活潑的人,思想跳躍的快
活潑的員工更擅長交流
一起工作有更好的反饋
無論工作乾的好還是不好,領導還看重的員工的反饋。決策做的是太嚴格還是太寬鬆,太理想化還是沒新意,所有的問題都能從員工的反饋中得到答案。對比活潑與沉悶兩種員工,顯然第一種員工反饋的更直接,更可信,更能引起領導的注意。
待人接物能更快的融入
職場平時或多或少都避免不了與人接觸,快節奏的城市生活,沒有給彼此之間的瞭解留更多的時間。大家都在趕時間,趕著解決下個問題,趕著打卡不遲到,趕著接孩子,趕著去菜市場買菜。這種情況下,活潑的性格會節省彼此的時間,加速融入和了解,效率也就會大大提高。
工作之外有更多的話題
常說的一句話:工作是工作,生活是生活。現實中,說起來簡單,做起來困難。工作本就不是一件輕鬆的事,時常會由於各種原因出現各種各樣的問題,而活潑的性格兼具調節氣氛的能力。緊張的氛圍,多一絲幽默,是不是就像密閉的環境裡吹過的一絲微風。
活潑的員工更加容易平易近人、可以和大多數同事打成一片。職前職後可以兼顧各方情緒綜合。更容易團結企業員工之間的氛圍。
那些能夠時時處處維護領導權威,想方設法提升領導形象,不辭勞苦排擠對領導異己的部下,自然會讓領導怦然心動,加薪升職的機會自然會比別人多得多
因為活潑可愛的員工會讓公司更加有活力,所以老闆才喜歡
活潑的人做事相對積極,重要的是與人相處融洽,人緣也好!