人有個與生俱來的本能追求,那就是受人矚目,得人擁戴。
現實告訴我們,位高權重,萬眾仰慕。
無數人的野心或雄心由此勃發。
“爛”,不是職務的標籤,是職務擁有者的成績比較。
這更能激發有志者的鬥志。
因此,除非極少數人擔憂不能勝任,大多數人都趨之若鶩。
哪個高階職位爛,請舉例說明一下。
職位永遠不會爛,爛的是在職行為能力的高低好壞。做一件事,誰都不會認為自己無能,誰都認為自己所作所為要比別人強。所以只要有職位,總會有強者競爭,
吃不到葡萄都是酸的。
被人尊重是人基本的需求之一,職位沒有好的和爛的區別,把好職位做爛的人多的是,同樣把所謂的爛職位做好的也不少。