蔓莓愛運動2019-09-17 14:30:41外貿專員軟體工程師普工市場部經理投標工程師業務員會計安裝預算員設計師工模補師材料員省模師傅 如今的用人單位幾乎都是要求員工能“立即上崗”，而不再願意花時間精力培養，這種情形導致工作經驗成了求職者簡歷中最重要的部分。那麼工作經驗這一部分如何撰寫才能吸引HR眼球呢？下面的建議將為求職者們提供一些借鑑。
1、慎重選擇 並不是每項工作經驗對求職者都有幫助，工作經驗一定要經過認真的整理和選擇，才能放到簡歷中
2、展示以往成就 別平鋪直敘你過去的工作內容，一定要提一提你過去對僱主的貢獻；短短一份“成就記錄”，遠勝於長長的“工作經驗”。
3、展現你“追求獲利”的工作態度 大多數公司不乏懂得花錢的人，而他們卻需要能為公司省錢或賺錢的員工。用具體的例子，清楚說明自己曾經如何替僱主增加營收或節省開銷，
4、顯示你的穩定度和事業生涯規劃方向 嘗試將短期的工作，包裝為“兩座階梯之間的休息點”，說明它如何連結前後兩份工作，這會使你看起來像是“故意”離開原先的工作，嘗試不同領域的歷練。通常，你也可以花點心思在履歷表上安排過去的工作經驗，讓對方覺得你過去的經驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說，過去你不斷磨練自己的技能，策劃自己的事業生涯，因此可以在這家公司得到“最佳”發揮。
5、用字符合工作需要 這年頭，許多企業利用電腦來“過濾”履歷表，因此，讓你的履歷表“電腦化”，要不然，可能永遠到不了人事部門的手。
6、避免時間缺漏 如果想減少缺漏，列舉工作經驗時，可以用兼職，來填補這些漏洞。在說明這些義務工作和兼職時，也要和敘述正職工作般的詳細。
7、多收集別人的履歷 從你尊敬的人，可以是同事、老長官或其他履歷表，仔細研究，看看他們如何成為“紙上英雄”。還有，記得更新你的履歷表，你永遠不可能預知自己會不會換工作，所以，最好隨時做好準備。
8、應屆生應對方法 應屆畢業生應該著重描寫在學校生活的中的“團隊經驗”，在人事經理看來，在團隊中擔任過領導職位，往往就代表著有一定的領導能力，如參加過宣傳部，組織過聯誼、合作等活動，往往就代表著有一定的談判協調能力，利用團隊經驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發展性的指標。 面試官每天都會收到無數求職簡歷，而要讓你的簡歷脫穎而出，重頭戲“工作經驗”必須寫得出彩，寫得貼合企業需求。學會對工作經驗有效包裝，絕對是必要的，也必然會促進求職早日成功。
gmgdpdwj2019-09-17 14:22:29先要詳細寫出你的工作經歷，特別要寫出你工作期間所取得的成績，如：原單位報銷制度不健全，你提建議修改了報銷流程、改進原來的工作方法等等，這樣的成績有多少就寫多少，越多越好，這對用人單位很有吸引力的。
財務人日常就是和數字打交道，所以你需要讓HR知道你對數字有比較高的敏感度，至少讓HR知道你對數字比較感興趣而不會覺得枯燥。體現在簡歷上，讓你的經歷用資料說話。想想你的實習中跟資料打交道的經歷，把這些經歷體現出來。
財務不僅僅是一個技術活兒，還需要與他人協調溝通。一是對內的組織、協調、溝通的能力，二是外部協調和溝通的能力，如處理企業與工商、稅務、金融等部門之間的關係。因此，你也可以在簡歷上體現你的這方面能力。
財務資料多，要提高效率必須充分藉助計算機工具。如果你有熟練的軟體，不管是能跟財會沾邊的還是不沾邊比如多媒體相關的，都簡要地寫上去，體現你的計算機能力。如果有計算機二級證等證書，更不要猶豫果斷寫進去。
Excel是必須要掌握的，基本的公式（加和、平均、條件等）、快捷鍵、圖表製作、透視表分析等都是很容易上手的，而且對以後的工作有百利無一害，如果哪一塊還不熟悉，趕緊上網找些影片學一學，很快就能熟悉了。
