這個取決於你的態度,要看這份工作對你的吸引力了,如果你很喜歡這個職業,那你就要努力,想辦法去得到它。如果是無所為的話,就不要放棄,也不要一味的等待,另謀門路。另外,找工作專業對口是主要的,再就是自己的喜好程度。
不該去
第一,去辦入職和老闆現與財務沒有關係,這事應該由人事負責,什麼崗位負責什麼事都沒有分清楚的公司,沒必要去。
第二,單位入職表是常規用表,應該都是提前印刷好的,其次,伺服器被攻擊和印表機沒有關係,這只是推脫不讓你入職的一個藉口。
第三,沒事安排給你,說明人家壓根就不缺人,還去幹啥?
總結來看,人事規章制度不全,崗位不明確,欺瞞,沒必要去。
其實你所說的公司態度和運轉是沒什麼問題的。藉口能給你已經就是公司對你最好的態度了,一個人和一群人都是需要時間和磨練才會漸漸發展壯大的,其中出現的問題多種多樣,一家知名公司誰會給你解釋。一方天地一方水土,暫不論這家公司是否皮包?但它一定有著不錯的經濟效益的,你個人現需的是入職而不是評估標化,請和用是現在多數年青人沒清分出來的問題,你需要的事業僅僅只是月薪酬變化轉正為年薪。公司定性你其實別太鎖具其中,管理好個人行為就是你入職的開始,過程的積攢才應是你事業起源,入職只為了解其中……沒什麼妖不可收的,只看你有無這能力。