限薪是振興中國足球的處方藥,關於療程就看病得有多重,是否配合治療了!
最近幾年中國足球發展看似欣欣向榮,其實這種虛假繁榮掩蓋了已經生病的事實,限薪雖然看似突然,但不為是一味良藥,其療效也逐漸顯現。
一、有力消除了金元足球下的泡沫。
由恆大掀起的金元足球的確短時間給國人帶來了一點精神享受,但這種不合時宜的做法無疑給本就脆弱的中國職業足球帶來了巨大隱患。
各俱樂部維持運營球隊的成本如同乘坐火箭般上升,即使這樣也不一定能有效果,但不這麼做只有死路一條,夾縫中求生存的球隊過得又是何其艱難,去年中甲中乙球隊大面積解散就是金元足球下難以維持經營的中國足球的現實寫照。
職業球隊都搞不下去了,國足隊員從哪兒來?
二、淨化賽場,促進聯賽公平競爭發展。
這就不得不提廣州恆大,以高於市場價十幾倍幾百倍的價格籠絡一眾國腳和外援,俱樂部成績是提出來了,國家隊呢?其他球隊尤其是小球隊怎麼生存?好不容易培養出一兩個潛力股,一紙合約就被恆大等資本大鱷們截胡了,這球該怎麼踢?這聯賽還怎麼搞?
只有聯賽最大化營造公平競爭的環境,才可能在良性發展中謀求突破,否則都將是飲鴆止渴。
三、進一步縮緊錢袋,讓有能力的球員走出去。
我們羨慕日韓有大批球員在歐洲高水平聯賽效力,為什麼不思考我們的球員為什麼都不愛出去了!因為國內賺得多的多,現階段,建議足協進一步加大限薪力度,逼澤要逼著有能力有夢想的球員走出去,到時候,國足踢出亞洲走向世界就不是遙不可及的事了。
結語:
一切都在向著好的方向發展,限薪畢竟不是主流,它更像是特殊時期的計劃生育,等到放開二胎、三胎、全部的時候,就到了國足騰飛的季節。
頭疼醫腳!問題的根本就出在足協身上卻只會拿球員開刀,球都停不好的球員就能代表國家隊出戰,不是有貓膩就是中國球員的水平爛到底了!官僚、貪腐、不專業、不作為、瞎作為、朝令夕改的足協已經是世界足壇的大笑話。各國足協對本國職業聯賽都是起著規範引導和監管的作用,唯獨我們的足協堅持揮舞著行政大棒實行家長式管理,大搞一言堂,結果是許多奇葩政令搞的得職業聯賽不職業,青訓成果一塌糊塗,各年齡段的國字號球隊成績斷崖式下跌,所以說國足出戰拿不拿錢,拿多少錢又對我國足球水平的提高有什麼幫助呢?
有關係,但不是很大。拿著礦工的錢,也不一定能踢好。建議從關鍵因素想辦法。但支援降薪,而且幅度可以更大一些,長遠發展必須的。
是不是降低了國足的薪資,國足才能把球踢好。不一定。主要是國足的工資太高了,他們的工資超過了對國家,對人民你出過大貢獻的專家教授。吃不完用不完,他們就不努力丶練技術了。
降工資,使他們有危機感,踢不好球,就沒有飯吃。對提高技術能力有一定幫助。