手裡科技2018-11-04 10:05:08其實在現在的社會都不存在什麼合理不合理了，人在屋簷下不得不低頭，俗話說的好，吃人家的嘴短，拿人家的手短，端人家飯碗受人家管，人家是上級，這些東西肯定是人家說了算的，擺正自己的心態就好了！
胡三武2018-11-03 13:10:11不回微信罰20元，不接電話5O元，不回簡訊3O元，有事不電話告訴領導罰100元，自作主張辦壞事負全責，還要罰1000元，如這樣幹，呆家裡最划算，說不定一生打工的錢不夠罰賠…
昂頭狼2018-11-03 10:46:18嚴格來說這規定不合理。但在實際工作中，有的單位確有此規定。你要捍衛二十元的權力，有可能會和幾千元拜拜。就算進入仲裁維護住了你的權力，也有得不償失的風險。
瞭解此物2018-11-05 16:39:23合不合理相對於誰而言呢？
對於生產經理來說，我釋出了通知需要得到及時反饋，你們收到了回我一下怎麼了，就回一下能怎麼呢？畢竟就是回覆一下。
對於職工來說，我收到訊息通知及時回覆了顯得我工作不關注，回覆訊息到挺快，不及時回覆便顯得做作——人家都回復了，你就那麼忙？那麼認真工作？
生產經理說，我的要求不過分呀。
職工說，哎喲，又聽到訊息了，我看還是不看？看了回還是不回？
阿蔡說說2018-11-02 22:47:13不合理。
1、罰款不合理不假，更是不合法，企業不具備罰款權利，屬於違法。
2、如果在工作期間，企業規定使用微信群也是工作內容之一，那麼還有道理可說，如果非工作時間還有這個要求，顯然沒有人性化。
3、如果我是企業，我不會處罰非工作時間不回覆微信群的員工，但我會對於在非工作時間內及時回覆微信群資訊的員工進行獎勵。這樣我想效率會更高，也足夠引起員工的重視，而你更具備人性化管理。
