與時俱進,不斷充實學習新東西。
看國家。在中國,35歲的程式設計師,哪怕你有20幾歲月薪30000元的程式設計師的水平,而且放下身段只要3000元,HR都不會要。因為HR認為我國人力資源充足。但在寮國就不同了,他們認為他們國家缺人才。
演算法層面
因為超過35歲,技術成熟,水平高了,工資待遇也高,公司企業對這些人管理困難,而且中國企業要的不是程式設計師而是碼農。還有一個國人官本位思想嚴重,年齡大了不服管教,領導畫的餅沒效果了,所以大家都懂的。