一個沒有靈魂的程式設計師2018-03-16 13:21:29很高興受邀回答此問題，這種嚴重違反勞動合同的制度確實很普遍，特別是大企業，知名企業，為什麼會這樣呢？下面我就給大家闡述下我的觀點。
首先，名企都是在社會上享有很高知名度的企業，因此對於普通求職者而言，這種高知名度的企業無疑就是他們嚮往已久的企業，所以大家都是趨之若鶩，擠破頭皮想進去，這樣導致的結果就是供大於求，於是這些企業就開始制定一些非人性化的制度，美其名曰 企業文化，以此來最大限度的剝削勞動者的剩餘價值。
其次，由於進名企相對比較難，所以進去的人好不容易進去，即使公司要求天天加班也會樂此不疲，畢竟大家都想進來，這樣一來，大家都默認了這種違反勞動法的規章制度。
最後，這一點很重要，就是進了名企的人相對其他不知名的企業的人來說，在心裡上有一種優越感，哪怕是我每天工作時間再長，再怎麼加班，我都覺得是值得的，這是普遍都有的想法，也因此更加促長了這些名企對這些勞動者的最大限度的剝削，比如進了BAT的人即使天天加班，但是你和他們聊天的時候他們總是非常自信自滿的說這說那，似乎把加班這種違反勞動法的行為當成是一種榮耀而沾沾自喜。
以上幾點可以看出，這些名企違反勞動法的規章制度除了企業本身有原因外，更重要是求職者或者說是勞動者的追捧，默許促成的。所以在看待這個現象的時候從另外一個角度看待，那麼答案就自在其中了。以上是我的觀點，如有不當的地方，還請多多指正。
