Abraveheart372019-03-03 10:08:11這個有時候得取決於公司，有時候不是我們想加與不加，誰的利益大，就順從誰的！
學史小作坊2019-03-01 21:59:26首先謝謝你的邀請，我在單位上班已經將近10年了，加班是家常便飯，應該有資歷回答你的問題。
如今隨著社會的不斷髮展，人們越來越重視利用自己的業餘時間來享受生活，很少有人樂意用加班換取微薄的收入了。
資本主義從來沒有改變過，即使我國是社會主義也一樣，它的本質就是剝削和被剝削的勞動關係。只有少數企業響應國家的號召，給予員工三倍工資，大部分單位還是以自身利益為目的的。
近年來物價飛漲，通貨膨脹嚴重，和高房價的擠壓，使得現在的人們生活壓力空前巨大，人們迫不得已接受單位的要求，以低於國家規定的工資要求員工加班。
如果非要問我的話，我想說：我不想加班，但又不得不加。
藍叟香菇2205821352019-02-28 21:41:27唉，有啥辦法呢，比休息在家好哇，不足也要加因為我要養家。
清之源22019-03-01 21:14:51節假日加班雙薪三薪那是後話，說這個那就是奢望了，先把休息日能給全了就算是比較仁義的老闆了。
楊李伯全2019-03-01 06:56:44不樂意加班！你有選擇的權力嗎？企業法定假日和延時加班，沒給加班費。你說咋辦？勞動監察和勞動仲裁會主動為勞動者維權嗎？自己維權的結果，就是和企業一拍二散！為勞動者維權只是說說而已，保護勞動者權益。任重而道遠！
遊家紅鬥魚2019-02-28 21:38:02這個問題可算是問到了職場人的痛點。
國有國法，家有家規，雖說企業的規章制度不能違背國家法規，可是在很多情況下，國家相關法規尤其是福利制度這塊就像鏡中花水中月，看得見摸不著。比如說，加班工資、年休假等等，然而，我們又能怎麼辦呢？
國家規定，法定節假日，加班要發三倍工資、平常假日，加班發兩倍工資，工作日下班後加班，要發1。5倍工資，然而企業裡面又有多少能做到呢？不說三倍，有些能發一倍就已經算是阿彌陀佛了。
企業也會有很多理由：1、規章制度裡面有定的；2、特殊行業特殊做法；也會有一些企業老人苦口婆心地跟你說：人不能太計較，計較的人走不長遠。。。
當然，你也可以一句話頂回去：這是違反國家規定的，。
確實，你說的都沒錯。但是，事到臨頭，該加班還是得加班，你有得選擇嗎？除非你不想幹了，直接撩挑子走人。。。
青城雨霧2019-03-02 15:13:43上有政策，下有對策，國企也好，私企也罷對於節假日三倍工資都不好去噴，一般還要看工作職位，生活條件，有些條件好的你給五倍工資人家也不在乎，生活壓力大的只要有加班工資天天加也願意，工作有的人只是一種需要，有的人確是生存的根本，條件不一樣，需本各不同。
見機2019-02-28 22:41:57不是有些行業，是絕大部分行業都不給節假日加班費。
所以即使沒有加班費大家也一樣工作
第一，因為節假日給三倍工資，本身就是一個bug。按照《勞動法》第四十四條規定，“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。”也就是節假日給三倍工資的基礎是用人單位因工作需要，與員工協商後，延長員工工作時長。如果是員工自己自願加班，單方面做出延長勞動時長的做法是沒有加倍報酬的。
所以很多企業會誘導員工加班，讓員工自主加班。說白了就是企業不承認自己希望員工加班的意圖，表面上節假日你可以回家休息，但是你工作沒完成，就會有所懲罰，而你自願加班，那企業可不管。
第二，如果一個企業主動要求員工加班，並且不給加班費，這一般都是小企業。在小企業中工作生存是第一要事，相比於加班費，月工資更為主要。很多人為了不失去工作，往往自動放棄對加班費的爭取，為了小部分補助，喪失工作顯然不合算。
第三，中國人一直有一種“天塌下來有高個頂著，過河有矬著”的思想。大家都好可以接受，大家都不好也可以接受。面對企業要求加班卻不給加班費這種事情，涉及的員工肯定不止一個，但誰也不願意主動站起來爭取。我站起來維護利益，得罪了老闆，沒有了工作，你們一個個的不吱聲，裝老好人，得待遇？不可能，要沒有就都沒有！
所以覺得單位加班不給加班費不合理，那就跳槽到有這待遇低公司。如果沒能力跳槽，那就安安穩穩的工作，糾結也沒什麼意義。
堯堯砉2019-02-28 22:30:23在人屋簷下，怎敢不低頭。不想做就辭職吧！
飛霜非寒2019-03-03 13:28:43唉，生活的無奈。讓我們不敢奢求太多。我相信有很多行業國定假日和加班並沒有三倍工資。但是沒有三倍工資。那我們就能不加班了嗎？上有年老的父母需要撫養。下有嗷嗷待哺的兒女需要養育，賢惠的妻子，在家中辛勞的操持家務。等著你寄錢過去維持生活，我們不敢肆無忌憚的離職。現在外面的工作不好找，形勢這一天比一天差。
現在網上很多說現在90後，很多年輕人一言不合就辭職。那只是因為他們是年輕人。父母還在工作，又沒有結婚，自然也沒有兒女。不需要承擔更多的責任和家庭，只需要顧好自己就行了。
現在我說說為什麼很多工作，在國家節假日和加班沒有三倍工資，為什麼很多人還願意，在節假上班和加班。
第一，這肯定是公司和廠裡的要求。你不得不遵從。要不然就會給老闆留下壞印象。或者乾脆老闆就會將你辭退。
第二，現在找一份工作比較不容易。外面的工作形勢越來越惡劣。就算找到了一份新工作。也需要時間去適應裡面的工作環境和同事交往，這樣比較費心又費力。
第三。現在大部分行業工作，國家節假日和加班都是沒有三倍工資的，這在中國應該是個比較正常的現象，所以有些打工者心理並不會感覺到有什麼不平衡的心理，認為是認為是比較理所當然的事情。
第四。有很多人是自願請求加班和在國家假日上班的，因為經濟負擔壓力比較重，不放過任何一點時間，就是為了要多賺一點錢，給家庭帶來更好的經濟生活。
所以我相信很多工作加班和國家假日，就算沒有三倍工資工資，很多人也是願意上班的。為了工作，為了生活，有些時候。我們不得不忍受社會上的有些不公。我們只是一個打工者。不可能冒著，被開除的風險，去和老闆據理力爭。這樣不現實也是不可取，很多70後80後要承擔起家庭的擔當和責任。也許等我們90後。大部分結了婚。有了孩子。我們也會像70後80後那樣，有時候我們需要承擔起我們的的責任和擔當
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創業的奶爸2019-02-28 22:21:02這樣的公司沒有辦法留住人心。老闆只想到自己的利益，沒有在乎員工的合理利益。這老闆格局太小，想必留下來的員工也都是行業內最差的。
