高階葉子mm2021-06-11 13:53:2891年的時候我在一個基層單位工作，我們單位的人事領導也住單位，晚上下了班，我們有時候會湊一桌拖拉機混時候，這天晩上，我們照例又湊了一桌，單位管人事的領導也在。有一盤人事領導坐莊，我打閒家，走了幾圈牌後，我發現人事領導打的紅桃的閒，因此我一上手就出紅桃，後來具出領導的紅桃5後，我又上了一次手，又出了一張紅桃，並說：“看你的紅挑K躲在哪地去，躲在舵那的我都要把你具出來。”說者無心，聽者有意，我也馬上反應過來了，用眼瞟了一眼人事領導，他的臉都脹紅了。後來有一天，當時牌場上和我要好的一個同事提醒我：“你打牌的時候不留點口德？”我說我明白，其實明白也晩了。轉眼此事過去了幾個月，在這幾個月中，我總感覺工作不順心，不是這裡不行就是那裡有問題。後來我也意識到了問題的根源，再後來我就辭職了，離開了。
2021、6、11
辛酸職場2021-05-25 11:56:41工作了20多年，我印象深刻的得罪領導的事有兩次，分別得罪了鄉教委辦主任、縣委辦主任。那兩次得罪領導，其實都是禍從口出的。因此，在體制內，慎言慎行真的很重要。我就簡單點說吧。
第一次：我得罪了教委辦副主任
那年，我在一個鄉鎮當小學老師，那個時候每個鄉鎮還是有教委辦的時候。那時候，我們所有當老師的，最羨慕的人不是什麼大領導，而是鄉鎮教委辦的領導。
為什麼我們在鄉鎮當老師的，那麼羨慕教委辦的領導呢。因為那個時候鄉鎮教委辦的領導總是有很多的出差機會，不是去這個省學習，就是去那個大城市聽課。一年到頭，總有好幾次。
有一次，遇到下雨天，課間操的時候，我們中心校的30多位老師集中在大辦公室聊天。我們教委辦的一個副主任走了進來。
大家馬上安靜了下來，都想聽聽領導到我們辦公室有什麼指示。那位教委辦副主任說沒有什麼指示，剛出差回來，就是想看看大家。
那位教委辦副主任說，縣教育局組織他們去了外省的一所示範小學聽了幾節課，收穫很大。然後就說了一大堆別人上課是怎麼上的，別人的課堂紀律是怎麼維護的等等。
我可能是腦子短路了，突然來了一句：“領導，你經常到全國各地聽課，學習了很多好的教學方法，你能不能給我們上一節公開課啊，讓我們學習學習。”
以前，教委辦凡是派我們到省城或者其他地方學習教學方法，回來後我們總要在整個鎮的小學老師面前上公示課。所以，我才有了那句話。
可是，我的話讓領導很不開心，從他馬上拉長的臉上可以看得出來。那位教委辦的副主任，其實只是個高中畢業生，最開始是當代課老師的，後來是怎麼進的教委辦，當的副主任，我並不知道。
有時候吧，得罪領導，後果很嚴重。過了兩年，我考縣政府辦秘書職位的公務員。筆試第二名，面試第二名，總分也是第二名。縣政府辦的領導到我們學校對我考核。
是又過了幾年，我當上了縣直一個局的副局長，一位原來在縣政府辦當秘書，並參加了當年到學校對我考核，現在當鎮長的一位領導跟我說，那時候，我們鎮教委辦的一個副主任，說了一些我的缺點，比如亂說話之類的。
哎，教訓是深刻的。可是，我後來又犯了一次。
第二次：我得罪了縣委常委、縣委辦主任
關於這個事，我好像在一篇微頭條裡寫過，我就簡要再說一次吧。
那是10年前的事了。我在縣委辦當副主任，有一個兄弟縣在年前到我們縣走訪。接待的晚飯喝的是白酒。
等兄弟縣的領導都走了之後，我們幾個副主任圍坐在一起，想再吃點菜。像以前那樣的接待，確實比較累，也算是再坐會，休息一下。
把兄弟縣的領導送走了之後，我們的縣委辦主任回到大包間。當他走到我們桌旁邊的時候，他的手裡拿著一個餐飲那種餐具的二兩透明杯子。杯子裡有半杯酒。
我們主任說了些大家辛苦了，我敬大家一杯之類的話。我那時也是腦子短路了，還沒吸取幾年在當小學老師時候的教訓，又來了一句，把縣委辦主任給當場得罪了。
我說：“常委，你杯子裡面的不會是白開水吧。”
雖然我說的口氣是帶著開玩笑的。但是我一說完，其實就有點後悔了。只見主任瞪圓了雙眼，對著大家說：
“他居然懷疑我的酒風，我讓他先嚐一口，看看是水還是酒，如果是酒，那就再把杯子倒滿了，讓他一口氣喝了。如果是水，我把水先喝了，再倒一杯酒，我也一口氣喝了。”
好吧，我知道，我應該是說了不該說的話，把領導給得罪了。於是我說：“不用嚐了，我知道錯了，把杯子倒滿吧，我認罰，我喝。”
於是，一位副主任把我們主任的酒杯接了過去，倒了滿滿一杯遞給我。我接過杯子，一口氣喝了下去。我一放下杯子，馬上就反胃了，然後跑去衛生間吐個不停，眼淚都出來了。
辛酸職場寫在最後：
第一，在體制內，一定要慎言。
還是那句話，在體制內工作的人，任何時候都不要亂講話，否則真的得罪了領導都不知道。像我得罪縣委辦主任那次還不算重，當場認罰了，把酒喝了，事就算過去了，只是難受一陣子。而如果像第一次那樣，得罪了鎮教委辦的副主任，人家在你關鍵的時候出賣你，你都不知道。
第二，在體制內，當領導的在下屬得罪自己的時候，最好是當場說明，給個能夠下臺的處罰就行了。
做人要大度，做領導的更應該大度，是不是？畢竟，在體制內，當下屬的一般來說都不會是有意去得罪領導的，那些無意的冒犯，處理好，讓下屬知道錯了，也就差不多了。
我是在體制內有過20年經歷的辛酸職場，希望得到大家的關注，謝謝！
不陰天的你2021-05-19 21:19:48我們領導曾經說過，如果在科室裡工作不順心或者別的原因可以申請調科室。我本是一個工作了十年的護士，由於經常熬夜班，所以想申請去行政部門或者是別的科室都行。第一次找領導，我說身體不太好，想和您說下看看能不能調一下科室。領導說不行。我就沒接這說，我就走了，過了一段時間，我聽我同事說，領導開會說，不是什麼人都可以隨意調科室。我聽後很震驚，我的原話是身體不太好所以想調科室，到了他嘴裡就變成這樣了。第二次，我又去找領導，因為我還有幾年才考主管護師，所以我想考檢驗師，我有這個畢業證，我就去找領導，和他說了緣由，他問我為什麼剛開始為什麼不考檢驗師，我說以前一直在備考護師所以沒顧上，領導說怕我把檢驗室的機器弄壞了。我說我是去學習又不是搞破壞去了。領導全程都是在拿手機，看手機，他坐著，我站著，我感覺沒給我一點尊嚴，這一次又是聊的不愉快，我真的不知道哪裡得罪過他，次次針對我。有沒有人能給我分析一下。
下輩子我要成為小鳥2021-06-11 22:11:26我從入職開始就拒絕任何公司同事聚會，除了年夜飯。但是我師傅業績好，一直幫我。
