使用者華奧紅棗去核機2019-11-21 05:22:09我想還是不要限薪，這樣一來就把俱樂部大老闆們的錢都省下來了，不如工資獎金照舊，再製定相關政策，除了國家規定的個人所得稅以外，再另外大浮度加大徵收額度，把這些錢用於青訓，
聯鑫清潔2019-11-20 22:33:02足協要想真正改變中國足球的命運，就要大刀闊斧的改革才行，必須要抓住病根才行，要切入痛點才行，如果說是不痛不癢的改變，不能切除病根，能有什麼用呢？帶病前行，又能走多遠呢？
我們先不說中超和中甲的工資，我們就說一下中乙，拿我們國內的工資水平做比較，首先我們中超球員的水平和競技狀態就在那明擺著，大家有目共睹，中乙的水平和競技狀態大家更可以想象，是一個什麼樣的水平，都是爛得不能再爛的水平，而就是這樣的水平和競技狀態還是能拿到300萬，在中國300萬是個什麼樣的收入水平，大家都很清楚吧，每天鍛鍊鍛鍊身體，踢踢球，跑跑步，輕輕鬆鬆一年300萬，你還會很辛苦的去練習，去拼命掙500萬嗎，我想我是不會，我只要把身體鍛鍊好就行了，如果我能僥倖進入甲級隊，500萬年薪，我就更不會去拼命了，我更要保護好身體，因為這在體育行業裡，除了演藝界，已經是很高的工資水平了，更不用說能混進國家隊了，所以這樣的限薪不會起到任何作用的，只會讓這些現有球員怨聲載道，讓他們會破罐子破摔，很可能會適得其反。而我們足球改革，不應該是要限薪，而是要建立一個考核機制，用成績水平對應工資，如果誰有梅西一樣的水平，你就可以拿梅西一樣水平的工資，如果你只是小學生的水平，連基本的停球都停不好，那你的工資可能就是幾千塊錢，更可能是不要你這樣的球員，並且工資應該是有獎有罰，有升有降的，不能只獎不罰，只升不降，只有這樣的工資制度才能最大程度的激發人的積極性和創造性，只有這樣的工資制度才能更讓人信服，也只有這樣的工資制度才更有吸引力，才能真正吸收更好更優質的球員，以上均是個人觀點，歡迎大家共同探討，多提寶貴意見！
