一二一的一2018-12-02 16:41:34郭臺銘早就說過2019年是鴻海集團最難受的一年，所以鴻海股價大跌這點不能全部怪鴻海，但也與蘋果不無關係。
一是蘋果銷售不佳的情況其實早就出現了。蘋果自從喬布斯過世之後，蘋果其實就已經進入了一個創新的瓶頸期，對於庫克來說這是一個非常擅長守成，也非常善於供應鏈管理的企業家，如果換做其他任何一家公司，蘋果當前的表現都可謂之相當驚豔，在喬布斯過世之後，庫克甚至帶領蘋果衝上了萬億美元市值的寶座，這樣的表現可謂可圈可點。只可惜，庫克接手的是蘋果公司，這是一家依靠創新不斷驅動前進的企業，喬布斯的現實扭曲力場已經讓蘋果公司定型了，一旦蘋果公司給大家帶不來足夠的創新的話，必然會難以維持當前的市場地位。2018年一季度，iPhoneX的生產訂單就曾經被削減了2000萬臺，已經讓富士康大傷元氣了，然而富士康卻依舊沒有吸取教訓，這是富士康自身的第一個問題。
二是企業發展過度依賴單一訂單。富士康的成功可以說直接源自於蘋果公司，作為蘋果的最重要代工企業，富士康正是由於給蘋果代工賺取了第一桶金，並不斷地發展壯大，成為了如今的製造業巨無霸。然而，在富士康最輝煌的時候，富士康卻並沒有意識到雞蛋都放到一個籃子裡的危險，如果蘋果發展的很好，富士康自然可以順風順水分得蘋果高速發展的羹，如果蘋果出現問題呢？
富士康把自身的業務發展完全依賴於蘋果的弊端就會逐漸顯現出來，富士康當前就面臨著單一訂單企業的困境了。其實，作為富士康創始人的郭臺銘是一位非常精明的企業家，所以我們有充分的理由相信他肯定會意識到這樣的問題。然而長期依賴於蘋果的成功讓富士康已經形成了路徑依賴，如果想要徹底改變的話，需要巨大的勇氣，很顯然富士康還沒有足夠的勇氣，這是富士康自身的第二個問題。
三是全部押注蘋果的危機加劇。其實前面兩個問題如果不能避免的話，第三個問題則是富士康自身的問題了，富士康太過於依賴蘋果，以至於對於蘋果有著盲目的自信，一方面，過分相信蘋果的市場影響力和銷售預期，所以投入了太多的資源用於蘋果生產線的準備，最終這些生產線不僅沒能實現大規模生產，反而大量業務不飽和甚至出現了生產資源浪費，這些生產線還很多是單一化生產線難以被用於生產其他的產品，最終成為了富士康極大的負擔。
另一方面，富士康在美國威斯康辛投資建設了巨大的生產基地，據說能夠創造1。3萬個工作崗位，然而這一切的基礎都是蘋果的生產良好，據媒體報道，這些生產基地要到2046年才能收回成本，一旦蘋果出現問題這些都將成為富士康難以處理的燙手山芋。
贏錢經濟人2018-12-02 19:09:44行業的興衰都是正常的，沒有永遠興旺的行業。
反觀富士康，主要是做代工的，按理說，只要電子行業不衰退，代工還是能繼續下去的。
按手機來說，蘋果減產，但是華為，vivo等品牌銷量還不錯。
等5g出來換手機了，需求又多了。
託託194232018-12-08 12:37:54最早富士康主要代工摩托羅拉手機，摩托羅拉不行後轉做諾基亞，後來諾基亞被蘋果佔去市場，截止目前一直代工蘋果，蘋果衰敗了還有下一個品牌，能夠一直代工市面上最火的品牌機型，相信富士康是有實力的，再說裁員34萬，做為資深老員工，截止目前還真沒收到類似訊息。
網際網路的放大鏡2018-12-03 10:44:42謝邀！
與其說富士康與蘋果的走勢息息相關，倒不如說，富士康與整個智慧機市場息息相關，作為應運而生的時代產物，富士康如今的確是經歷動盪與困難！
代工巨頭鴻海精密
對於鴻海精密來說，很多人其實並沒有太多印象，但如果說到富士康，以及富智康，相信名氣要大太多！而鴻海精密恰恰是富士康以及富智康的母公司！
而富士康得益於智慧手機的快速發展，以及蘋果在全球市場的擴張，藉著這股東風，創造了屬於自己的代工體系！
同時由於蘋果的品牌效應，為蘋果代工的富士康也成為了，代工界的iPhone，無論是是技術還是口碑上，都是相當厲害的！
而都隸屬於富智康，則是為非蘋果智慧手機代工的另一個巨頭，這哥倆實在是智慧手機時代最大的受益者！
時代產品，必定要隨著時代起起伏伏
從富士康的發展軌跡來看，其真正的爆發時期，恰恰是蘋果在中國市場的火熱，也就是說，富士康在某一層面來說，是時代的產品！
而經歷了十年的高速發展，智慧手機市場已經連續兩年全球出貨量下降，這就意味著，電子產品的飽和市場時代到了！
最直接影響富士康的則是，新款iPhone上市以後，儘管有著中國人喜歡的雙卡雙待，但整體新意不大，銷量並不急預期，也正因為此，蘋果要削減新款iPhone的產品訂單！
這對於蘋果來說，並不是很大的困難，畢竟庫克已經說了，從此以後的iPhone不要看銷量，而要看純利潤，的確，iPhone佔據了智慧手機市場一大半的利潤，確實有底氣這樣說！
但對於富士康來說，這無異於災難！富士康的盈利模式其實很簡單，訂單的利潤也是所謂多勞多得型，並沒有任何科技含量的附加值！
所以這就要了富士康的命了！我曾經說，你是時代的產品，就要做好跟時代一起浮浮沉沉！
這樣的問題還將持續下去
此次的問題所集中反應的是，消費電子產品的寒冬要來了！
在不少機構的研報中，今年消費電子行業不景氣已是不爭的事實，華創證券分析師耿琛指出，年初至今，由於硬體創新速度放緩，智慧終端總體需求在 2018 年受到一定程度抑制。而興業證券電子行業分析團隊更是在近日的研報中建議稱，未來電子行業展望趨於穩定，目前較難以出現行業帶動的整體投資機會，此外，在市場對貿易戰較為悲觀的預期下，富士康等相關終端產品組裝廠商首當其衝。
除此之外，富士康的盈利模式太單一，同時利潤太低，都是富士康不能經歷任何風波的重要原因！
而如今電子消費市場持續低迷已經是不爭的事實，而在5G到來時，如果能引發一波換機潮流，這對於富士康來說都是莫大的好事！
或者，明年的iPhone產品，能夠拿的出真正革命性的旗艦，也有可能讓富士康再次輝煌，現在富士康已經和蘋果是一榮俱榮一損俱損了！
未來破局之路，其實還應該是業務多元化，利潤增大化！
陸燕青2018-12-08 16:20:02富士康裁員34萬，“代工之王”市值大跌，與蘋果公司的合作緊密度有一定的關係，但不是絕對的因素。此類“
高階勞動密集型
”企業滑坡乃預料之中，依附於美國蘋果等企業的臺灣經濟模式亦走到盡頭。
因為工作關係，本人曾經到過多家蘇州和無錫的代加工企業參觀，它們都是
大型臺灣獨資企業，員工動輒數萬之多。作為IT界的外行，本人沒有資格對其的技術含量說三道四。但是，從其大量招聘的新員工門檻，可以看出企業“高階勞動密集型”的特徵。
此類代加工企業，大都在內地的河南、安徽等地區招聘專科學歷的員工。住宿條件是八人間。雖然企業設有心理諮詢，文化娛樂等多元化企業業餘生活，但是，看不出有很多具有較高層次的人才在此任職。
記得多少年前，就有“富士康員工連續跳樓”事件，可見其工作壓力之大。裁員34萬，由此表明富士康還是原來的模式沒有較大的變化。而它在A股市場上的“化身”“工業富聯”，發行股價為13。77元，截止2018年12月7日，股價從高點26。38元腰斬，至今下跌到11。92元。
股價最能夠反映上市公司的基本面，“工業富聯”的獨角獸形象已經蕩然無存。由此可見，滬深股市的獨角獸概念炒作，應該醒一醒了，諸多獨角獸公司，根本沒有實質性利好可以支撐。
一家之言，僅供參考。順祝網友們週末開開心心！
厚金說2018-12-11 19:10:15富士康裁員34萬，怎麼怪也怪不到蘋果頭上，畢竟蘋果公司是業主，下單量是蘋果公司說了算，並不是承接製造的富士康說了算。
一、富士康的毛利率太低，僅僅只有8%。
富士康作為製造業企業的風險還是挺大的，畢竟產品毛利率僅僅只有8%，遠低於同行業水平。而裁員也正是因為如此，34萬人每個人年支付工資60000元，合計就是204億，而2017年的淨利潤僅有158。68億。不裁員，能夠怎麼辦？毛利率又僅僅只有8%，就算每年的營業收入能夠達到3000多億，可是毛利率低，沒有辦法承擔得起更大的風險。
再加上世界對於電子產品的需求已經趨於飽和，所以在低毛利的情況之下只能是裁員。這不能怪蘋果，蘋果的銷量已經在下滑，雖然業績在提升，也是因為單價在提高。
二、富士康怪不到蘋果，要怪也只能怪自己，未來只有走品牌道路才能夠更好的創收。
發展不好，實行裁員，並不能怪到業主頭上，畢竟業主是業主，自己製造企業是自己，對方又沒有違約，所以只能是怪自己。在怪自己的同時，也需要深刻反思富士康的盈利改善問題，最為“代工之王”，未來需要的將會是轉型發展，代工並不是主要道路。手機需求趨於飽和，未來的代工生意也將會逐漸降少。而富士康擁有最好的代工裝置，所以走品牌路線也是需求所在。
三、人工智慧時代的到來。
作為最大的代工企業，未來不得不考慮人工智慧對於工廠的改變，所以決定裁員一方面來自於訂單的下降，還有一方面是未來人工智慧裝置對於工廠代工的影響與衝擊，更好的對於裝置進行更新換代。
作者不易，多多點贊，十分感謝！
羅小胖愛理財2018-12-09 21:08:02其實，哪怕是富士康如何市值大跌，但怎麼可能怪蘋果呢？正所謂，成也蕭何敗也蕭何，當年要不是蘋果有如此巨大的訂單，富士康似乎也不會發展得這麼快。
而今，全球經濟不景氣，外加美國要求蘋果公司回國發展等因素，訂單量減少其實是可以預見的。
一切只能說，富士康變成現在這個樣子，和自身的發展方向有著絕對的關係。
曾經的富士康有多火？
可能很多人只聽說過富士康的名氣，於大多數人而言，它只是一家蘋果的代加工廠而已。
然而，在2010年左右的時候，富士康的招聘處曾經排隊應聘普工的人數都超過2000人一天，茫茫長龍，好不熱鬧。
而到了2015年的時候，其實就已經能夠看到不行了的狀態。為什麼這麼說呢？
小胖2015年有幸到武漢富士康廠區出差，那工業園叫一個大啊，但是，裡面很多樓房都是無人的，甚至廠區裡很多的空地都長滿了枯草。
而據員工介紹，他們平時上班都會輪流派一個人去種地，你沒有聽錯，是種地。
每個員工都會劃分一塊地，你可以在地裡種任何的東西，為的就是讓空地不荒廢。
當時的工業區內，其實真的沒多少人，也沒有想象中的那麼繁華了。
再然後，隨著國產手機這兩年的興起，加上年輕人的觀點轉變下，蘋果已經不再如往日那般吃香了，畢竟選擇多了，而蛋糕又只有那麼大，總得被人瓜分利益吧。
於是乎，隨著蘋果的銷量下滑，對應的代加工廠訂單也就少了，那利潤也自然會越來少，裁員也就正常了。
其實，從員工的角度來講，裁員於他們並無什麼壞處，畢竟東家不打打西家，但對於富士康這種企業來說可是災難，人員減少，產值自然會跟著減少，這是相應的。
其實，富士康的巔峰始於蘋果，但也敗於蘋果，可能原本還能繼續喘氣，保持生計的富士康，怎麼也想不到川普會想著讓美國企業回本土發展，這不光富士康沒想到，很多中國企業甚至是代加工商都沒想到。
現在怪誰其實都不重要了，如何在目前的市場及行情下生存下去，這才是應該思考的，而傳統制造業又該如何尋找出路，這才是老闆們頭疼的事情。
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金融學家宏皓教授2018-12-08 09:34:44裁員34萬市值大跌，“代工之王”墮落至此，富士康該不該怪蘋果？筆者認為富士康的問題代表了我國製造業的部分企業，問題不在蘋果身上而是在富士康自己身上。富士康旗下的上市公司在A股上市5個月來，股價從26元多跌到現在的11元多，股價早就腰斬，現在股價再翻一倍也回不到原來的價位，這個當時以獨角獸的名義上市的公司，讓大量的投資者被套其中，虧損累累。
富士康的問題是長期依賴於蘋果的成功讓富士康已經形成了路徑依賴，如果不改變這種路徑依賴富士康就沒出路，就沒有未來。我國製造業中有一部分企業是依靠給國外企業代工成長起來的，現在這些代工企業都遇到了發展的瓶頸，這個瓶頸就是必須獨立，不能再依賴國外的企業了。如何獨立呢？可以另外再成立獨立的公司打造自主品牌，打造產業鏈，也可以收購國際上其他有核心技術的相關公司，還可以與我國的地方政府合作打造產業叢集，去佔領某個全球的產業制高點，抓住第四次工業革命的機遇，以金融創新來進行產業的大整合，完成原始積累的我國製造業到了必須獨立自主的時候了，不能再依賴別人了，當然這需要徹底改變，需要巨大的勇氣，這就要看富士康之類的代工企業有沒有足夠的勇氣走向獨立自主的道路，如果您們有這個勇氣我們這些金融專家可以幫助您們完成產業升級。
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流年逝水空餘恨2018-12-02 16:18:34感謝小蜜的邀請。
我是富士康的工程師，對於這個問題我首先要澄清的一點是裁員34萬這個訊息是沒有根據的。
富士康的業績下滑，雖然是因為蘋果砍單的原因，但是如果說要怪蘋果，那就說不過去了。首先，如果你把自己的業績深度繫結蘋果。那麼你也就把自己的生死大權交給了別人。富士康在高峰的時期，蘋果的業務佔整個集團業務的百分之六七十以上。可以說如果蘋果打一個噴嚏，那麼富士康就要重病。
其實富士康的郭臺銘也看到了這個問題，所以一直都在富士康的內部推行去蘋果化。透過數年的努力，現在蘋果業務佔整個富士康業務的比重，大概在50%左右。並且未來還會更加的減少。這是一個好的現象。
不過話又說回來，代工蘋果，雖然利潤很低，但是相對於富士康整個集團的代工業務來說，蘋果業務竟然是最賺錢的。首先一點蘋果手機的訂單的數量還是很大的，然後蘋果手機的單價也很高，所以富士康在代工業務的時候的利潤還算可以。另外比如富士康代工的亞馬遜的智慧音箱和電子書之類的產品，因為首先數量就沒有達到蘋果這樣的規模。單價也低，頻繁的換線導致的生產成本加大。所以利潤都是很低的，比代工蘋果手機更低。
所以我們看到富士康的郭臺銘不僅在推行去蘋果化，更重要的是在進行富士康的轉型升級。也就是說在推現在的工業網際網路。如果這個轉型升級能夠取得成功的話，那麼利潤肯定是要比現在的代工要強。
所以說富士康業務的下滑，如果說怪蘋果的話是不應該的。對於那些把自身的業務全部寄託在蘋果身上，因為蘋果的轉單砍單導致自己企業的破產的例子也是有很多的，比如最著名的做觸控模組的勝華，又有誰能說勝華的破產是因為蘋果，而不是因為自己呢？你們說是不是這樣子呢？
謃箜芐恴鴦鴦2018-12-03 18:26:58想多了就一個蘋果就裁了34萬人？ 那個放出的謠言 也不怕閃了舌頭
