大鍋飯5662019-10-07 19:51:48在銷售面試的過程中，常會遇到以下5類問題，具體如下：
1、兩難問題兩難問題通常為典型的辯論性問題。在面試中，面試官可能會將小組成員分為正反兩組，讓雙方針對某一個命題進行辯論。主要考查求職者的語言表達能力、銷售溝通技巧和說服能力等。類似這種能夠引起充分辯論的問題有很多，無論是正反方都存在某種程度的利與弊，不存在其中一方比另一方更好。重點是你能否以充分的理由來說服對方。
2、多項選擇問題多項選擇問題通常是要求求職者在提供的多個選項中選擇幾種有效的答案或者對提供的選項進行重要性的排序。主要考查求職者分析問題實際的能力，考查求職者全方位的能力和人格特點。答案一般都沒有確定，重點在於你的回答。3開放式問題開放式問題主要是考查求職者在思考問題時能否做到客觀全面、有針對性，是否有清晰的思路，是否具有自己的個人見解和想法。因此這類問題的答案範圍很廣，沒有標準答案，求職者根據自身的條件，結合銷售面試技巧，切實際地回答即可。4、操作性問題操作性問題即要求職者實際動手的問題。面試官通常會給求職者一些材料、工具、道具等等，讓求職者互相配合，利用所給的材料，製作出指定的物體。這類問題主要考查求職者的動手能力、專業技能和團隊合作能力等。5、遊戲式問題遊戲式問題與操作性問題在某些方面有一定的類似，但是對求職者的考查角度不同。主要考查的是求職者的個人品德、領導能力以及語言表達能力等。 檢視原帖>>
