如風71362021-07-19 11:41:13辭職了就不需要請長期病假了！！！
勞動者在用人單位工作的時候，如果因為自己身體的原因需要長期的休病假，符合國家規定的條件的話，是可以和公司申請長期病假的。而且公司不得以此為藉口就開除員工。所以對於這部分員工，就必須要了解一下國家規定的長期病假請假申請的條件是什麼？這樣才能夠合理地享受到自己的病假期。
請病假必須有國家醫療單位出具的診斷證明（及相關病歷材料等）和病假條。
條件是什麼
申請“長期病假”的條件要有醫院的病休證明，其次是符合國家規定的時間。

《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；
五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；
五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；
十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
第四條 醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。
第五條 企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。
按照我國規定的，長期病假請假申請的條件是，如果員工需要申請長期病假的話，首先必須要有醫院的病休證明。其次是員工在用人單位的工作年限是非常重要的，我們可以這樣理解，如果員工在用人單位工作的時間較短的話，是不符合長期病假的申請條件的。國家規定如果在用人單位工作年限是五年以下的話，可以享受的長期病假是三個月。
使用者58558379585412021-07-19 11:40:34已經辭職了就不用請假，未辭職憑病歷證明請病假。
A香菸52032021-07-19 11:40:30在醫院去開長期病假單，不過要真的有病才行，沒病開不了可以請事假
方今2021-07-19 11:39:46生病了就可以請病假 這個辭不辭職沒有關係的
