智慧倉儲物流引領者2020-03-23 20:13:34兄弟，你說自己都“快”廢了，就是說還沒有廢嘛！只要人沒廢，失業了還能怎麼辦？當然是繼續找工作嘍！但從你的描述來看，我能做出兩個基本的判斷：
第一個判斷：
你可能有些積蓄，或者有工作以外的收入來源！
你問問頭條職場裡的大部分條友們，有幾個能堅持半年不工作的？每天一睜眼，車貸房貸吃的喝的各種花費，鋪面而來；有家庭的中年人，家裡更是好幾張嘴都等著吃飯；低頭看看手機，各種花唄分期都等著還錢，而“零錢”裡的數字真的是“0”。
在這種情況下，別說失業後半年不工作了，就是一個月不工作，也會急得上竄下跳，主動去送外賣跑滴滴了。你能花費半年“一直在找合適的工作”，就說明你是有些積蓄，或者是有工作外的收入來源的。
第二個判斷：
你不是在找工作，你是在找“合適的”工作！
即使是985畢業生，即使是清華畢業生，即使是知名企業高管，他們找個工作絕對是小菜一碟；但給他們半年時間，也未必能找到“合適的”工作！因為“合適的”工作大部分都不是“找”到的，而是“碰”到或者“熬”到的。
找工作簡單，找“合適的”工作難，甚至可能永遠找不到，因為找工作的人自己也說不清什麼叫“合適的”工作。一開始“不合適的”工作，可能做一段時間就成“合適”的了；而一開始“合適的”工作，做幾個月可能就會覺得“不合適”了。
既然你在問“咋辦？”，那我就給你支支招，有兩個方法，供你參考：
方法一、
列出來標準，適當降低標準
什麼叫“合適的”工作？有沒有量化？有幾個標準是要堅持的？比如有人說“合適的工作就是月薪10000元”，那很容易找啊，比如一個月工作30天做油漆工唄！這時你又說了“我要雙休的”，那你一開始沒說要雙休呀！對不對？
因此，把自己對“合適的”工作要求“先一項項列出來”，然後“全部量化”。看著有點繁瑣，其實做起來很簡單的，這才是最靠譜的行為。然後，一項項的把標準降低，很快就能找到“差不多的工作”了。
方法二、
別怕丟人，敢擴大，敢嘗試！
別怕丟人，臉面不值錢，你的臉面更不值錢！把自己失業的資訊主動告訴親朋好友，讓他們幫忙留意，對於得到的工作機會，不要一看就覺得“不適合”，反正你閒著也是閒著，還不如去嘗試一下。
很多“合適的”工作都是在工作中慢慢“磨合”出來的。通常只有在工作中才會更瞭解“適合自己的工作”究竟是什麼工作；而不是天天宅在家裡，畫一個“適合的工作”，然後憑空去找，這樣是找不到“合適”的工作的。
總之，置之死地而後生！不要覺得自己有點積蓄，就憑空給自己預留太多找工作的時間；也不要太在意自己的臉面，非要一步到位找個“合適的”工作。你最好的做法，就是放下臉面，擴大資訊源；然後降低“合適的工作”的標準，儘快找一個“差不多”的工作，只要一工作，你整個人就會精神起來了。
老鬼歸來2019-10-16 20:33:09老鬼從實操的角度、從拿來就用的角度來分享一些個人建議為好。單單幾個理念、思路的分享已經不能讓這種狀態下的朋友快速步入正軌了！
一、從現在開始請調整你的作息規律，讓自己的整個行為狀態恢復到正常上班時的狀態為好。
人一旦三五個月、半年沒有在企業中上班，最先廢掉的就是自己的行為習慣、作息規律，這幾乎是必然會出現的一個惡果。
因此，老鬼真誠的建議提出問題以及正在面臨這種狀況的朋友們，您第一位需要的絕對是在這一點上做出改變！
這看似和找工作沒有什麼關係，但這的的確確是讓自己儘快擺脫逆境的首要任務！
因為，一個人如果不能儘快的讓自己的作息規律調整到最佳狀態、上班工作的狀態，自己的精氣神是無法恢復的！而人的精神狀態（精氣神）都是懶散的情況下，自己的內驅力不會生髮，自己的狀態不對，即使去參加面試，也不會有好結果！無論您是否相信這一點都必須要接受！你可能感受不到，但是作為一個面試官，只要你出現在他的面前，你的舉手投足都會暴露出你“不在狀態”！不要認為自己在面試官面前能夠“裝”的多專業。那些面試官可都是老油條哦！
當你從早晨按點兒起床開始做起，並且能夠養成按時睡眠的習慣時，你整個白天的狀態才有機會進行調整。
而且，你才會在白天正式上班的時間去認真的對待自己的簡歷，認真的等待每一個可能的面試邀約電話，認真的去準備每一次面試。
一旦人懶散了，會發現自己什麼都是亂套了。而且，失業時間越久越懶散，做什麼事情都無法集中精力。就連自己的簡歷本來應該修改、調整的地方，自己也會因為懶惰而忽視了。
更可怕的是，時間越久，對於修改簡歷、投遞簡歷的認真態度也會消失。從而很長時間不去重新整理簡歷、不去認真對待面試。還有可能出現因為自己睡誤了而對面試爽約的情況。
誰也別騙誰！這些看似荒誕的現象，在長期失業的人群中很容易發生的！
二、從現在開始，請你有意識的走出去！去見一些前輩、師者、好朋友！
人越是失業時間久了，越容易自己把自己“圈”起來。其中有不好意思的成分，有懶惰的成分，有面子的成分。各種綜合而複雜的原因會讓人羞於見人、懶得與人互動、溝通。甚至很多人長期整日與手機、電腦相伴了。
要想盡快擺脫目前的狀態，那就請你走出去！不要在被手機、電腦拴住了，別再自我麻痺了。你需要的是：見人！
不要不好意思！主動的聯絡那些前輩、師者、好朋友吧！當然了，別找那些混的比你還差的哥們兒弟兄！這隻會對你有副作用的！
當你走出去的時候，當你見到前別、師者、過去的老領導、好朋友時，你的心才能“開”了！才能找到一點點社會人的感覺。
沒有什麼不好意思的，別以為別人不知道你失業半年了！再說了這些也瞞不住的！你既然敢走出去，才會獲得別人真正的尊重！
你可以向他們請教，可以向他們提供請求，可以請他們幫你做自我分析，可以請他們幫你梳理思路。更可以聽聽他們近幾年的發展情況。
無論是哪一樣，都會對自己產生正面的影響。
你可能透過與他們見面，激發出自己的動力、積極性；
你可能透過和他們溝通，他們幫你提供一些求職的線索、方向；
還可能有好朋友、老領導幫你介紹某個工作的機會；
你還可能因為他們給你的鼓勵，馬上開始重新梳理自己的求職簡歷，開始規規矩矩的展開求職之旅。
三、半年了！網路上、現實裡的招聘單位、用人單位、崗位需求等等都在變化！你該重新面對他們了！
都半年了，如果還說“沒有合適的”，連鬼都不信！難道自己的工作能力、所要應聘的崗位特殊到了沒有相應企業用你？
半年了，還說“沒有合適的”，只能說明自己存在很多錯誤的地方！例如，你對於薪酬、崗位、級別、行業等等某些方面的要求是不合理的！
如果說只是一兩個月沒找到合適的，有情可原，都半年了，還說“沒有合適的”，不臉紅嗎？！
這個時代，半年就意味著翻天覆地的變化！你應該重新認真瀏覽網路了！
你有沒有認真對待過自己的那份求職簡歷呢？你是不是自認為自己的求職簡歷寫的很好呢？你是否應該重新梳理、反思自己的簡歷是否需要修改、調整呢？
您是不是太自信了？認為自己的簡歷完全合格呢？您有沒有找人幫你看看你的簡歷是否有更好的表現形式呢？都半年了，如果還那麼“自信”，還覺著沒問題，那很可能就是自己有問題嘍！
你有沒有真的研究、思考過自己的面試過程？你對於求職面試的技能到底掌握多少？你是否認為自己在以往面試過程中做的已經很完美了，只是用人單位不能慧眼識珠？
如果總是失敗卻將責任都歸結於用人單位，是否應該思考一下是不是自己有問題呢？
你有沒有認真的思考、分析過自己投遞簡歷的企業、行業、崗位等等是否合適？
這是自己能否獲得面試邀約非常重要的因素！如果投遞簡歷的方向錯了，那最終的結果往往是石沉大海。即使瞎貓碰到死耗子一樣的獲得了一兩次面試的機會，也會因為“不對口”而不了了之的！
因此，現在需要的是重新梳理整個的求職過程了！
四、都半年了，已經沒有什麼不好意思了！你可以發動周圍所有的資源來幫你找工作的！
這一點尤為重要，而且您也知道該怎麼辦，只是原來可能沒有做而已。
都半年了，該知道的早就知道了，沒什麼不好意思的！
五、老鬼說句難聽的：您已經沒有資本在浪費了！你的工作經歷裡面已經有半年的空擋了！如果再拖，對找工作已經產生了嚴重的不利影響。
都半年了！這在求職過程中已經是一個嚴重的瑕疵。或許您可以在簡歷中還可以做一下“美化”，讓用人單位不知道您休息了半年。
但是，您休息這半年，已經讓你的精神狀態、溝通狀態、語言表達等等都出現了變化！這些是瞞不住人的哦！半年的脫節，或許你自己感覺不到，但那些天天面試求職者的面試官，他們是能夠透過綜合判斷有所感觸的！至少他們會出現懷疑、不信任！
因此，您已經沒有時間再晃悠了，儘快的讓自己從作息規律開始進行全面恢復吧！否則真的是越陷越深。
六、當然你也可以思考自己做些什麼
這個時代是非常寬鬆的。您已經失業半年了，也應該在這半年裡接觸過某些事物。您可以從現在開始思考自己能否從事類似於“自由職業”的工作、專案。因為畢竟自己的狀態更適合“不受管教”的行為方式。
如果您在這半年裡發現自己在某方面是有特長的、有潛力的、有價值可以輸出的，那可以考慮從事自由職業。這也不是不可行。
例如，您可以選擇在網際網路上做創作者、自由撰稿人。自媒體時代給無數人提供了一個展現自己的機會、平臺。這是一個草根也可以崛起的時代。
有很多人透過自媒體的輸出、分享，每個月有上萬的收入也是很正常的。
當然了，做自媒體也是一件需要認真對待並且需要付出巨大心力的工作。別指望懶洋洋的就將錢兒拿到手。千千萬萬的瀏覽者沒那麼好糊弄！
老鬼只是以自媒體作為一個例子而已，自由職業包含很多，您可以根據自己的實際情況作出選擇。
以上供參考。
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越多分享，越多收穫！
職場蛙2019-10-03 10:38:25失業之後短時間內找不到工作是不少人曾經遇到過，以後也會遇到的
從換工作的角度來說，單純的從市場上尋找崗位到投遞簡歷到面試再到入職，這個週期從一個月到半年不等，在各行各業的平均狀況下，失業的找工作和在職的換工作都是需要較長時間的，沒有一個較長的時間是難以找到自己覺得比較滿意的工作，有人內部介紹的除外。
第一步，簡歷先行
既然失業半年了，想來簡歷已經投了不少，但是一直沒有合適的工作，如果不是個人眼高手低以及行業慘淡，那麼也需要考慮下是不是自己的簡歷出了問題，或者說自己的簡歷不夠出色。此時可以多花點精力去提升自己簡歷的吸引力，這個投入的回報還是非常可觀的，不僅展示了自己的表現能力，更能直接增加獲得面試邀請的機會。
第二步，熟人內推以及大面積投遞簡歷
我們的不完全統計發現，內推成功的機率以及換工作的效率都遠遠高於在網上去投遞簡歷了，如果能有熟人內推或者好的獵頭推薦，那麼進入面試環節基本是沒問題，而在網上投遞簡歷想要進入面試環節都是一個較大的不確定因素。
如果沒有內推的資源，那麼只能在網上儘量多的投遞簡歷，拋開一定要“專業對口”的固定思維，如今的時代，只要你肯用心學，很多跨界的事情都是可以嘗試的，而我們在日常生活中也不難發現有很多斜槓青年，他們在自己的“專業領域”之外不斷的開闢新的“專業領域”，這也啟發我們，在求職的時候可以放心大膽的投遞，只要城市符合，距離尚可，待遇不錯，那就可以盡情的投遞，投遞的成本就是時間，但是時間充足的情況下潛在的收益還是可以期待的。
第三步，面試準備
在自己完成大量的簡歷投遞之後，距離獲得面試邀請還有一週到數週的時間，這是一個自然的滯後期，無需著急，趁此機會好好總結自己過去的工作收穫，形成一個較為全面的總結，這樣才可以更好的應對接下來的面試，面試才是關鍵環節。
第四步，入職後的收尾工作
在找到新工作入職以後，此時很多人就停止了找工作的流程，實際上我們都知道試用期是有風險的，在轉正之前最好不要停止找工作的腳步，讓自己擁有更多的主動權是職場人最基本的追求。
愛折騰的小松鼠2019-10-10 01:18:5615年的時候我大學畢業，北漂，在沙河找了個單間住下，600大洋一個月。第一份工作薪水6000，比起大多數同學好像很不錯的樣子。
半年後公司資金鍊斷裂，融資失敗，然而我一點也不心慌，我很清楚的知道，工資這玩意又可以往上跳一跳了。好多同事開始騎驢找馬，和我一塊進入公司的同學他收到了好幾個8000~8500的offer，令我又是興奮又是嫉妒。
幸運的是，第一面我就拿到了offer，9000大洋，自己比較得意，也沒考慮多面試幾家。在向老東家遞了辭職後便入了職，公司很小，連老闆一塊才5個人，辦公室不足20平，平時的生活本就單調乏味了，上班條件也這樣，簡直壓抑極了，一週後我向主管又遞了辭職滾蛋。
理想很豐滿，現實很骨感。不知道為什麼，接下來的二十多天裡也只是約到五六次面試，過程還都不順心，面試的內容也是刁鑽，搞得非常懷疑自己的水平。簡歷中的期望薪資也從9000逐步下調到7000，甚至於在面試中也表起決心喊起口號來，真的就像是求著人家提供工作，不能再卑微了。
令我記憶最深的是，為了某家的面試，我花了差不多兩個小時的時間尋地兒，打車費將近60，結果面試的胖子隨便瞥了幾眼簡歷，便說公司的崗位經費是6000，當時聽得我都想打人了。
人一旦落到最低谷，就開始絕地反擊。在認真調整心態積極準備後，先是一家圖形打假的企業開出了8000月薪，我明確拒絕了，兩天後又收到另一家9000的offer，終於如願以償，從我離職算起，剛好滿一個月。
面對挫折困難，積極調整心態，找準自己的定位，然後全力以赴，結果必不會太差！
春風HR2019-06-10 20:52:04什麼樣的工作才算是合適的工作，我想唯有錢多事少離家近，才是你認為的理想的合適工作吧。
要不然一個找工作找了半年的人，無論如何也是不能讓人信服的。唯有對工作有這樣的苛求，才會讓人信服半年還找不到工作。
否則怎麼說都說不過去啊，這不是半個月，這可是半年的時間。
所以我並不認為你找不到工作是工作的原因，而是你自己和心態出了問題，不改變自己，就不要想著找到理想的工作。
而調整自己，無非就是兩個方面。
第一，讓自己有勝任理想工作的能力。
這個世界上錢多事少離家近的工作當然是有，而且還很多，關鍵是你能不能夠得上。
普通人只有透過不懈的努力才能讓自己夠得上這樣的生活，畢竟不是每一個人都是富二代，想要過上自己想要的生活，就得有野心的努力，讓自己的能力夠得上自己的野心。
離開了能力談野心，最終當然就是失業找不到工作，人都要廢了。
第二，讓自己接納自己的平庸。
很多人總是覺得找工作要寧缺毋濫，不找就不找，要找就找合適的，但很多人不明白的是，你根本沒有那個能力去找理想的合適的。
你就是一個普通人，做不到那樣的高階大氣上檔次，註定要腳踏實地的付出勞動，付出努力才能獲取到想要的一切。
你並沒有你自己認為的那麼神，也沒有自己眼中的那麼聰明，你最終還是要過普通的生活，平庸而美好，不要對自己抱有幻想，放平自己的心態，找個差不多的工作，努力的做，才是走向理想生活的唯一途徑。
別糾結了，在這半年中找到的工作裡，做一個排序，找出那個最理想的，然後去工作起來吧，只有行動，才是解救自己最好的良藥。
春風HR，專注分享人力資源和職場資訊，如果對你有一點幫助，歡迎點贊轉發支援。
職場再出發2019-10-08 19:43:08兄弟，你說自己都“快”廢了，就是說還沒有廢嘛！只要人沒廢，失業了還能怎麼辦？當然是繼續找工作嘍！但從你的描述來看，我能做出兩個基本的判斷：
第一個判斷：你可能有些積蓄，或者有工作以外的收入來源！
你問問頭條職場裡的大部分條友們，有幾個能堅持半年不工作的？每天一睜眼，車貸房貸吃的喝的各種花費，鋪面而來；有家庭的中年人，家裡更是好幾張嘴都等著吃飯；低頭看看手機，各種花唄分期都等著還錢，而“零錢”裡的數字真的是“0”。
在這種情況下，別說失業後半年不工作了，就是一個月不工作，也會急得上竄下跳，主動去送外賣跑滴滴了。你能花費半年“一直在找合適的工作”，就說明你是有些積蓄，或者是有工作外的收入來源的。
第二個判斷：你不是在找工作，你是在找“合適的”工作！
即使是985畢業生，即使是清華畢業生，即使是知名企業高管，他們找個工作絕對是小菜一碟；但給他們半年時間，也未必能找到“合適的”工作！因為“合適的”工作大部分都不是“找”到的，而是“碰”到或者“熬”到的。
找工作簡單，找“合適的”工作難，甚至可能永遠找不到，因為找工作的人自己也說不清什麼叫“合適的”工作。一開始“不合適的”工作，可能做一段時間就成“合適”的了；而一開始“合適的”工作，做幾個月可能就會覺得“不合適”了。
既然你在問“咋辦？”，那我就給你支支招，有兩個方法，供你參考：
方法一、列出來標準，適當降低標準
什麼叫“合適的”工作？有沒有量化？有幾個標準是要堅持的？比如有人說“合適的工作就是月薪10000元”，那很容易找啊，比如一個月工作30天做油漆工唄！這時你又說了“我要雙休的”，那你一開始沒說要雙休呀！對不對？
因此，把自己對“合適的”工作要求“先一項項列出來”，然後“全部量化”。看著有點繁瑣，其實做起來很簡單的，這才是最靠譜的行為。然後，一項項的把標準降低，很快就能找到“差不多的工作”了。
方法二、別怕丟人，敢擴大，敢嘗試！
別怕丟人，臉面不值錢，你的臉面更不值錢！把自己失業的資訊主動告訴親朋好友，讓他們幫忙留意，對於得到的工作機會，不要一看就覺得“不適合”，反正你閒著也是閒著，還不如去嘗試一下。
很多“合適的”工作都是在工作中慢慢“磨合”出來的。通常只有在工作中才會更瞭解“適合自己的工作”究竟是什麼工作；而不是天天宅在家裡，畫一個“適合的工作”，然後憑空去找，這樣是找不到“合適”的工作的。
總之，置之死地而後生！不要覺得自己有點積蓄，就憑空給自己預留太多找工作的時間；也不要太在意自己的臉面，非要一步到位找個“合適的”工作。你最好的做法，就是放下臉面，擴大資訊源；然後降低“合適的工作”的標準，儘快找一個“差不多”的工作，只要一工作，你整個人就會精神起來了。
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世界500強資深職業經理人，2家管理諮詢公司的創始合夥人，為你深度剖析職場問題，助你職場再出發！
毒舌飛哥2020-03-16 22:57:13失業半年這個情況特別的讓人心急，因為我之前有一段時間是休了三個月。他的問題不是因為公司裁了我，是我選擇了裸辭，所以停的那三個月前兩個月真的是過得渾渾噩噩，一方面沒有收入，另一方面找工作沒方向，生活不規律，每天都是越過越焦慮。
也可以給你提以下幾個建議：
1、無論有沒有面試的機會，把自己的作息給調整過來，千萬不要每天一熬夜熬到凌晨一兩點啊，早上10點以後才起床，洗漱吃個飯直接到下午啊。再繼續之前的這些操作啊，看看電影啊，或者看看書啊，這樣的學習其實可以說沒有任何效率。
2、調整好自己的心態，我都已經失業半年了，何況這幾天呢，給自己重新做一個調整，把自己的優勢方向以及自己選擇方向的公司，還有這個行業系統的羅列一下。他2~3天的時間你就不去考慮工作這件事，就考慮個人考慮自己的方向，考慮自己求職往哪地方走。
眾人一提到調整心態就覺得這很扯淡，但事實上這一點非常關鍵，如果我們沒有一個好的心態，著急忙慌的，對我們去下一步尋找工作沒有一點好處，看似每天都很忙碌，但是跟沒頭的蒼蠅一樣到處亂撞，怎麼可能有好的結果呢？
3、現在的這種情況很多公司也在招聘，但可能不會有那麼大的需求量，所以我們可以主動出擊，比如說利用boss直聘主動去找一些公司聊，哪怕是語音面試或電話面試都可以的，先讓自己進入這種找工作的狀態。
你的簡歷以及優勢都輸出出來，然後再去市場上找對應的公司，哪怕沒人理，哪怕投了簡歷沒人回覆，這種操作也可以讓我們在心理上告訴自己，我現在在找工作而不是失業的狀態。
操作看上去跟我們處於失業的狀態，沒有太大的差別但是本質完全不同前者是你處於被動的靜止的狀態。後者是我們主動出擊的狀態。不同決定我們的結果一定不同。
希望這幾點建議能夠對你有所幫助。
積極的麥子講職場2019-10-03 16:34:04樓主事業半年多，還能夠活下去說明還是有一定經濟基礎的嘛！不過我認為只要想要工作，一定會找得到的。像樓主這樣半年多找不多，多半還是眼高手低的問題。
01 拿慣了高工資，眼高手低
朋友m年前在上海做新媒體運營，平均薪資在8000-10000元。上個月因為家庭原因必須得回老家工作，家鄉比不上一線城市。自媒體運營同類崗位薪資只有之前的一般。朋友m覺得有些委屈，同樣與之前做一樣工作，薪資只能夠拿以前的一半。總覺得不甘心，於是就這樣半年下來，他還在找工作的路上。因為在家住，沒有多少開銷。
02 工作不單是為了賺錢，更是確保正常節奏的生理鍾
一份工作不單是確保日常生活開支，更重要的是確保日常生活的節奏正常。
至少你不會每天睡到10點之後起床，也不會熬夜刷抖音到臨晨0點之後。
有規律的生活習慣是建立在有事情可做的前提下。
03 半年沒上班真的廢了嗎
半年沒找到工作真的廢了嗎？
1）從自我認知開始
找不到工作到底什麼原因呢？其實原因很多，但肯定有最關鍵的因素。比如簡歷沒有整理好，選擇的職業不適合自己，自己已有的經驗無法勝任。
之前的一位同事是做銷售的，因為厭倦了銷售的壓力決定轉型做運營。進入運營部門不到一月時間，因為能力欠缺無法勝任，最後被勸退。
選擇能力範圍內的事情，更容易成功。
現在找工作都是以匹配度越高的員工，公司更願意選擇這類員工。所以在自己的專業領域找工作更容易得手。
2）從兼職開始
有時候進入工作狀態也是需要提前預習的。考慮如此，樓主可以選擇一些兼職坐坐，培養工作節奏和狀態。除此之外，在做兼職的過程中，在騎驢找馬更容易些。也許會遇到更好的機會，那時候辭職也不遲。
3）求助身邊朋友
學會運用已有資源，可以從認識的朋友開始。看看他們在做什麼工作，有沒有自己可以勝任的，或是自個想做的事情。請教熟悉的人，更容易得到工作機會。
不過平時積累的人品，在這時候就有為重要了。如果你是一個有能力，靠得住的人，大家都願意幫你一把。
4）從興趣入手
最後可以從興趣圈開始。畢竟像樓主這樣閒了半年多還能生活的悠哉，說明不差錢。既然如此，何不從個人興趣入手，做自己感興趣的事情。
可能最初不怎麼賺錢，但至少自己做著很開心不是嗎？
總之，先找份工作做決定沒有錯。其他的事情，一邊工作一邊進行。
我是@積極的麥子辰源吉 ，積極迎接未來更好的自己。
沐沐君2020-03-17 15:47:20小林失業了，因為有些存款，就想著先好好休息休息。一開始的日子還挺爽，每天睡到自然醒，然後看劇、打遊戲、吃外賣。大概過了兩個月，他受不了了。
不管是玩遊戲還是看劇，以前喜歡的東西現在隨時能玩了，反而沒了樂趣。心裡一天比一天慌，看似沒有約束的生活，讓他害怕自己會這麼一直墮落下去。
於是他決定改變，首先，他規定了自己每天起床和睡覺的時間。之前都是玩遊戲、刷手機到凌晨 3、4 點，然後睡到中午。現在他要求自己晚上 11 點必須睡覺，早上 7 點必須起床，先恢復正常的作息。這一目標，他用了半個月。
慣性實在是太可怕了，一但你習慣了不自律的生活，再重新約束自己，需要付出更大的努力。
還好，他完成了第一步早睡早起的目標，恢復了正常的作息。
之後，他又制定了一系列的目標，逐漸去完成。包括每天練字、看書、跑步和求職。之後，他每天的狀態越來越好。又過了兩個月，他才開始找工作，而且一點也不著急，
直到最後找到一份心儀的工作，才正式結束了失業的日子。
一、讓你焦慮的不是失業本身，而是你失去了目標
小林後來和我聊過，他說：
“一開始我以為是失業了，沒有合適的工作，讓我焦慮，其實錯了。真正讓我焦慮的，是我失去了目標。看著自己把時間一天天的荒廢掉，才是我焦慮的根本。”
小林真正找工作的那兩個月，已經不慌了，因為他有著明確的目標。定了早睡早起的目標，他做到了；定了每天看書一小時的目標，他做到了；定了跑步的目標，他也做到了。
透過一個個小目標的完成，小林變得自信起來。那麼求職，也是一個目標，自然也能做到。
就算暫時找不到合適的工作，我每一天也都過得很充實，都在成為更好的自己。
所以，要把注意力從單一的事件表面深入，分析到它的底層邏輯。真正讓你焦慮的是失業本身嗎？不是的，是你失去了目標，並喪失了自信。
二、明確目標，讓每一天都過的有意義
我一直有一個理念，幹就完了，別想太多。
人其實很難透過主觀意識控制自己的情緒，但可以透過做事情，被動調整好情緒。也就是說，不要想太多，幹就完了。
你試著嘗試一下，不要總去想找不著工作怎麼辦，而是給自己定目標。
每天投幾份簡歷？每天瞭解幾家公司？每天自學哪些技能？每天運動多長時間？可以結合自己的短板，趁著時間富裕，好好的定一個提升自己的目標計劃。
我們說要形成一個良性迴圈，你每天越努力，就越有收穫，越有收穫，就越自信，越自信，就越容易透過面試，找到工作，精神狀態很重要。
所以，不要想，就去幹，相信堅持一個月之後，你會有一個嶄新的面貌。
很有可能，在你不斷完成目標，提升自己的過程中，會有一些新的想法。
比如，你想著寫文章做自媒體，就定目標瞭解自媒體平臺、堅持看書輸入和寫作輸出。也許你就不想去工作了，感覺做個自由職業者也不錯。
所以，別想太多，幹就完了。
三、總結
失業了，一直找不到合適的工作，焦慮是正常的。但焦慮的根本，並不是失業本身，而是對無法掌控生活的不安。只要你有目標，並付出努力，每天都在進步，就不會那麼焦慮了。
至於結果，相信自己，越努力！越幸運！
我是沐沐君，世界500強企業10年工作經驗，獲得過市級五一勞動獎章、市級先進工作者等榮譽。目前屬於企業中層管理幹部，熱愛跑步和寫作。喜歡用樸實通用的語言分享職場經驗，歡迎大家關注沐沐君，共同交流，一起進步。
是漢堡啊2020-03-12 22:25:59其實簡單來說就一句話，明確方向，併為之努力。說起來容易，做起來卻不容易。
一、可以沒工作，不能沒收入
“坐吃山空”的日子可不好過，存款總有用完的一天，所以必須要有自己的一份收入。
可以選擇出門工作
，找一個你不反感，並且不會覺得擔任這份工作而絕望的工作。
或者
也可以不出門，
在家裡做自由職業者
。如今是網際網路時代，在家賺錢已經成為了很多人的主要經濟來源，開某寶店當店主，或者做自媒體寫文章、做影片，也許可以自己寫小說賺稿費。無論選擇哪種方式，最起碼需要保證自己的日常生活能夠正常進行。
二、可以癱家裡，不能不學習
即便是在家裡，也不能不學習。
首先要明確自己想要做什麼
。
如果要出門上班的話，那個崗位更心儀？確定後就去學習想關知識和職場的生存技能。
如果想要在家做自由職業，那就去根據你確定的職業需求去了解相對應的專業知識。
開某寶店的話，如何上新，怎麼寫文案，如何佈置店鋪，怎麼做宣傳，進貨渠道、目標客戶、價格定位、促銷活動、使用者維繫、售後服務、快遞合作等等都是需要學習的。
做自媒體的話，選擇什麼領域，如何寫文案，怎麼做影片，如何拍攝，如何剪輯，目標人群是那些，怎麼快速漲粉，如何變現等等都是問題。
想要寫小說的話，選擇什麼型別，如何構思大綱，怎麼設計人物，如何製造衝突，怎麼才能讓讀者喜歡併為之買單等等依舊是需要探究的。
三、可以不出門，不能全封閉
對於自己要“廢”的感受，多半來自於不學習和與外界的脫節。然而即便是宅在家裡，也必須要做到
“不出門而曉天下事”
。
每天記得重新整理聞，刷渣浪熱門，
瞭解最新的熱點和時事
。這對於你去找工作和做自由職業都有著極大的幫助。
變現的最快方式就是“追熱點”，因為熱點的討論度高，流量大，而且是毫不費力就能帶來的一大波流量。只有瞭解熱點，才能夠成功“追熱點”，促進變現。
而且瞭解熱點，也會讓人覺得自己沒有與社會脫節，依舊試著社會的一員。
其實我也在家宅了很久了，真的不滿自己現狀的話，就嘗試改變，可以從副業開始，也可以先找一個工作上班，面的過於頹廢，再慢慢換到自己滿意的。
青春永駐2292517202020-02-28 22:51:48你可以到本地正規的人才市場，挑選適合自己的工作和單位，那都是面對面地招聘，還可實地隨招人員考查單位及工作情況。即刻找到適宜的工作不是夢！
苑燕兒2020-03-16 18:11:48我在畢業的時候，也有半年左右沒有工作。
剛開始的時候，感覺挺爽的，早上睡到自然醒，然後，上網，一邊看電視劇刷淘寶，一邊看各種應聘網站。粗略看的時候，覺得符合自己要求，而自己也符合應聘要求的職位不少，心裡還挺開心的，覺得找工作完全不用著急，心裡還挺美滋滋的。心情悠哉悠哉的。
但是，半個月過去了，簡歷扔了不少，但是，沒有迴應。有點急了，同學群裡溜了一圈，發現還沒有定下來的同學也不少，心裡又緩下來了。
一個月過去之後，同學們陸陸續續找到工作了，面試的面試，簽約的簽約，然而，我這裡，看的上眼的工作一點訊息都沒有，這個時候， 我就開始著急了。
有些公司，我就自己主動打電話去問，面試情況，有些說早就滿了，有的說，不找應屆畢業生，有的電話沒人接。
我不得不開始，往條件差一點的投簡歷。雖然也有面試，但是， 一去， 不是公司破破爛爛看上去馬上要破產的樣子，就是一臉拽樣子，不理不睬，反正，第一印象就不好，連面試都沒開始就想打退堂鼓了。
就這樣折騰了差不多五個月，我一無所獲， 父母也開始著急，我只能表面上說沒啥事，心裡更是著急。整夜整夜的睡不好，老是做夢夢到有公司打電話讓我面試。
白天我也沒心情看電視劇了，把所有能夠找到的應聘網站一遍一遍的梳理。
這個時候，我除了心裡焦急之外，最難受的就是情緒越來越失落， 本來覺得自己還不錯，結果一場應聘下來覺得自己一無是處。
直到有一天，我上同學群，有些人問我怎麼很久沒出現， 到底怎麼了。我起初不願意說，覺得很沒有面子。後來， 最好的同學打電話給我我才哭哭啼啼說自己的遭遇。
同學二話不說，在群裡說了我的情況，讓同學們找找自己的公司單位還有沒有需要人的。
運氣還好，有一個同學實習過的公司要人， 但是，收入不高，專業也不怎麼對口， 但是當時的我沒有選擇， 就先去做了。
雖然後期我還是離開那個公司， 但是， 我發現， 只要走出去，就能有所發現。無論是和同學還是同事之間多溝通多交流，總能有所新發現和資訊。
雖然，現在應聘的訊息不少， 但是， 人脈真的非常重要。
還有一點， 就是平時自己多給人留下好印象， 到時候，也容易有人願意出手幫忙。
還有一點，多學點技術沒壞處，對於我們這些初級的職場人來說技多不壓身。
歡迎關注苑燕兒， 一起分享職場收穫， 一起成長。
職場全能王2020-03-17 07:07:51這件事情再正常不過了，因為長久時間不工作之後，往往就會對工作產生厭倦感，慢慢的就會與社會脫節，之後就再也不想去工作了。
一、什麼叫做與社會脫節？
大家發現在上面這一段邏輯鏈條當中，最關鍵的一點就是
與社會脫節
，什麼叫做與社會脫節呢？
我們舉一個簡單的例子，當社會從1~2慢慢往前走的時候，你在1這個地方停滯不前了，那麼這就是脫節。
更可怕的是你不單單是在這個地方停滯不前了，還會因為你的某方面原因，導致你會從1~0轉變。
當你從一徹底轉變為0的時候，你就會發現自己越來越荒廢，自己越來越迷茫，而且找不到未來的路，也不願意去努力，也不願意去奮鬥，也不願意去拼搏。
二、我們應該怎麼辦？
事情既然已經發生了，如果在這個時候一味的抱怨，如果在這個時候一味的迷茫，好像什麼作用也起不到，不是嗎？
換句話來說，如果面對麻煩的時候只是獨自在一個角落裡叨咕，叨咕，叨咕，到最後恐怕都不知道自己將來要怎麼去做。
我們提出了三步驟，如果按照這三個步驟去做，可以在最短的時間之內讓自己的生活充滿激情，讓自己的職場發展多一條捷徑。
1。那你去找一份工作，大膽的邁出第1步。
反正短時間內也沒有工作，這個時候選擇什麼工作本身也沒什麼大礙，我們完全可以透過網路、透過一些企業門前的招聘廣告去他們企業嘗試一下，最起碼先找到一份工作。
2。適應工作，並且嘗試在工作中找尋快樂。
既然找到了這份工作，這個時候就不要去逃避，勇敢的大踏步往前走就好。
但是如果只是一直大步的往前走，似乎也起不到什麼功效，我們要嘗試在工作中找尋快樂，在工作中找尋自我。
3。找一份適合自己的工作。
在最開始那一次找工作的時候，多多少少有些賭的成分，你所找到的那一份工作，未必就是你喜歡的那一份工作。
我們已經慢慢適應了社會，已經慢慢的嘗試著往前走，那麼在這個時候就要抓緊時間去找一份全新的工作，而且是適合自己專業、符合自己的需求，能夠給自己帶來成就感的工作。
小夥伴們，你們覺得呢？
作者：職場全能王，優質職場領域創作者，職場速成師，企業管理諮詢顧問，擅長職場問題指引和輔導。歡迎大家贊、轉、收、評，期待大家的關注~~~
老夏分析師2019-11-07 11:52:20“老夏分析師”為您解讀：失業的人，最怕的就是自己沒有鬥志，只要有堅定的信念，不相信會找不到合適的工作。你目前的情況是找不到自認為合適的工作，先可以透過多種渠道找到和自己相關行業的工作，自己去適合這個工作。
可以想象失業快半年，一直找不到合適的工作，天天呆在家裡，人都快廢了的感受。
因為一直找不到合適的工作，從而讓自己內心產生了焦慮、迷茫，這個是每個人都會有的。
這種時候越是不能讓自己灰心，寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來的道理一定要知道。
一．打破認知僵化是第一步
其實，人在找工作的過程中會有這三種情況：
其一，找不到工作；
其二，找不到合適的工作；
其三，找不到自認為合適的工作。
其實這是三種不同的概念。你可能出現的情況是找不到自認為合適的工作。
在思考要不要選擇一份工作的時候，很多人就已經陷入了對能力、自我定位以及工作性質幾個方面的認知僵化。
比如說，某公司的福利待遇沒有讓自己滿意、比如說某些工作環境讓自己不喜歡等等。
要知道能找到所謂“適合的工作”是非常難的。
稻盛和夫同樣認為，一個人能夠碰上自己喜歡的工作的機率，恐怕不足千分之一。其實在這個世界上真的沒有最合適的工作。
要是你不能打破認知的僵化要找到一份適合自己的工作，
而不是自己主動去適合工作，估計你就是再找半年還是同樣情況。
二．樹立堅定的信念走出困境是第二步
羅曼•羅蘭認為最可怕的敵人，就是沒有堅強的信念。
首先需要相信一個事實，因在選擇工作時出現的煩躁感，要是不能有效的調節是很難讓你靜下心來去找工作的。
比如說：你一直找不到合適的工作，覺得自己很沒用，或者說覺得自己沒有辦法解決這樣的問題。
只要陷入了這樣自我認知的絕境，就會讓你更加的沒信心，
並且一直僵化地保持著這個信念的。
這個階段最重要的是要提起自己的鬥志！
伏爾泰曾說：堅持意志偉大的事業需要始終不渝的精神。
普里尼也認為：在希望與失望的決鬥中，如果你用勇氣與堅決的雙手緊握著，勝利必屬於希望。
三．用實際行動破局是第三步
1。確認自己目標
每個人都會有自己的愛好和想法，你要成為一個什麼樣的人，決定權還是掌握在你自己手中。
不管是你當初是主動辭職還是被動辭職，想要改變這種被動狀況，最好就是確認什麼是自己真正需要的。
只有明確了自己的目標，才能讓你更好前行。
其實明確目標也是職業規劃的一種，比如說自身1年或者3-5年的目標的制定，如何完成目標。
不就是職業規劃嗎？
查士德斐爾爵士認為：目標的堅定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。
沒有它，天才也會在矛盾無定的迷徑中，徒勞無功。
2。 根據工作制定簡歷
其實，工作簡歷最好是根據所對應的工作去制定，才是最有效的。
可以利用空閒的時間，收集自己準備投簡歷相關崗位的工作的要求，再根據要求製作更加符合的簡歷。
其一，能夠讓HR可以更好的對簡歷的檢視，因為HR的工作量挺大的篩選簡歷的標準之一，就是有無相關工作經驗。
其二，也能增加自己面試的機會。
3。 找工作要多途徑，廣撒網
找工作一定要多途徑，廣撒網，才能讓你的機會會更多。
第一條路徑就是網路投遞簡歷，透過比如boss直聘、智聯招聘、58同城等平臺進行投遞。
第二條路徑是透過親朋好友的介紹，有無相關崗位，可以幫忙介紹。
第三條路徑就是透過獵頭介紹，畢竟他們會掌握很多招聘資訊，看他們有無推薦。
所以說，找工作不能侷限於途徑，這樣才能增加成功機率。
失業的人，最怕的就是自己沒有鬥志，只要有堅定的信念，不相信會找不到合適的工作。
弗烈德利克·B·羅賓森曾說：我相信強烈的目標，這種可以使人完成任何事情的誠懇精神，
這種自我忠實，是使人的心靈成就在業的最大因素。
以上是老夏對於問題的理解，根據題中存在的可能出發進行分析，給出個人觀點，希望能夠為你提供參考，歲月靜好，願你幸福！！！
歡迎【關注】老夏分析師，分享職場規劃、運營技巧、思維邏輯，團隊管理的實戰類知識。
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阿胖讀書2019-11-13 11:15:52失業半年，找不到合適的工作，久而久之會越來越焦慮、崩潰，感覺整個人都廢掉了，這種情況下，我們該如何逆轉現狀？
其實4個步驟就可以搞定#FormatImgID_15#
一、穩定情緒
如果你已經陷入了這樣崩潰、焦慮的現狀，那你先別急著去做其他事情，現在最需要做的事情是穩定情緒。
一個情緒失控的人是特別可怕的，不僅會影響他人，還會影響自己，100%的實力在情緒失控的狀態下，通常也只能夠發揮出20%甚至更少的實力。
所以說，如果你不先去穩定住情緒，再去想辦法解決自己現在手頭的問題，而是直接去解決問題，你會發現問題怎麼也解決不了，並且問題會越來越多，那你就會越來越崩潰、焦慮，甚至到最後自暴自棄。
那我們該如何穩定情緒呢？
都已經失業半年了，再多少半個月影響也不大，這半個月的時間裡，你努力嘗試去忘記自己失業、工作這些事情。
可能要花個3天才能忘記，那剩下你還有12天左右的時間，可以出去旅旅遊，放鬆一下心情。
當然，如果你經濟緊張，那可以不用出去旅遊，不然回來之後會更加焦慮，可以選擇開銷少一點的活動。
比如去公園散散步，天氣好的時候出去運動，這樣持續12天左右的時間，你的情緒就很可能恢復到了正常狀態，那接下來，我們就可以著手下一個行動了。
二、自身分析
接下來，我們需要對自己的狀況進行一個深度分析，如今失業半年了，人都快廢掉了，自己很焦慮、崩潰，原因是因為找不到合適的工作。
我們需要打上一個問號，找不到合適的工作這個點，我們要想想真的都是公司不合適嗎，還是自己想要什麼樣的公司沒有想清楚。
我們可以先對自身的期望做一個分析，先把自己未來的理想生活給羅列在紙上，接著再把現狀與過去的狀況羅列在紙上，再相互對照。
如果以自己的現狀與過去的特性，幾乎很難讓自己實現自己的理想生活，那意味著目前的理想生活是不合理的
，也就說明了，目前的理想生活對應的理想公司也是不合理的，所以需要做及時的調整。
當你做了一個調整之後，你會發現，咦，好像沒有那麼多不合適的公司，這個公司好像也還可以，這樣至少你是能夠選上一些公司了。
那下一步我們要做的就是，讓公司選上你了。
三、簡歷修改
如何讓公司更快、更好的選上你？讓你自己與公司變得匹配就好，一般你要進入公司，有2個必經步驟，一個就是簡歷，另一個就是面試，我們先來說說簡歷哈。
簡歷儘可能做到每個公司單獨準備一份簡歷，可能修改起來確實看上去有點麻煩，但是一般修改好了，投了就有機會面試，比你用一份簡歷瘋狂的投，投到最後啥都沒有得到，自己還變焦慮了要好的多。
除此之外呢，
在簡歷的描述上一定要儘可能的做到匹配，而非優秀。
啥意思呢？
比如一個公司招聘的崗位需要耐心，你有這個特徵，但是在你看來，激進，敢於冒險才是最優秀的特徵，所以你不斷的去描述自己這一方面的特徵，結果卻是HR根本看不到你的耐心在哪，直接給你pass了。
所以，一定不要自我感覺良好的去描述，而是要以公司的需求去描述自己的特徵，
但是記住一點：堅決不能說謊。
四、面試最佳化
簡歷優化了之後，你很可能收到面試通知了，這幾乎是你進入公司的最後一輪了，那在面試上有哪些地方要注意呢？
這裡我著重說一點，有些面試官喜歡問面試者：“你為什麼選擇我們公司啊”
回答好，進公司就沒啥問題了，要是沒有回答好，進公司就懸了，那怎樣的回答才是標準的好回答呢？
不要直接回答因為公司薪資待遇好，或者其他公司讓自己滿意的地方，這樣的回答只能體現單方面的因素，而我們要回答的是雙方面的，也就是匹配，比如你可以回答：“我在某方面與公司比較合適，並舉例說明，公司在在某方面的缺口我可以補足，並舉例說明”
總結：
失業半年，找不到合適的工作，人都快廢掉了，很崩潰，不知怎麼辦？
其實4個步驟就可以搞定：
1。穩定情緒
2。自身分析
3。簡歷修改
4。面試最佳化
祝你早日找到心儀的好工作！
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阿胖：今日頭條簽約作者，專注自我提升·閱讀·思維，每一篇文章與問答都是乾貨滿滿，如果你的問題，在我頭條號裡找不到答案，那就算我輸！
職略2020-03-05 16:04:50全球金融危機的時候，我被無情的裁員了。
我所在的是一家做實體的公司，我做的是銷售工作，說是銷售，其實我們公司的產品的都是老使用者，只需要平時維繫好就行，就是新的客戶也是自己主動打電話聯絡過來的，畢竟我們的產品具有半壟斷性質和特殊性，全國這樣的企業也沒有多少。
在公司相對來說，我的工作比較輕鬆，而且經常能夠出差，當然不會有很大的業務壓力，出差基本上就是變相的旅遊。對，這麼一描述的話，你應該能夠想到我這工作是有多舒服了，工資每個月的基本額是5000，提成另算，怎麼著一個月萬把塊還是有的。
但現實就是這麼的無情，我在公司乾的那些日子從來也沒有想過將來失業了會是怎麼一回事，但這件事情真的來了，也只能坦然接受，畢竟事情已經是這樣了。
那天，也就是通知被辭退的那天，至今我都依然記得每一個過程和每一分度過的時間，早上和平時一樣，來了也是看看新聞，和同事聊一聊美國的金融危機，一會兒，公司HR過來找我說是談話，我當時就感覺到情況不妙，因為之前就已經有運營部門的幾個人被裁員了，當時我還真是當成了一個新聞來看待，認為那隻不過是在正常也不過的一件事情了。
但越是這種不經意的感覺，此刻越是感覺到不安，我和HR進了會議室，果然他一開頭就是公司從戰略角度出發，為了應對全球性的金融風暴，需要節源，而我在此次的裁員名單裡。
我一向是一個乾乾脆脆的人，知道這份名單不單單是人力部門提出來的，已經經過了董事局的同意了，所以，此刻再怎麼不願意也只能是讓別人和自己都不舒服，一想到這一層，我就很乾脆的接受了，不像是電視劇中演的那些離職人員百般不願意，又是哭訴家裡有多難，這份工作有多重要，又是硬著拖著跟公司提條件。
我想，既然在這家公司工作過，也算是人生當中非常重要的一部分，能夠留點美好就儘量留一點。
就這樣，我收拾了一下東西剛中午之前就已經離開了，離職的手續等待人力的通知，到時候郵寄到我家。
回到家以後，也談不上悲傷也感受不到壓力，就跟妻子說了一下這件事情，妻子也只是安慰了我一下，說是沒有工作她養我，我知道這是句安慰我的話，而且我猜妻子心裡一定想著我會馬上去找到工作，因為她對我是那麼的瞭解。
但事實上，一來我想趁著這次的機會好好地休息一下，二來想重新規劃一下自己的職業生涯，就是說我並不喜歡銷售這一職業，想重新做點什麼。
但人到三十不學藝，何況我已經三十多了，隔行如隔山，現在再來重頭學習還能趕得上嗎。就這樣，之後的日子我也在家待了大約有一星期吧，就出去找工作了，但到了人才市場才發現，我這個歲數基本上已經超出了社招的範疇，一般我這個年齡段的人都是直接跳槽或者是被獵頭給挖走，而在下家擔任重要的領導職務，倒是有幾家銷售公司想要要我，但我之前也說了，我實在不想在幹銷售工作了，所以就委婉的拒絕了。
接下來的一段時間，好像經歷都跟之前的一樣，所以我也就逐漸放棄外出找工作的心思了，待在家無事可幹，但也總得打發這些無聊的時間，於是就開始看看書，寫寫文字，看到了報紙上的投稿地址，也開始將寫出來的文章投過去，倒也還算滿意，有拒絕掉的，也有刊發出來的。
當然了，能夠採用刊發的都是有一定報酬，我記得在一個非常權威的媒體上發表的一篇事實性的報告最後給我寄過來的郵費是1800，當時也算是心裡能夠得到一些安慰，後來仔細一想，這未嘗不是一條路，於是就專心開始閱讀寫字，慢慢的，妻子也知道了，也支援我這麼做。
當然那段經歷我可能永遠也忘不了，很難受、五味雜陳的感覺，也知道了失業絕對不是一件好事情。
但塞翁失馬焉知非福，失去了那份安逸的工作，得到的卻是自己的一份興趣與收穫，我也不吃虧呀。
職場火鍋2020-03-04 10:33:34先解決你的心態問題，失業半年找不到合適工作，就要“廢”了？你“廢”得也太簡單了吧。你找到失業的原因了嗎？是公司倒閉了還是自己被辭退了？是客觀原因，還是你能力不行？還是你不願意做了？想好下一步你適合幹什麼了？
首先說，你這個合適的工作標準是什麼？這個合適，到底是什麼標準，你先說清楚。說實話，目前，找不到工作，說明你還沒有被逼到絕境。說難聽點，有的是工作需要人，問題是你覺得不合適啊，比如門衛、保潔、保安、綠化、環衛，一個月兩三千元的工作，還是比較好找的。問題是你還不願意這麼委屈自己？
其次說，找到好工作就如同找到好媳婦一樣，要不斷地找，多少還靠緣分。好公司，不好進啊。有的人是靠才華，有的人靠機遇，有的人靠堅持。只要你鍥而不捨地找，好運可能就會降臨。我最近看安家電視劇，房店長說了一句話，只要發夠十萬張傳單，就會產生一筆交易。你不要灰心，繼續找。
再次說，適當降低期望值。你這個合適的標準，真的不知道是什麼？如同大齡女青年找不到男友一樣，你35歲了，長得一般，非要找一個白馬王子，哪裡有那麼多白馬王子等著你呢？醒醒吧。
職場幸福路2019-09-29 17:12:29在現在就業競爭激烈的環境下，失業是一個很正常的事情。一直找不到合適的工作，那就要從你自身來查詢原因。找不到工作就說自己快廢了，這並不是你該有的態度。
失業以後你需要對自己進行反思，不要盲目的去找工作，首先我來分析一下你的問題
一、你首先應該分析自己為什麼會失業，是因為單位效益不好，還是自己的能力不足被裁員，還是自己不會為人處事。你也應該進行反思，不要讓自己以後再犯同樣錯誤。
二、已經失業在家快半年了，如果一個有能力的人，早已經找到了工作。從這一點可以看出來，你要麼是沒有能力找工作，要麼就是沒有單位願意要你。
三、在問題中提到你一直找不到合適的工作，這表明你對工作十分的挑剔。不是找不到合適的工作，而是找不到自己滿意的工作，對工資待遇要求過高。
四、你最不該有的思想就是認為自己人都快廢了，這是一種消極的思想。如果你在家裡繼續的休息下去，這種負面情緒會更加的嚴重，甚至會影響你以後的工作狀態。
不要讓自己長時間的在家休息，應該找一份短期的工作先幹著。
對工作不能夠過分的挑剔，否則耽誤的都是自己的時間。
找工作不能夠有消極的思想，要有一個樂觀開朗的精神。
我在剛畢業的時候，也休息了一段時間，那時候感覺前途一片迷茫。 當自己真正找到工作的時候，這種感覺反而會慢慢的消散，因為忙碌的工作無法讓你想其它的事情。
你失業在家，不應該有那些負面情緒和消極思想，要根據自己的能力制定出一個詳細規劃
第一、失業的同時要學會充實自己
你雖然現在失業在家，但是也不能夠乾等著。你需要分析自己以前在工作上的不足，想辦法完善自己的能力，讓自己以後有更多的競爭就業機會。
有人失業以後，會想辦法學習一些技術能力，擴大自己的就業面，讓自己以後更容易找到一份工作，並不是等著天上掉餡餅，更不能只會在家裡發牢騷。
第二、要跟著時代的發展制定就業規劃
聰明的人失業以後，會為自己制定一系列的就業及規劃，而這份就業規劃並不是盲目的制定，他很根據市場的用工需求和時代的發展，制定合理的規劃。
有些人之所以會失業，就是因為他掌握的技術能力，跟不上時代的發展。用人單位，也會根據一個人的能力，採取優勝劣汰的方式，更換自己的員工。
有些員工只會用自己那老一套的技術能力和工作方式，根本不會按照市場的發展，來進行有效升級，像這類員工之所以會失業也是在情理之中。
第三、解決自己的負面情緒
很多人對事業根本就不當回事兒，第2天就會努力的去為自己找新的工作。而有些人失業以後會一蹶不振，長時間在家裡想不開，讓自己不斷的消沉下去。
這個時候的負面情緒，其實也關係到自己找工作的動力。如果自己沒有一個積極性，是不可能找到一份合適的工作的。甚至會整天在家裡怨天尤人，沒有一點事業心。
第四、重新找工作一定要付諸行動
失去了工作，在家裡只會抱怨，甚至說自己快廢了，像有這種心態的人是根本找不到一份工作的。要想重新找到一份工作，一定要付出行動。
你應該在閒暇之餘，都去當地的勞務市場，瞭解當時的用工需求，根據自己的情況來分析自己適合進入哪些行業工作，讓自己選擇工作更有目的性。
這個時候你更應該聽取自己家人或者朋友的建議，讓他們為你出謀劃策。或者動用一些人情關係，找到一份合適自己工作，盲目的找工作，並不是最好的選擇。
最後總結
在這個問題中最主要的原因還是你沒能夠找到一份合適的工作，所以才產生了一些消極的思想，這是不應該有的態度，
對此我為你總結了以下幾點建議：
1、失業並不是為了給自己放假，任何時候都不能夠徹底的消沉下去。
2、你應該馬上的行動起來，透過各種渠道為自己找到一份合適工作。
3、不要只想著幹那些非常好的工作，好工作不一定能輪到你。
4、我們應該腳踏實地的選擇工作，不應該過於高看自己。
我們不能夠因為找不到工作，而對自己失去信心。現在真正一份好工作並不是那麼容易找到的，我們要根據自己的實際情況，來選擇真正合適自己工作。
希望我的回答您能夠滿意
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焱公子2020-03-11 09:34:22首先我很理解題主的心情，在整個職業生涯中難免遇到危機，感到不安心慌也很正常。重要的是如何讓自己迴歸理性思考，積極地採取行動。
下面提供一些方法，題主不妨借鑑一下。
一、接受現狀，調整心態
一直沒有找到合適的工作，難免焦慮不安，有負面情緒很正常，重要的是我們如何處理這些情緒。
推薦你使用剝洋蔥法梳理自己的情緒，具體分為四步：
1.身體層：軟化情緒
每當感到煩躁易怒等情緒出現時，先深呼吸十次，然後做一些適量的運動，比如下蹲，快走。
運動會讓身體內的皮質醇升高，釋放內啡肽，讓人感到愉悅。
2.感受層：探索情緒
冷靜下來之後，問自己為什麼心煩？因為一直找不到工作。
正視並接受這種情緒。
3.思維層：轉化情緒
換一種解讀方式會令情緒發生不同的轉化。
我不是找不到工作，我之前太累了，只是給自己放了一個長假。我希望調整好狀態，可以更好地重新投入工作。
這樣想，逐漸把負面的情緒轉化為積極的思考。
4.行為層：提示行動
我之前害怕錢花完了還找不到工作，但是現在我只是放了一個長假，我想結束假期了，我需要重新規劃自己的工作，先從修改簡歷開始吧。
透過這樣的自我提示法，把積極的情緒進一步轉化到具體的行動上。
情緒就像肌肉也是可以練習的，透過多次的梳理練習，就能和負面情緒做朋友。
二、分析原因，付諸行動
梳理好情緒後，接下來就是分析原因。題主有提到半年還沒找到合適的工作，可見並非找不到工作，只是沒有找到滿意的工作。那麼建議題主透過以下步驟來分析原因。
明確一個觀念：沒有完美的工作，好工作不是“找”到的，而是透過現有的工作一步步規劃調整而來的。
根據職業生涯三葉草模型，確定想找什麼樣的工作。
職業生涯的三葉草分別指的是興趣，能力，價值。同時滿足這三個因素就是職業生涯的甜蜜區，但是甜蜜區往往很難一次找到。
建議選擇目前容易匹配的兩個因素來考慮找什麼樣的工作。
有個朋友前兩年總是換工作，每個都幹不長，要麼不喜歡，要麼能力不夠幹不好。後來諮詢了專業的職業生涯規劃師，重新調整了找工作的方向。
她一直很喜歡寫作，偶爾在自媒體釋出的文章，閱讀量也不錯。於是她把幾篇閱讀量最高的文章附在簡歷後面，成功找到了一份新媒體編輯的工作。
由於過往沒有相關經驗，一開始工資很低。但是這次她沒有急著跳槽，而是一邊在工作中積極主動向資深前輩學習，一邊有規律地在自己的自媒體賬號裡更新文章。透過半年的學習實踐，她的寫作水平飛速提升，接連在工作中寫出多篇10萬+的爆款文，工資也從3500漲到了5000。另外，她的自媒體賬號也開始陸續產生收益。
這就是運用興趣和能力作為切入口，最終也收穫了價值上的回報。
題主不妨從自身興趣、能力和工作經驗出發，重新修改簡歷，先找到一份工作，這樣也能有效緩解你的焦慮。
三、學會規劃
歷時半年沒找到工作，歸根結底是缺乏規劃意識。包括兩方面：
1.主業規劃
其實目前沒有找到工作未必是壞事，正好利用這次機會認真做一次規劃。
首先可以參考上面提到的職業生涯三葉草，問自己幾個問題：
我喜歡做什麼？這件事如果是工作，我是否願意投入業餘的精力去持續學習這個領域的知識技能等等。
我擅長做什麼？我在哪些方面比別人做的好？
我想要得到什麼樣的回報？金錢、自我提升、成就感等等？
除了這三個因素，建議再加上趨勢和抗風險能力。
這兩者可以同時來考慮，目的是評估現在喜歡擅長有高回報的工作，在五年十年以後是否依然這麼好？如果因為市場環境、技術變革等原因導致這個工作消失，我是否有能力從容應對？
2.副業規劃
時代變化太快，規劃副業是為了提升職業的抗風險能力，就像投資一樣，不把雞蛋放在一個籃子裡。
提供幾種副業供題主參考：
（1）寫作
新媒體寫作的門檻相對沒那麼高，不需要投入太大的資金成本。
好處是寫作可以倒逼自己學習，可以幫助自己梳理工作流程，可以建立個人品牌。
難點在於需要持續大量輸出才能有所回報。如果對這方面本來就有興趣，建議可以嘗試。
（2）線上賣貨
我身邊有好幾個朋友都在微信朋友圈賣貨，都是水果、日用品等需求量大、消費頻次高、價格不貴的商品。
這類副業通常是透過代理的方式來做，代理費也不高，一般幾百元就能加入。只需在事前做好選品，加入後做好朋友圈經營和銷售服務。
如今人們越發習慣線上消費，因此會有更多人加入這類副業，競爭也會更激烈，想做好還要注重差異化。
以上，是我的建議，希望對題主有所幫助。
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