KYOKUTOKUJYU2019-11-26 22:47:57特殊材料製成的，幹啥都行！
一個人的旅行7072019-11-23 01:15:41一般這個工作幹久了，身上會散發一種特殊的氣質，就是道貌岸然，滿嘴仁義道德，整天憂國憂民，沒句實話，幹啥啥不會，到那說話開場都是，嗯，我簡單說幾句
東高居士2019-10-10 12:10:30簡單，學我，從國企出來，去開滴滴啊，終於告別天天靠說謊工作的日子。
福祿壽喜1556148882019-10-20 10:20:12黨務工作，你出來，幹啥？哪傢俬企公司要你搞黨務，哪家公司讓你搞黨務核心？哪傢俬企公司需要黨務而不注重業績？哪傢俬企公司需要你不停寫那些沒用的歌頌文章，而不重視業績？哪傢俬企公司需要你寫文章，寫那些黨務文件？哪傢俬企公司需要黨支部組織？所以還是好好在廠裡，在原單位待到退休，別嘚瑟。外面的世界很險惡，不是你們這種歌頌蜜罐單位人，出來能適應的！
職場火鍋2019-09-03 09:46:40職場火鍋，先講一講自己的經歷吧。我大學畢業在一家大型企業做技術，還在重要期刊上發表多篇技術論文，獲獎幾十個。領導覺得我的文筆好，就調我去辦公室幹文秘工作，俗話說就是寫大材料。
當年還流行“學好數理化，走遍天下都不怕”的傳統就業理念。很多人不看好“文人工作”，認為都是玩虛的，不掙錢還浪費錢。幸好老爸懂職場規律，鼓勵我“人往高處走”。
實事求是地說，寫大材料真的是很辛苦，當年有一句順口溜，“掉頭髮、尿黃尿、省老婆、費燈泡”。白天處理日常雜務，晚上熬夜寫材料。寫大材料的人，需要“大思路”“大本事”，不瞭解企業方方面面，不瞭解領導思路和風格是寫不好的，不是說從網上搬運就可以的。
經過幾年鍛鍊，我懂了整個企業（當年的企業都非常大，一個三級單位就3萬多人，四級單位幾十個，各項業務就是上千個）的經營發展情況，懂了整個隊伍的基本情況，瞭解員工所思所想，能夠把握領導的戰略思路和實現路徑。
後來幹辦公室主任，又鍛鍊了綜合協調、調研服務、督查督導等工作能力。經過十年錘鍊，就靠一支爛筆頭子，寫進了北京總部，成家立業，改變了命運。
所以，不要妄自菲薄，在企業搞黨務的人，沒有兩把刷子是幹不好的。除非你是混日子的人，否則，都是有一定工作水平的，說話、辦事、協調、寫作、宣傳，各方面的能力鍛鍊得都比較全面。如果你有真才實學，到哪裡都有好飯吃，關鍵是你有沒有硬實力。
第一，不要輕易從國企辭職，國企非常重視和加強黨建工作，你大有用武之地。
我當年在省市裡的大型企業工作，告訴你一個現象：我認識的許多搞黨務的人，都被北京的央企調到北京工作了。因為越是大型國企、央企，越重視黨建工作，特別需要有基層黨建工作經驗的人。北京當地的孩子，又不願意受這份苦，央企就喜歡從下級的企業裡選拔黨建工作人才。所以，你優先向重視黨建的大型企業集團流動，而不是辭職。
第二，即使你非要從國企跳槽，那麼，去大型外企、民企，也是受歡迎的。
現在，很多合資型的外企、民企，都要求“黨建入章”，也就是要保證黨建工作落地。這些企業也需要懂黨建的人才。缺點是，不像央企那麼高度重視，優點是，收入高。
即使不從事黨建工作，你多年黨建工作經歷，鍛鍊的寫作、表達、組織、宣傳、發動的綜合能力，勝任一個民企的行政副總、辦公室主任、企業文化部經理，也是有機會的。
第三，我認為你的真實心態，並不是想跳槽，而是晉升發展遇到了瓶頸。
企業裡，雖然重視黨建工作，但晉升通道是有限的，不像搞技術搞業務的提拔空間大、途徑廣，這些線條分佈廣泛，提拔的機會多，收入也會高一點。
在國企搞黨務工作，就要遵循黨務人才成長通道，你要優先在大型國企裡成長晉升。鑑於你已經42歲了，不建議你跳槽，你跳槽出去，面臨著年齡劣勢，如果職位和薪酬沒有大幅提升，跳槽就沒有必要。
你現在42歲，成長進步的難度，逐年增大，現在的年輕力量，出手快、筆法活、新媒體運用的好，年輕人有年輕人的優勢。但是，你42歲，也要有自己的優勢，經驗豐富、大材料能駕馭、懂員工心態，善於做人的工作。這是年輕人的劣勢。
所以，最後給你幾點建議：一是不要輕易跳槽到體制外，二是有條件去大國企、大央企從事黨建工作，那裡發展空間大，三是在國企內部，要善於揚長避短，打造自己的優勢，加強自我的宣傳，其實，只要你能寫大材料，別人都幹不了，你還是有進步機會的。
使用者539992944582019-09-03 19:36:04這種型別及年齡的人只會喝茶、看報讀報，除此外什麼也做不了。
墨石軒主2019-11-20 12:19:42基本廢了
邵傑18862019-11-21 12:00:29不要辭、哪怕工資再低點也不要辭。否則出來就跟農民工站在同一條起跑線上了，而且還不具有農民工的優勢
Alone2521861242019-10-27 14:15:46做黨務的42歲你也敢辭職？在企業裡屬於不創造價值的那幫人，日常工作除了溜鬚拍馬就是開一些務虛會議，說白了就是寄生蟲，有一技之長嗎？出去有拼搏的能力嗎？
錦瑟談職場2019-09-03 23:00:18作為一個國企的黨支部書記，建議題主還是繼續在單位幹下去，不要辭職。
一個在企業從事多年黨務的中年人，不管是從年齡，還是從再就業的渠道來說，這個職場，會讓你處處碰壁，等你心灰意冷，再懷念原來的工作時，已經回不去。
從年齡來看，都42歲了，再從頭再來，有點晚了。
人到中年，再和年輕人去爭搶職位，很難佔據上風。除非你是一個資歷豐富的管理者，或者是一個行業技術大牛，否則，對於一般人，42歲的年齡，就是你的致使傷。
從從事的工作來看，具有很大的侷限性。
因為你一直從事黨務工作，說實在話，一旦離開這個平臺，你可能什麼都做不了，再找工作，也只能還是這樣的，而且，能否找到，還是進退兩難間。
站在這個平臺的時候，未必會珍惜，但想脫離，也要看看有沒有脫離的能力
就現在來說，各個單位都非常重視黨建工作，黨務工作者的地位得到了空前提升，現在放棄，挺可惜的。
很多單位，原來的黨務工作都是蜻蜓點水、走馬觀花，黨務工作處在一個單位的邊緣地帶，成為一種可有可無的存在。
但是現在，黨建工作抓的如火如荼，從上到下，各單位都非常重視，很多單位都成立了專門機構來負責這項工作。
專門的機構成立之後，需要有人來管理運作，相應的就出現了職位空缺，對從事這項工作的員工來說，一是終於可以揚眉吐氣一把，享受一下被重視的感覺；二是有這麼好的升職加薪機會，應該好好把握。
我們且不說單位的工資待遇之類的話，單從這兩方面看，你跳槽成功的可能性，非常小。如果跳槽成了跳坑，你何必非要跳呢？
堅野815892112019-11-25 21:01:02可以做的事情多了去了。可以做培訓大師，給企業老闆們洗洗腦。只要講得精彩，能夠自圓其說，大把的鈔票都是你的。要不去當居委會大媽也行。反正不要幹實際工作。拜託了。
真材實學2019-11-21 12:19:07出來加入企業工會，給員工做洗腦工作
海為川2019-11-25 09:25:02個人建議：
如果敢跳出來，那麼做什麼工作都可以。
42歲的人，說大不大，說老也不老，還有18年的奮鬥時間，又何必在意那麼多呢。
只要有決心，能吃苦，敢於打破鐵飯碗，那麼何懼做什麼工作？
只要有工作，那麼就不窮吃不上飯，僅僅是吃得好壞享不享受的問題。
關鍵在於敢不敢跳出來辭職，與選擇什麼工作沒有關係。
幫你分析下，僅提建議供參考，
路是自己走出來的，幸福是自己打拼出來的，周圍所有的人意見皆為建設性想法，最終還得自己決定。
首先，辭職後從業道路更寬廣。
42歲，在企業已經打拼了近二十年，現在有這個辭職想法，想必在企業內部工作不順心。否則不可能下離開國企鐵飯碗的
這個
決心。
在企業內做過長期的黨務工作，工作方面講究黨性原則，個人約束力強，黨務知識淵博，業務能力也佳，寫作註定正規正矩，擁有很嚴謹的工作作風。
辭職後可選擇的工作範圍很廣，現在講“
黨領導一切
”，全方面要求進行大黨建，正在開展“
主題教育
”，在國企、學校、政府、機關事業單位等方面有很大的選擇範疇，只要自己能拿出真正的本領，何窮沒有工作。
另外，私企和外資也在開始重視黨建工作，雖然基礎薄弱一些，但在這樣的單位正有你大展身手的好機會。別人都不懂，只有你懂黨建，你就是特殊的專業型人才，
沒有領導過多的指手畫腳，自己說了就算的感覺一定很舒服。
其次，要堅定跳槽的信心。
有些事，不用多想，也不必考慮過多，想多了只會帶來更多的麻煩。
我們總在想與考慮中浪費了美好時光。
有想的功夫，去做就成了。
車到山前必有路，走一步看一步，勝過沒有行動的思考。
世界上沒有完美的工作，也沒有根本就不受欺負的職場，哪怕企業的一把手也會被人給氣受。
想那麼多有用嗎？考慮再周全也會發生新問題，沒有十全十美的決策。
跳槽這件事，做就得了，別想，別思考，那樣會
嚴重束縛你的決心，也會阻礙你的行動。
做事要穩妥，考慮要周全，職場中如何會存在這樣的好事情。假設有這樣完美的好事，想想這大餡餅會落到自己頭上嗎？
堅定信心，堅持自己的主張，勇敢地去做就好。
最後，狹路相逢勇者勝。
人，只有逼到一定的程度，才會選擇最極端的做法。
只要有一絲絲的緩衝與活路，人們都會自然而然地選擇安逸的工作方式。
不逼迫下自己，完全不知道自己的真實能量。
所有的成功者，在做之前，哪有百分之百的把握？
只要有30%的可行性，就會去努力拼搏，最終的成功與否皆不用放在心上。
因為努力過，拼搏過，奮鬥過，人生無悔。
破釜沉舟，才會激發自身的能動性與潛能，才會取得人生中不可想象的巨大成功。
成績是一步一步獲得的，能力是一點一滴積累的，別想太多，也別畫太大的餡餅，只要比現在能強一點點，哪怕只是讓自己今後的工作舒心一點點，那也是職業生涯中的佳績。
因此，個人認為，辭職不要多想，將來就業的範圍很寬廣，堅信自己的信念，下定決心，別給個人留什麼後路，那麼人生註定會精彩。
破帽遮簷過鬧市2019-11-21 18:45:43只能要飯
傑說職場2019-10-22 23:23:04說實話，在企業裡做黨務工作，有很大機率是在國企，這時候，不建議你辭職了。
原因有以下幾點：
1。在國企裡，黨務工作很重要
從現在的學習形勢來看，黨務工作在國企裡面是越來越受到重視了。從我們企業來看，在早期的時候，相關工作開展不多，但是在16年之後，黨建工作就越來越受到重視了，以前是兼崗，現在必須是專崗人員，專門負責黨建工作，各級領導班子每天都得學習，各支部的活動也得按時開展。
由此，在國企做黨務工作還是有一定前途的，任務重，但是領導也必須重視這些工作，所以在國企幹好黨務工作還是很有優勢的。
2。在其他企業，其他工作更重要
你想要辭職出來，也只能去其他國企工作，而不能去私企。
因為這兩種企業性質還是不一樣的，說實話，私企的主要人員還是在於為企業謀取利益，而國企呢，政治性非常強，黨務工作必須要重視。
所以，你要想跳槽，私企別考慮了，你的工作性質就決定了，不合適去。
你能考慮的就是重視黨務工作的企業和一些事業單位，還有高校。
3。年齡不適合離開國企
42歲選擇辭職，可能是覺得對工作厭倦了吧，但是呢，說實話42歲辭職出來找工作很難了，不知道你現在是什麼職務，如果是領導崗位的話，還算好一些，因為有一定的管理能力，能搞活動組織，辦公室工作，但是仍然是寫材料的普通員工，那麼找工作的難度很大，因為只會寫材料。
如果真的想辭職，還是建議你找好後路之後，再辭職。
飛刀47號2019-07-08 08:16:17這個問題很簡單！
有的人是路越走越窄，有的人是路越走越寬！
飛刀就有體會！
飛刀做銀行信貸幾十年，也是四十多的人了！一直做的很開心，不想換工作！………可是老有哥們喊我去幫忙！去他那裡幹！
有個基金的總裁喊我去……飛刀不是很懂基金啊！為啥子總裁喊我呢？……一問，人說了，主要是飛刀工作幾十年，勤勤懇懇，人靠譜！
小貸公司老總喊我去……飛刀也沒有小貸資源啊！……一問，人也說了，說飛刀做人踏實，腦子靈活。
因此飛刀總結了，一個人無論做哪種工作，在那種地方崗位……好好做，認真做……人眼都是秤……優秀的品質幾十年才會逐步體現。
問題中說自己做黨建工作，這個工作需要組織協調，需要與人交往！………如果當事人多年都是一個出色的人，相信找工作不難。
而且在日常工作中，黨建的寫作能力也不會差，可以做自媒體。如果酒量很好，也可以去做公關類崗位！
人生就是這樣，好人，踏實的人哪裡都能吃碗飯，無非是賺多賺少的問題。
現在在工作的朋友們，沒事問問自己，如果自己是領導，能不能容忍自己……自己還需要怎麼做才更好！……這樣就會不斷進步。
垚比干2019-07-08 08:34:59你是有病啊，還是腦子被踢了？你的企業肯定是國有企業，私企一般不設黨政工作者職位。旱澇保收的工作，你卻想放棄？你想辭職，那你有什麼優勢呢，你是會手藝還是有人脈，還是有先進發明創造思想須要你落實？都沒有的話，我勸你還是留在單位吧，管理好你的黨組織吧，別讓上級領導看出了你的心態，被發現，你的黨組生活也就到頭了。到了60歲你有了經驗，你再來管別人。
老夏分析師2019-09-13 10:54:38“老夏分析師”為您解讀：對於辭職的情況一定要慎重考慮，畢竟國有企事業單位中出來容易，想要再進就難了，所以在做一個決定之前，要對未來的職業發展進行預測，綜合考慮人、市場、社會環境等因素的情況進行分析，自己是否有“任性”的資本，可以展翅高飛。
42歲的男人，以前在企業裡做黨務工作，如果辭職出來可以做什麼工作？
一般企業需要專門做黨務工作，基本都是國有企業，民營企業要麼沒有，即使有也不會重視，根本不會安排專人負責。
傾聽了一位同樣在企業黨群部門，從事宣傳工作工作者的心聲：
黨務工作創新難，工作的價值也難以體現，自己也感覺不到的工作的意義的，總感覺自己是在給別人製造不必要的工作，難以提起興趣。
幸好還幹著的宣傳工作，最起碼還可以宣傳一線工作者的辛苦和企業的發展方向和政策宣傳，還能幫助到一線工作人員，多少有一點價值。
雖然說中央要求各級企事業單位加強對黨建工作重視，
但對企業而言最重要還是能賺錢的部門
。在黨建工作上只是形式上的越來越重視，毫無競爭力。
一、工作束縛住肉身，又禁錮靈魂，辭職念頭的滋生
1。 中年危機感
人到四十而不惑的年紀，父母已年邁，子女未成年。
生活的壓力都在你的肩上，正是需要用錢的時候。
但是工作呢，是企業中不受重視的黨建工作，創新難，工作價值也難以體現，當然升職加薪也難以實現，可能看著同期進入企業的同事，一個個都早已升職加薪，而你卻蹉跎於此。
2。 崗位的苦苦煎熬
對於黨建工作，在企業當中並不是重點工作部門。
即使你工作幹得再出色、再出彩，也沒有人認可。
就如同，在黨的政策解讀會上，你在上面辛苦解讀，下面卻是各玩各的手機。
對於這種情況，自己內心能不是一種煎熬嗎？
3。 沒有了工作的意義，純粹為了生存
現在所幹的工作一切都是為了生存，喪失了工作的意義。
畢竟是急需用錢的時候，即使工作再無趣，也只能幹著，為了生存。
如同前一天被打擊得多麼灰心喪氣，第二天還是得穿得光鮮亮麗帶著微笑去上班。
比如說：你的黨建工作需要各部門配合，但是各部門都是找藉口推脫沒人配合，你也只能無奈的進行著工作。
二、是否有“任性”的資本，展翅高飛
1。“任性”資本的評估
你已經是42了再也沒有年輕人那般可以浪費的時間。
所以說，不管你做何選著，都要對自身能力進行評估。
要是你具備較強的能力，要是你有才能，即使一時的蹉跎，一時的被遮擋了光芒，都是不可怕的。因為你缺的只是一個時機，不飛則已，一飛沖天；不鳴則已，一鳴驚人。
沒有三分三，誰敢上梁山，要是你沒有較強的能力，那就要慎重考慮。
2。 未來發展的預測
在進行一個決定以後，肯定要對未來的發展進行預測，到時值不值得你為之付出努力。
如何進行預測：
綜合考慮人、市場、社會環境等因素的情況，進行分析
。
要是分析完，未來發展方向不是很好，要是有能力就靜待時機，要是沒能力就老老實實待著。
三、路對了才能走得順
1。抓住能力的核心
對於你，從事黨群工作肯定有較好的寫作能力，千萬不能放棄自己這一特點，要穩抓這一核心點。
舉個例子：我認識一個朋友，今年37歲，學過心理學方面的知識，又擅長文案編寫，原本銷量平平的產品，她透過客戶心理分析，直擊客戶痛點，並在她的文案加持下，銷量猛增。
正所謂，一條好文案相當於十個好銷售員。這樣的人才，哪個老闆不求著要？
2。從事文字創作類的工作
利用自身較強的文字功底，找文字創作類工作，比如說一些公司或者企業的編輯、或者是報紙期刊類公司的編輯工作，能發揮自身的特長。
3。自媒體創作
國有企事業單位裡面，對於一些公文寫作的要求的是比較高，但是很多剛進入國有企事業單位中的人員卻沒有這一能力，你就可以在自媒體平臺上上教授公文寫作這一塊的知識。
正如錢鍾書《圍城》中所寫：圍城裡面的人想出來，圍城外面的人想進去。
對於辭職的情況一定要慎重考慮，畢竟國有企事業單位中出來容易，想要再進就難了。
以上是老夏對於問題的理解，根據題中存在的可能出發進行分析，給出個人觀點，希望能夠為你提供參考，歲月靜好，願你幸福！！！
歡迎【關注】老夏分析師，分享職場規劃、運營技巧、思維邏輯，團隊管理的實戰類知識。
每天進步一點點，越多分享，越多收穫！
使用者22997825754470542019-11-27 15:58:39辭職後可以到戲班子演戲去。這種人嘴上一套，背後一套，滿嘴空話、套話、假話，成天說著自己都不相信的鬼話。去演戲比較合適。
耕然夫2019-12-11 22:38:33看到有些人對“黨務工作者”有偏見，忍不住想在這裡叨叨幾句。我不敢說黨務工作者出來就能找到稱心如意的工作，但如果真要用心去找，並不是什麼難事。而且黨務工作者如果能夠被用對、用好，一定會有效促進一個公司的管理工作。為了搞清楚黨務工作者辭職出來後可以做哪些工作，我們先對黨務工作者的工作內容和所需的素質、能力做個分析。這樣問題的答案就基本明瞭了。
一、黨務工作者的工作內容。
為了回答這個問題，專門查了一些關於黨務工作的資料。自己歸納了一下，黨務工作者的基本工作內容主要是：1）黨委班子建設；2）基層黨組織建設；3）黨員隊伍建設。從這三大項工作內容，我們不難看出，黨務工作者的核心工作是“組織建設”、“隊伍建設”，只不過他們的組織範圍是黨。如果我們再往核心裡深究一下，黨務工作者其實就是要善於和人打交道，畢竟組織的細胞都是實實在在的個體：人。
二、黨務工作者的素質與能力。
根據黨務工作者的工作內容，我們可以得出黨務工作者這個職業（崗位）所需的素質和能力。
第一，黨務工作者要有極好的溝通能力。要建設黨委班子、要建好黨組織和黨員隊伍，最需要的就是講話、溝通、交流、說服、“談判”等硬能力，否則黨務工作者是做不好黨務工作的。
第二，黨務工作者需要了解組織的執行規律，需要了解組織與個體之間的關係，所以他們對組織行為學需要有研究。
第三，黨務工作者需要懂心理學，因為無論是班子建設、還是黨組織建設，都需要接觸個體，與個體打交道，具體點講，就是要與作為個體的人打交道。與人打交道想要有所收穫，就必須瞭解人的心理，所謂“知彼”。否則，與人打交道就會困難重重，更別談組織建設了。
第四，黨務工作者需要起草檔案，制定制度，所以在檔案的寫作上必須過得硬，邏輯要清楚，文字要嚴謹。
第五，黨務工作者為了改善組織的能力，需要經常對組織進行分析和剖析，以便讓組織工作能夠不斷向上推進。
第六，黨務工作者的嚴肅性眾人皆知。人們往往會輕視“黨務工作者”的認真勁，忽略了黨務工作者做事的嚴謹性、嚴密性。“誇誇其談”的背後，他們甚至黨務工作者肩上的“責任”，對黨的事情不敢馬虎，政治生命誰敢開玩笑。
三、黨務工作者如果真的辭職，能夠做什麼？
根據以上的簡單分析，我們可以看出，黨務工作者一旦辭職，其實有很多的工作都可以做。比如，一個公司的團隊建設，一個公司的檔案體系管理，一個公司的組織一致性建設等等。這些工作其實恰恰都與黨務工作者自身的素質和能力匹配。所以，他們既可以做行政類的工作，也可以做人力資源中團建的工作，做與員工歸屬感、凝聚力的相關工作。
四、關鍵問題。
有些人之所以戴著有色眼鏡看待黨務工作者，認為他們就是一些“務虛”的工作者，做不了實事兒，是因為黨務工作者的工作環境把黨務工作者逼成了“喜歡看臉色”、“喜歡拍馬屁”、喜歡“講空話”的主。為了生存，他們不得不屈服於那種環境及其環境下“官僚思想”，注重嘴巴，不注重實際，注重“做了”而不注重“做好”。他們所工作的環境不存在“利潤”、“賺錢”、“企業生存”的擔憂，所以看上去鬆鬆垮垮。但是，如果他們真的能夠走入以盈利為目的的企業，他們就不得不改變自己的狀態，把自己的能力發揮出來。他們明白“適者生存”的道理，明白“到什麼山上唱什麼歌”的道理。所以，如果他們能把“自負”、“傲慢”的勁頭改一改，會在企業的組織建設和團隊建設上起到很大作用。
小結：任何事情都存在兩面性，任何人也存在兩面性。黨務工作者也一樣，他們有他們的劣勢，但也有他們的優勢。只是，習慣了非盈利性的組織的工作環境，養成了在非盈利性組織中的工作習慣，黨務工作者轉入盈利性組織中，會覺得工作要求都“太高”了，會覺得自己與企業格格不入，或者企業總覺得他們不夠“現實”，虛的多，實的少。所以，黨務工作者只要能夠讓自己更加接地氣，從“被服務”的狀態中轉到“服務於人”的狀態中，相信都能夠做出一些戰略業績的。就看企業會不會用他們了。當然，作為黨務工作者，辭職後去自主創業也未嘗不可，只是從“養尊處優”轉到“起早貪黑”並不是一件容易的事情。心態的轉變，或許對辭職的黨務工作者，才是最重要的。，
碧翰烽2019-09-05 21:38:1942歲的男人，以前在企業裡做黨務工作，如果辭職出來可以做什麼工作？
42歲，真是一個好的年紀，四十不惑，年富力強，要年齡有年齡，要經驗有經驗，是一個可以幹大事的年紀。
42歲，又真是一個尷尬的年紀，如果沒有足夠的金鋼鑽，恐怕找個工作都難，畢竟今天的職場，35歲現象太過普遍，過了35歲，似乎就進入了老齡化。
如何做出42歲之後的選擇？我覺得需要慎重：
第一，42歲辭職，還得有一番勇氣。
這個勇氣要有底氣作為支撐。一是要有真本領、真本事，要麼透過市場找到工作，要麼透過熟人介紹找到工作；二是要有創業的智慧與耐心，敢於吃苦，敢於闖蕩。有了這兩個方面的底氣，就會擁有辭職的勇氣，否則，最好還是別去試。
第二，從企業黨務工作來看，辭職之後再找工作有些受到限制。
如果繼續從事類似的工作，可能還不會很難。但是要想從事其它方面的業務工作，恐怕就會十分艱難。畢竟黨務工作屬於日常事務，沒有很高的技術含量，不需要太多的業務技能。
當然，做黨務工作也有一定的資源優勢，辭職之後還是可以試著去做管理崗位，比如辦公室行政，比如協調工作，應該都是可以的。對於當下的企業，有許多需要協調周邊環境、政府資源的工作，這些還是可以勝任的。
第三，放開職場限制，實行公平競爭，大有必要。
目前，職場方面存在的年齡、學歷、地域、資歷等歧視，還是比較嚴重的。年輕人充滿活力是不錯的，但是中年人卻是經驗豐富。
為什麼職場青睞於年輕人？一方面覺得年輕人有活力，另一方面認為年輕人好使喚。實際上，有經驗的中年人，甚至於老年人，並不是沒有活力，只是缺乏有效的制度環境，讓他們的活力處於沉睡狀態，對此，職場不是著眼於挖掘，而是立足於消滅。
事實上，對於任何一個單位，40多歲的人，都是單位的中流砥柱，也是社會發展的脊樑，但他們往往面臨被裁員的尷尬境地。如此，對於他們是不公平的，對於社會也是巨大的損失。
柯基大力和三力2019-09-05 23:51:3342歲的男人，以前在企業裡做黨務工作，如果辭職出來基本沒什麼好工作。
黨務工作聽起來非常高大上，經常組織各種宣傳工作，紀律檢查工作，還會有一些黨員活動需要組織，平時工作瑣碎但很忙碌，整理檔案組織活動都會佔掉大部分時間。在公司裡面走路的時候，路過的員工見了你要喊一聲領導或老師，路過的領導要和你點頭打招呼，大小算個官。
但是這種工作有一個侷限性，有黨務工作需求的企業不是央企就是國企，一般的外企或私企是不需要這方面的人才的。
我認識一個國企工作的年紀較大的工程師，他喜歡做文職類的工作而並不醉心於做工程專案，因為他資歷老學歷好和領導關係融洽，新晉的領導將他提拔成了小組長，在整個專案組裡他乾的很不錯，經常為領導排憂解難，後來他官運亨通，幾年後直接就負責整個公司的黨務工作了。
他每天的工作除了安排手下人做一些日常的檔案整理之外還會與新晉大學生聊工作及心理關係，以及安撫離職解聘人員等。
他的辦公室窗明几淨，其他領導都喜歡去他的辦公室聊天喝茶，大家稱兄道弟關係不錯，平時員工對待他也是恭恭敬敬，一口一個領導。
公司後來因為經營不善被另外一個國企兼併，人員冗餘需要大幅裁員，新的國企並不需要兩套領導班子，於是便對被兼併的一方提出種種苛刻要求，比如一週之內設計完之前需要幾個月才能設計出的裝置，設計不出來就嘲諷說“你們也是多少年的工程師了，還是主任教授級別，都是領導。這種設計我扔到外面市場，人傢俬人企業一天就做出來了，嘖嘖嘖。”
許多領導之前都是被人擁進擁出，處處都是專家領導的待遇，哪裡受過這樣的羞辱，一個月之內離職了一大批人，其中就有這個老工程師。當時他和另外一個教授級工程師信心滿滿準備將兩人多年儲蓄拿出去創業，就做這個行業，他們有人脈有錢有技術哪裡幹不了了。
那一年經濟環境不好，但是行業市場不差，他們也開了張，不過都是些靠著人情的小活計，兩年後兩人因為賺錢太少而互相指責，繼而各奔東西。
我的建議是
1。 黨務工作並不是非常普遍的工作，以這種工作經歷很難在市場上找到其他同類型工作。
2。對於大部分不需要黨務工作的企業而言，黨務工作就是文員工作，文員一般30歲就到頂了，不會有人找42歲的文員。
3。為何一定要辭職，出來兼職做副業不好麼。
使用者22997825754470542019-11-27 15:58:39辭職後可以到戲班子演戲去。這種人嘴上一套，背後一套，滿嘴空話、套話、假話，成天說著自己都不相信的鬼話。去演戲比較合適。
zxy09092019-11-20 21:52:37開個黨支部，招些黨員繼續 做黨務工作。
企業文案老楊2019-09-16 15:18:5542歲，年富力強，長期的黨務工作，主要優勢應該是在人事上，工作原則性強，善於思想政治工作，黨務即人事嘛，呵呵。
如果擇業，有幾個崗位可以考慮，
小公司應該是不考慮，
一，人力資源
做黨務的看人是火眼金睛，招攬人才，稽核人才，安置人才應該是本行。
二，督導稽核
很多大公司都會有稽核部門，而督導稽查本身也是黨務工作一個重要組成部分，這也屬於專業對口。
三，辦公室主任
體制內十幾年的經驗，做個辦公室主任應該是得心應手。
四，公司或者部門的副職
正職帶領團隊在外打拼，做副職在家做後勤保障，比如人事，內務，行政管理，人員激勵等。
我一直認為黨在組織管理方面是很高杆的，現在中國企業大部分都是照抄西方數字管理，標準管理，長於管事，疏於管人，而黨在人事管理上是非常非常有水平的，題主經過黨十幾年鍛鍊培養，如果能找到合適的機會，那肯定會前途無量的。加油！
母真2019-07-08 08:12:3442歲了都還做中國式企業“黨務工作”，可以想象，你基本沒有什麼真本事、無技術性勞動技能，只學會“貪玩”、務虛、做假一類的東西了！——勸你從頭來過，踏實做人。
貴陽文學旭輝2019-09-05 07:51:4436，在股份制公司幹過幾年黨建，出來創業賣滷肉，晚上當保安，挺好。
老鷹2777934072019-11-21 20:14:38組織讓你幹啥你就幹啥。
使用者20792812058612019-07-08 08:00:04冬天給老百姓擋太陽，夏天給老百姓擋風。
清風俠1102019-11-24 07:58:13在國企只要不是幹技術的，出來都得死，因都養成了只動嘴不動手的習慣
糧農二代2019-11-26 21:56:07上頭條搞正能量宣傳，一樣整點生活費。
列兵人2019-11-24 06:27:34黨組織的書記也是從企業一步一步上來的，你應該是有學歷的，在企業幹過質量。企業。經濟。經營。生產。營銷。技術或行政管理中的幾種工作，因工作表現突出，成績顯著，足以勝任黨的書記工作，才有今天的，你己是40多歲人了，閱歷多，平臺高，人脈好，且年富力強，無論是否辭職均可以。有一點，你幹黨務時間長了，如與原專業脫節較久，應注意惡補一下專業，尤其電孑技術真是一日千里呀！你有辭職想法，就辭吧，你已不愛黨務工作了，再創一片天更有成就感。
頌戈443416772019-11-22 13:55:40首先，回答為什麼要辭
是個人能力難於勝任
還是自我感覺良好，隨便找個工作都比現在好
還是企業仕途失意，新人壓力大
還是想創業
己無任何優勢可言。
你先自我評估一下：
你的優勢在哪裡
辭職後的繼續從事本職工作，如果有單位聘你，你有能力比原來幹得更好嗎
辭職後，不能夠從事原工作，進入一個不熟悉不對口的工作，你己無優勢可言，無工作經驗，你怎麼奮起
你的劣勢在那裡
第一點，年齡，42 歲啦
仔細到人才市場去調查一下，用工年齡
公務員或事業單位，這個年齡段是最沒安全感的時候
第二點專業，及你的政工經歷，在民營企業私企裡基本無崗位
第三點，身體及體力或吃苦耐勞的程度
當你優勢特長無用武之地的時候，優勢變劣勢，那就要拼吃苦耐勞受罪錢少的受壓能力、拼體力，你幹不過進城打工的，（建築工地、美團跑腿…）
第四點，政工幹部在企業待久了，一時半會難融入到社會中
第五點，面臨就業壓力。缺乏與年輕人的競爭力，專業無優勢且老化，年齡太大（市場認為）在選擇就業崗位上受限
如果，不是單位要辭退，就不要再折騰自己了，你在單位多年，應該是合同（長期），一門心思搞好政工工作 ，不忘初心！
聽風1372038062019-09-29 19:58:43保安，庫管等，什麼事都能幹，只是看你願意不願意幹，如果放不下架子，不願意出力，如果有本錢，那就自己做生意。說實話，做黨務工作的出來真沒多少企業需要這方面的人才，還不如技術人才實用。如果願意從頭開始，做什麼都不晚。
手機使用者618913189172019-11-21 06:21:39可以養豬！
溫健62019-11-21 01:59:55什麼也做不了
二月虎500051012019-07-08 07:47:58出國打拼，比如，朝鮮，古巴等。
手機使用者512536201002019-11-22 11:08:24看門的，值夜班的，環衛工。…其實很多工作可以幹
東北的人土風情2019-11-22 12:34:48啥也不是
662663991田廉鋒2019-11-25 09:26:19自謀職業，專業“忽悠”系列！
