呂大小姐2020-06-10 19:22:35個人觀點：還是實事求是吧，說多了心裡不安，如果你說的太少，他們當面不嘲笑你，背地裡也會講究你。我記得有一次同學聚會，有個同學沒來，在座的聊天的時候就刻意提到他，說什麼的都有，說他沒發展，沒有前途，沒有錢，反正說什麼的都有，我認為最好在聚會的時候避開這個話題，聊聊生活，聊聊天南海北，如果真遇到這樣的話題，最好一笑而過，或者唐篩一下，避免尷尬。同學之間的感情大概是一生中感情最真摯的時候，也是容易結交一生好友的時間段。像我一樣，我現在的好朋友都是讀書的時候一直在一起的人。這種情感不管過多少年都不會變，每次相見都是那麼親切，好像以前在一起讀書打鬧的日子就在眼前。因此每個人都同學們都格外的珍惜。但是每次同學聚會總會有人有些舉動，讓人很不舒服。 1、炫富我覺得同學之間的友誼是最純潔的，永遠不要摻雜什麼金錢地位。而且聚會不是為了攀比，也不是想要看見自己比別人高出一頭。誰也沒有理由看不起誰，大家不應該把這種風氣帶到聚會中，很傷害同學感情。我身邊有一個人，當時上學的時候並不見他有什麼本事，也不說話，但是有次聚會他去了，人變得特別活絡，好像事業有成的樣子。身穿一套名牌子的西服，手上戴的表也價值不菲。開始吃飯的時候就各種酸別人。那誰，你之前不是混的挺好的嗎，怎麼到現在房子還沒買上，車也沒有吧。這些話說出來就讓人很不舒服，當時氣氛就很不好，大家又不好說什麼，只能笑著點點頭。事實上，他們以後聚會都不打算叫他了，太破壞氛圍了。
2、欺騙同學感情，很多人喜歡在這個時機向工作比較好的同學說好話，想讓別人給自己找一份好工作，走關係。還有要求幫忙引薦的。好像一個大型的求職現場。你不幫忙吧，好像不在乎這個同學，甚至有點看不起他的意思，但是你要是幫了他，今後就會有更多的人來找你做這種事。大家都很為難，而且被需要的人心裡也不會舒服，現在的同學感情只能被用來利益權衡了。多一份真誠，多一份友誼，不是更好嗎？
菊子愛花痴2020-06-09 20:39:03薪資猶如內褲，屬於自己的隱私。
不管你怎麼回答，想看你笑話的人依然會笑你。
真正的朋友是不會在公開場合問你這麼尷尬的問題。能轉移話題就儘量轉移話題。
實在不行你就反問回去，看看問你薪資的人怎麼回答你，模仿他的回答便好。
孝飛2020-06-09 16:22:52同學聚會被人問到薪資時，是該多說一點，還是少說一點？很高興回答這個問題！因為以前自己遇到過！
先說下我的觀點，然後分三個點說明，如何回答這個問題，用影片來回答您！
涼都木易哥2020-06-09 12:58:29我會直白告訴，別人想法隨便，隨他去！以其糾結，不如自在，也許是自己太多慮，別人愛咋想咋想。
李休伯在深圳2020-06-09 23:11:47我想說不要太在意別人的眼光了，如果同學會因為薪酬高低而對你有不同的態度，其實這樣的聚會沒有什麼必要參加，不管是樓主還是樓主
口中的那位朋友
。
薪酬說高低，這取決於你的
目的
在什麼，以及這一幫同學和你的關係程度。
如果你和這幫同學關係一般般且你和他們聚會，純粹是敘敘舊沒有什麼特別的關係，那麼你的薪酬高低和他們沒有什麼關係，你想怎麼回答都可以，你可以說工資低，但是福利待遇隱性收入高也可以說自己目前工資低，但是前景好。這兩種說話都可以保全你的顏面的，同時讓你不至於撒謊。
但是如果你是希望能夠在同學中獲取資源甚至找到為了生意合夥人，過於低的薪酬會顯得你這個人沒有什麼價值，你可以適量的去美化自己的薪酬，但不要過分，你可以表示出薪酬以外，其他的一些福利與資源，以此獲取合作的機會。
海南眼鏡哥2020-06-09 09:31:51
陪娃的快樂麻麻2020-06-09 19:48:13這個問題要看情況了，如果這些同學都是很熟悉關係又不錯，工資發多發少都無所謂，因為同學之間相互都非常瞭解，這樣的話我認為就應該實話實說。如果同學中有高管或是大款那就要考慮了，不過也沒必要在他們面前弄虛做假，一個同學聚會事後各自回到自已的工作崗位，各過各的日子，只要自已開心比什麼都好。
同學如果不是很熟的話，感覺還是不要說太多就好了
如果在同學裡面你是高薪的話也不要說太多，以免影響到其他同學的情緒
果寶的懶媽2020-06-09 06:44:03題主你好，這個問題個人認為：不管在生活中還是在工作中，大家應該都難免被人問到你收入多少的問題。別人問我工資多少，我一般要看是什麼人來問。
比如親戚來問你，搞不好就是來向你借錢的，那肯定就低報啊，老老實實最後自己下不了臺階；比如同事或同學來問你，可能就是打聽我收入數字的，那就含糊一點：沒有你高啦，我這個崗位還能高到哪裡去；父母來問，我可能還會略報高一些，希望讓父母安心一些，覺得自己的孩子不用太操心，已經有出息了。
以上為個人觀點，不足之處請糾正！謝謝
一簑風雨淨浮華2020-06-09 10:32:17同學聚會，相互打探一下薪資，說白了就是在一個大溝通中，插入了一小片程式而已。其目的並不是某人想精確的瞭解你的工資水平，然後視情況對你怎麼看，怎麼對待。
那麼怎樣才是最好的應對策略呢？人際溝通中的虛化技巧可以很好的解決這個尷尬了。虛化就是：打個哈哈，說一個數，這個數是你這個年齡段聚會同學大概的中間值就可以了（這個你是可以把握的）。這個數可能比你實際工資高，也可能比實際工資低。
為什麼要說個大概的不高不低的平均值（比你現在的真實高還是低，其實都無所謂）呢？三個原因：
1、模糊自己，儘量不要在兩個極端，引人注目。大家隨便問問，你也就隨便答答。不要自己搞得那麼緊張，想得太多，畢竟這個不是薪酬調查，精確度是沒有必要保障的。
2、如果你回答工資過低，同學中可能會有一些小人同學、勢利同學會在心裡瞧不起你。這種事兒是太常見了。沒必要惹這個麻煩，自己搞得一身的騷。
3 、但如果你說的工資過高，就會成功地激起其他同學的好奇心，說不定會繼續追問：那你在什麼單位工作啊？你現在做什麼職務啊？這樣也會給自己帶來很多不必要的解釋。關鍵是如果如果是你吹了牛，你可能要用更多的謊言來進行遮蓋。而且還有一個風險，萬一有人對你的單位比較瞭解，他也許會當面拆穿你，讓你的面子下不來。
最後，如果有人繼續問你關於工作的其他問題，如果你不想回答，怎麼辦？這時候你可以反過來問他，唉呀，你怎麼樣啊？你現在工資咋樣子？把這個問題輕輕拋回去。這樣你就輕鬆脫離了被追問的尷尬。
在各種拜金，精緻利己主義影響下，現在很多同學聚會越來越不純真了，各種虛情假意，攀比虛容也越來越多。交流相互情況可以，聯絡同學感情可以，但談到一些自己的私人隱私，那就可以用上上述所說的虛化技巧。
它即是潤滑劑也是保護劑。
柚子大叔UnclePomelo2020-06-09 09:13:23一笑而過，藉機岔開話題，多少都別說。
我是通哥，我用影片回答。
簡詩2020-06-09 06:07:47說現實點，該虛報工資，但不要高的離譜。
比如4000，報5000，6000報7000，一萬就無所謂了，畢竟上萬工資的太少了。人們對於工資的較量點還是在萬元以下的。
以前覺得不說謊的孩子是幸福的，後來發現，哪有什麼不說謊，只是被裝飾成了“善意的謊言”而已。
除掉知音，朋友、同學、同事均會在心底進行小小的職場較量，當他聽到你的工資比他高、混的比他好時，他會對你恭敬數分。
