張先生1514408782018-01-05 21:56:37直接辭職啊，一個月自動就解除勞動合同了
LOseRD142018-01-04 13:48:00你覺得你是用人單位的話會等你5個月嗎？你以為你是誰。。。你拿到offer的前提至少也是“騎驢找馬”找到馬了，還想再騎著驢5個月，你考慮過驢和馬的感受嗎。。。你這樣的做法只會讓驢和馬都瞧不起你，請慎重做出你的選擇
上啥班App2018-01-04 10:45:01謝邀，上啥班短影片招聘平臺為您解答。
這個問題應該問阿里的招聘HR吧。一般情況下在入職通知函內會將入職時間和要求寫的非常清楚，並且會對無法如期到崗的情況進行明確，比如：如有特殊情況無法如期報到，請聯絡某某部門某某（負責人），電話****等等。如無法如期報到辦理入職手續，又未提前聯絡負責人，通常會被視為放棄此工作機會。一般公司招聘HR會在報到當天再次與候選人確認原因，但通常會非常影響候選人的職業程度，且對於後期再出現其他工作機會，對候選人情況也都會持更謹慎的態度來處理。
在現實工作中，通常如果候選人面試結果與崗位匹配度一致，並且是非常難得的崗位人才，公司是願意保留職位給候選人，等他辦理完之前的工作交接後再入職。如果因為候選人的原合同未到期，公司又急需人才到崗的情況下，公司甚至還願意承擔候選人對上一家公司造成的違約勞動合同賠償金和由此給候選人造成的個人經濟損失補償金。如題主這種需要5個月的時間辦理離職的情況，我沒有遇見過，而且具體情況也沒有說清楚，但對於阿里這種級別的大公司，是否會給5個月的職位保留期，我不能夠確定，我會建議題主在收到OFFER後，及時與招聘經理和所應聘的部門負責人進行溝通，說明自己的實際情況和困擾，也請他們給予意見，在雙方協商一致的情況下，也可以最大程度地維護自己的利益。
希望以上可以對你有幫助。
以上就是我對這個問題的所有看法，希望對題主能有幫助，也歡迎大家在評論區裡一起討論。
這是上啥班的第568條原創問答。上啥班，一個幫你在職場裡做的更好的頭條號。歡迎小夥伴們關注，我們一起討論，一起學習，一起成長，等你哦~
人生第一時間就這樣了2018-01-05 22:25:48你首先就得和阿里的同事事先說明你的原因，顯然你沒有和別人說你這情況，第二，很少有公司能夠把一個職位保留5年，公司招人肯定是希望入職人員儘快入職，不會說給你保留5個月將近半年的時間，還有就是明知道離職辦理流程需要這麼長時間，就不應該去面試，因為既浪費你的時間也浪費公司的時間，
Qsc愛演算法2018-01-04 21:08:51先聯絡本公司hr，討論交接工作和離職的事情即可，hr應該會理解的。
然後離職之後再聯絡阿里就好了。
社招入職需要上家公司的離職證明的，沒有的話是入職不了的。
嘻嘻哈哈不錯哦2018-03-07 16:51:14一般就算合同簽了三五年也不可能真的就一定要幹滿才能走人，除非有什麼不人道的條件比如毀約要賠償。但如果不是大崗位，應該也沒必要吧。你難道要五個月後阿里才給你入職？應該不會吧，那不就提前一個月提辭職，幹好交接就滾蛋啦，還有什麼好說的
MARS旁觀者2018-11-21 18:14:48先不說幾個月有效，阿里是不是一定要去必須想清楚，做充分的公司背調
我曾經從外企跳到阿里 但是不到三個月就離開了
裡面真的不是每個人都能適應的，時薪非常低，流失率非常高，內耗大，很多進去一兩年的都是奔著股票去的，大部分4年兌現就走了，另外阿里算是傳統網際網路公司，去的部門是否核心也很重要
