手機使用者雪在飛2020-12-24 19:55:39廉價勞動力身臨其境才知道辛酸苦辣，沒辦法的辦法命運之苦啊！
文清哥2020-12-20 15:32:39保安工作是很辛苦 ，辛苦卻換不來相應的報酬。是誰讓保安工資低的，那就是保安公司。
現在5。6線城市，很多保安還沒有拿到2000元的工資，他們的工資一般在1400元至1600元左右。
我就拿我戶籍所在地的縣城來講，他們一個月的工資才1400元，同樣上12小時，也沒有輪休，也沒有任何的過節費。
雖然他們工資低，但是他們乾的還是好好的，很少出現跳槽的情況。
更滑稽的是，在我們當地做保安，還要講關係才能做。如果沒有關係，你想做保安還沒門路。
因為我們縣城，只能算得上是六線城市。最近幾年我們縣城，有翻天覆地的變化。
以前我們的縣城比較小，在近幾年又修了一個新縣城，所以把縣變成了區。
雖然說把縣改成了區，但是工資也沒有出現多大變化。我們縣城也有正規的工業園區，同樣有正規的保安崗，保安員。
但是保安員的工資，同樣還是1400元。工業園區的員工，他們的工資在1500元至2000元左右，比保安員工資高出100~600元左右。
後來我在工業園區一個保安室，跟一名保安聊天的時候才知道，他們真實的工資才1400元。
後來我問他們這麼低的工資，你們堅持下去的理由是什麼？並且我把外面的工資告訴了他。
然後他告訴了我，他當保安的真實原因。因為縣城隔家很近，家裡面上有父母，下有正在上學的孩子。他們都需要照顧，所以才選擇在本地做保安。
假如去外省打工，工資是很高。但是無法照顧家裡的父母，更別講撫養小孩了。這就是他們在本地拿著低工資，幹下去的真實理由。
後來我問他現在還有沒有招人？他跟我搖搖頭說：“不是關係戶，做保安根本進不來”。他並且告訴我，他是憑關係才做上保安的，他的關係就是民警段長。
在縣城裡想找一份工作，真的還是有難度的。沒有關係，很難找到適應自己的工作。
在外省做保安，只要你年齡沒有超過60歲，都會有保安公司要。並且工資絕對不會低於1400元，這就是6線城市跟3。4線城市的對比。不比還好 ，一比就比出了差距。
就像福建這邊做保安，兩千七八的工資還不一定會有人做。而老家縣城1400元的工資，還有許多人搶著幹。
其實保安的工作並不輕鬆，每天為單位保駕護航，不管風裡來雨裡去，都不會缺席。認真的完成單位交代的任務，誠誠懇懇的為單位排憂解難。
其實我也很想在老家找份保安做，這樣既能孝順父母，又能照顧孩子。雖然工資低一點，卻拉近了親情的距離。
我們再回頭說一說，外面保安工資為什麼這麼低？其實造成工資低的原因，在於保安公司。
保安公司與用人單位籤合同的時候，保費有籤的高的，當然也有籤的低的。
開保安公司為了盈利，為了掙錢。憑著他們的關係網去擴充套件業務，去尋找新的資源。
而做保安的農民工，卻在他們這些關係網的點上，上班掙工資。同時也是分享，保安公司的成果。
保安公司按6個小時與用人單位籤合同，而上點則是12小時計算，從中抽走了他們該得的利潤。
整個結算工資的流程， 用人單位事先把保費，打到了保安公司財務。而保安公司按保安員，出勤天數結算工資。
在結算工資的時候，保安千萬不要違紀違規，否則的話你的工資會越來越低。因為違紀很容易讓保安公司，逮住扣錢機會。
再說保安公司籤合同，保費也有高有低。比如：保費一個月籤1600元6小時1人，他開個保安的工資。一般在1000裡1300元左右。而保安公司得到的利潤，卻只有300元至600元之間。
就算你上12小時，工資也僅僅在2000至2600元之間。如果高出這個工資，保安公司就會虧本。
再說現在的用人單位並不傻，他們與保安公司籤保安合同的時候。都會故意把保費壓低，保安公司為了擴充套件業務，有的時候也只能選擇預設。
種種原因造成保安的工資一直低迷，也因為保安工資低迷，引發了許多保安公司，因為缺人而煩惱。
各位保安兄弟，對於保安工資低迷。大家有沒有好的建議？好的說法。歡迎大家參與到評論中來。
以上就是為什麼保安辛辛苦苦，卻得不到相應的報酬。勞動與付出跟工資，不能形成對比的主要因素。
以上的回答，希望能夠對題主有所幫助。
各位朋友，對於題主提出的問題。大家有沒有更好的看法和觀點？歡迎大家在評論區一起討論討論。
謝謝大家的閱讀，歡迎大家留言評論。
五班長2020-12-21 11:15:17大家好，我是五班長。
首先我要說，保安的工作肯定不是最辛苦的，起碼沒有掃馬路的環衛工人辛苦。其次我要說，保安之所以工資低，是因為沒有技術含量，是個正常人都能勝任。
假如招保安有學歷、年齡、容顏等要求，甚至需要懂幾門外語，我保證保安的工資會開出很高的，現在上海金融區的保安工資就很高，但不是一般人所能勝任的。
辛虧國家有強行的最低工資限定，不然有的地方保安的工資會更低，這是“周瑜打黃蓋，一個願打、一個願挨”，你說有什麼辦法？。現在正規的保安公司給保安開的工資還高點，一些物業公司基本按最低工資給保安開，有的保安想多掙些，全靠加班，甚至每天上16個小時的班，這等於加了兩班，人當然辛苦了。
現在有人在呼籲取消物業公司，豈不知物業公司與僱主間有利益勾結，假如真取消了，我敢肯定立即會有一半的保安失去工作。我熟悉的一個單位，原本只有4個老頭輪流看門衛，後來引進了物業公司，好傢伙，一下子多出來三四十個保安，好像每人都是必不可少的，其中道理大家想想就明白了。
謝謝
職言心語2020-12-29 08:49:48平心而論，說保安最辛苦還談不上，勞動強度還比不上在工地搬磚的農民工兄弟呢！說工作時間長、熬困人、工資低是實實在在的。
以我所在的山東三線城市為例，絕大多數保安的工資都不高，一般在2000元左右，遠低於當地平均工資。
導致保安工資低的原因是什麼呢？主要是三個方面的因素。
一、保安公司“扒皮”嚴重是造成保安工資低的主要因素。
保安公司是靠吃“人頭費”生存的，利潤的來源就是從保安身上“扒皮”抽成。其實，被服務單位給保安定的工資並不算低，是符合《勞動法》要求的。但錢到保安人員手中時，有相當大的一塊讓保安公司給“扒皮”抽成掉了。
比如，被服務單位給每個保安定的工資標準是3500元，保安公司給保安開的工資是2000元；其中的1500元的差價就進了保安公司老闆的腰包。保安的工資自然就拉低了。
二、保安職業沒有技術含量，缺乏市場議價資本。
價值與價格是呈正比例關係的。勞動力和商品一樣，自身價格由自身價值來決定。保安職業價值不高，價格也就自然也高不了。保安工資低，也符合市場規律。
三、“供過於求”決定了保安工資不高。
供求關係決定市場價格。由於保安職業從業門檻低，從事做保安的大多數人大都是缺乏職場競爭力的中老年人，是就業的困難群體。
這些人，除了當保安比較容易外，其他行業可供選擇的工作機會很少。因而，這些人大都選擇當保安，可謂是“僧多粥少”。
你嫌工資低不幹，有別人搶著幹。保安公司老闆自然不願意多開工資招聘保安了。道理就這麼簡單！
你覺得是不是這麼回事？歡迎留言評論。
陪娃樂趣多2020-12-21 17:03:50我們需要確定的一點是：
收入肯定和付出是成正比的，有可能不會完全成正比，但肯定也不會有太大的偏差，否則肯定沒人願意付出。
而保安的職業就是如此，保安的工資低有工資低的道理，而保安辛苦不辛苦，這個不是說說而已，你需要拿出確切的證據。
我們先來說說保安為什麼工資低。
辛苦付出，得到與之相匹配的回報，這是天經地義，也是職場中鐵的定律，任何一種職業都不可能跳開這點。
所以你付出了，但是你得到的回報很低，我們拋開你付出的方式方法不對，這種情況不做討論。那麼單位或公司或僱主，他們給予你較低的回報，有兩種情況：
故意剋扣。
僱主從你身上得到的價值不大。
故意剋扣的情況肯定有，但這都是偏向於某個個體，而整個行業肯定不會有這種問題，就保安而言，是整個行業工資都不高，所以用剋扣來解釋，這解釋不通。
既然不是故意剋扣，那麼大家就明白了，保安行業工資低，是因為保安本身所能帶來的價值不大。
而這個體現在入職門檻比較低，甚至幾乎沒有門檻。比如沒有相關的年齡限制，比如沒有相關的學歷限制，比如沒有相關的能力與技能限制等。當然體現在具體工作上，比如站崗巡邏登記檢檢視監控等。
不同的公司，保安職責或許也有不同，但萬變不離其宗，總體就是這樣。那麼這些工作所能創造的價值，其實可以說並不明顯。
當然不可否認，現實生活中，很多時候很多場合的確又離不開保安。
我們接著談談保安辛苦不辛苦？
關於這一點，相信不同的人有不同的看法。客觀的說，既沒有大強度的體力勞動，也沒有絞盡腦汁的腦力勞動，說保安辛苦，這個有點言過其實了。
城市清潔工，工地的各種農民工，其他各種職業比如司機快遞員外賣小哥等，我覺得都比保安辛苦，至少在體力上比保安辛苦。
而腦力勞動的職業就不要說了，比如程式設計師等等，這一般都是高薪職業，就腦力上看，肯定也比保安辛苦。
有人說保安很辛苦，或許是基於他們的工作時間，有可能12個小時一班，有可能需要通宵工作，但是隻透過工作時間去評判一份工作是否辛苦，這肯定不合適。
因為判斷一份工作是否辛苦，最主要的標準還是要看他的工作內容。更何況在工作時間上保安也都是輪班制。
所以就本問題說的，保安最辛苦但是工資這麼低，這本身就存在問題，或者說這種問題很不恰當。
而且保安也分很多種，小區保安大廈保安等由於要求不高，工作職責不難，所以工資也不會太高。但是專業的保安公司中的保安，可能要求就比較高了，入職門檻也高，工作職責肯定也比較高階，所以他們工資或許會高點。
所以說了這麼多，大家也都明白了，保安不一定很辛苦，而保安工資低主要還是和工作職責工作付出有關。
豆漿叔叔2020-12-21 09:06:281、保安，最辛苦，說不上，這世界上有很多辛苦的工作。
2、工作辛苦，拿錢不一定多，保安替代性很強，門檻很低，是個人就能幹，所以工資不會高。
3、保安，沒有技術含量、沒有難度，身體健康、勤快就行，這樣的人太多了你不幹，有的是人願意幹。
4、工資是創造價值多少決定的。普通的保安，就起個看家護院的作用，不可能給高工資。
5、工資的好低，都是由市場決定的、供求關係決定的。人才是稀缺的，所以工資高，保安絕對不稀缺。
6、辛苦，是體力上的辛苦，沒有創造性價值，再辛苦也工資不多。
7、不僅是保安，體力勞動、簡單重複的工作、替代性很強的工作，不會有高工資。
嚴印生2020-12-29 15:24:43剩餘價值，過去一個大廠有保衛處，小廠沒有，只有門衛，為啥，現在機械化、科學化，並來百十個人完成，現在只要一個人完成，剩餘價值在那裡，資本家最大的利益，再分點利益給一些願意做低工資的人，就有了保安，零時環衛工，因為它們還要轉包讓小部分人富起來！
月兒灣彎2020-12-20 21:15:26保安有什麼辛苦？辛苦的工種多了。保安沒什麼技術要求，退休人員和老年農民都能幹。年輕保安不能保一方平安有的還擾民。有的還和社會上的盜賊合夥偷盜。很多公司一年調換一批保安。就怕他們熟悉環境財產不保。
手機使用者冷眼旁觀2020-12-21 16:09:53保安多數都是一種無奈的選擇！［捂臉］
英偉1234562021-02-28 08:41:17保安工作看挺簡單、其實是很複雜的活、我幹三年了、感觸很多、我從前當過兵、這個工作不是人人都能勝任的、必須積累很多經驗和工作認真負責、服務到位等、才能把此活幹明白！
慧慧姐1232020-12-22 01:09:53高不高，經常不是看辛苦，而是是不是特殊，如果老弱都可以，自然不會珍惜勞動力。如果這保安有特殊才能，像足以紅的天賦，或完美的身手，或與眾不同的特點，肯定不一樣，總之，別人可以看輕，自己不能看輕自己，發掘特長和特殊，平反中追求不平凡，像記得《非常了得》節目去了好幾個不平凡的保安，他們體現了特殊
國富民窮593142020-12-21 16:00:27不幹活，還辛苦，沒聽說過。
無名2594784552020-12-21 15:57:35可替代的工作莫想高工資
luo互聯之學無止境2020-12-23 10:15:07：收入肯定和付出是成正比的，有可能不會完全成正比，但肯定也不會有太大的偏差，否則肯定沒人願意付出。
而保安的職業就是如此，保安的工資低有工資低的道理，而保安辛苦不辛苦，這個不是說說而已，你需要拿出確切的證據。
Nefelibata3852020-12-22 00:01:04其實也並不是所有的保安工資都這麼低，也是根據能力來劃分的，一般小區門口的保安現實生活中並不需要多強的業務能力，所以對於應聘人選也沒有過多的要求，大多數男性都是可以做的，自然工資就不會很高，但對於一些藝人或者領導等重點保護物件，所需要的保安就要具備一定水平的業務能力，自然工資就不會低
早學院2021-05-27 10:40:11在當今社會沒有技術含量的活，工資都普遍不高，保安其實算是一個比較辛苦但是錢又少的行業。
站崗是真的累，除非你身體素質好，不然是真吃不消，但是有時候卻有很多偷懶的機會，這其實就很尷尬了，到底是辛苦還是，輕鬆？
如果覺得辛苦工資又低，那就換工資吧，堅持下去的意義不大，你們領導有需要三級保安證的聯絡我，落戶，開公司都有用。
黃674931792020-12-25 21:05:32新時代啥得變了，公資不變，時間長了，996
