佳信財務2020-07-08 08:45:03可能是故意試探你的
綠水青山13902020-07-07 11:46:57試用期未過，每個公司對入聘大學生們試用期時間有所不同，有三個月和有半年甚至更多一點，在此未到期間根據試用期勞動合同，公司隨意辭退新人是要負一定責任和賠款的，既便到了試用合同期，公司要解除勞動合同也要有正當理由，都要受法律條款約束。
因此，據題意分析，當你得知試用期未滿卻要被老闆辭退的訊息時，後卻沒有發生，因為老闆也知道如是這樣做的話，是違規的，他老闆得不償失。
至於生意上遇到不順心的事，他心急如焚，時有拿你們試用期人員出氣，或對你們要求嚴，你也要原諒理解他老闆即刻心情，講句不好聽的話，不拿你們新人出氣，而拿老員工出氣？
畢竟難為他了，聰明人應知道其中的道理，俗話說，對你們而言，老闆是三節指揑地螺。據題意分析，有些遭他捱罵出氣的事，雖他不對，但由於生意上出錯，損失效益心煩，你只當耳邊風罷了。關鍵是做好自己的事，認真學好本領，過掉試用期是留是走，你也是主角之一。
吳廣祥律師2020-07-08 22:58:04試用期內，用人單位也不能隨意解除合同。用人單位須提供確切的證據證明你不符合崗位所需的條件，否則也屬違法解除勞動合同，你有權申請勞動仲裁，要求經濟補償。
廣漂李子2020-07-07 11:41:23辭退可以，但不背黑鍋
帶風的天使2020-07-13 09:50:50你從哪裡得到的訊息？如果老闆親口給你說，你就直接回家，如果別人口中瞭解的，最好裝作不知道，有時候不要隨便聽，有可能會讓自己進入一個死迴圈。
執業企業法律顧問2020-07-07 16:55:33用人單位需要合法的理由才行，試用期並不是真空地帶！
