楊啟彩2020-06-10 17:15:25
職場老刀2020-06-16 13:50:01作為老闆，一般情況下不要佔用員工休息時間，特殊情況下，因為工作確實需要佔用員工休息時間，應該和員工溝通，取得員工理解，並適當提高員工收入，或者安排員工補休。
作為員工，如果老闆動不動就要佔用員工休息時間，並且佔的理直氣壯，那就要果斷說出來。如果老闆偶爾為之，並且真誠的和員工說明理由，那麼加一下班，為公司做些貢獻，即使沒有加班費和補休也未嘗不可。
老闆和員工要互相理解和支援。老闆拿員工當兄弟，員工拿老闆也不當外人；老闆拿員工不當回事，員工自然也不拿老闆當會事。
有些老闆拿員工當私人工具，想怎麼用就怎麼用，傷害的是員工的心，挫傷的是員工的積極性，最終工作效率也不會高。
有些員工迫於生活壓力，短期內屈服於老闆的隨意驅使，表面看加重對員工的剝削，維護了公司利益，長久看損害的是公司的信譽和文化，是公司不成熟、不正規的表現。
菏普小周2020-06-10 11:09:37很高興回答您的問題，遇到這種情況一定要大膽的說出來。
首先，現如今早已過了沉默是金的年代，有問題就得解決問題，而不是選擇默默承受，否則老闆以為您也不會太介意，就會養成習慣，一有事就會找您。
其次，得學會拒絕別人，大膽的說“不”。人是為自己而活，不是為別人而活！不要太在乎別人的感受，小心翼翼的，活著多累！或許我們在別人心中的分量還真的沒有自己想象的那麼重要！儘量做真實的自己。［微笑］
再次，拒絕的時候得掌握技巧，看清楚場合和時機！尤其是是拒絕老闆的不合理的安排！要給他留足面子！設好臺階！
還有，最好的辦法是好好的跟老闆溝通，把真實的想法講清楚，否則積壓久了，怨氣很重，很容易發生不愉快的事情，影響雙方的和氣！也可以事後找個老闆高興的時間，跟老闆以“開玩笑”的方式說開［微笑］
最後，做人不要太老實了。“馬善被人騎，人善被人欺”。偶爾幫下忙，佔用一下時間無所謂，但如果經常是這樣就不行了，有時候不要放不下自己的面子，面子這玩意真不值幾個錢［我想靜靜］
希望能夠幫助到您［呲牙］
一點小生活2020-06-10 10:45:568小時為生存，8小時外是生活，我建議還是為了家人考慮，少點義務勞動
東北胖妞紅姐2020-06-10 13:22:32就是幹！
十月文創2020-06-10 16:14:01偶爾為之正常，這年頭誰還不加個班呢？
但是經常這樣就是欺負人了，怎麼處理要看你對這件事的介意程度了；
有句話怎麼說來著，既然忍無可忍，那就無需再忍，再找份工作罷了，找好了辭職走人，就這麼幹脆。
