不平凡的菜2018-01-26 09:44:33可以從這三個方面分析：時間，簡歷和技能。
1。
時間：
不知道你是什麼時候投的簡歷，一般好找工作都是年初的時候，大家都說金三銀四。過了年初這段時間工作就不好找了，主要是兩年以下工作經驗的不好找了。年末12月，1月份工作也很難找的一般都要高階的大牛，低於5年的工作經驗這個時間基本沒人理的。所以找工作一定要抓住時機，看時間找工作很重要。
2。簡歷：
如果你軟體開發三年包括三年以下，建議你簡歷寫成開發一年測試工作兩年，千萬不要寫全部都是開發經驗，或者只有一年的測試經驗，要知道你現在找的是測試的工作，要突顯出測試的工作經驗而不是開發。四年以上的可以自行決定，測試的工作經驗一定要多。不然就算你五年的開發經驗的人沒有寫測試的經驗，面試測試的工作照樣很困難的。會開發做測試有優勢，只是工作上有優勢，面試是沒有任何優勢的。
3。技能：
簡歷上的技能描述這欄，要描寫的和招聘資訊上的技能要求相似，這樣面試的機會才大。懂程式碼可以往白盒測試，自動化測試方面寫，這個是測試方面用到程式碼的，但是也要寫會黑盒測試，介面測試，測試用例管理工具要會，效能測試工具不會用要知道名字，測試要知道的東西還是挺多的。
有興趣的朋友可以關注我，我是一名愛美食的程式設計師，有需要的朋友可以私信我，可以給你測試入門的基礎教程^_^
