使用者76818692963422022-04-07 07:47:01肯德基解除勞動合同補償的條件和標準都是按照勞動合同法執行的，如果是因為員工自己的原因導致的解除勞動合同的，基本上是沒有補償金的；如果是因為肯德基自己的原因則是需要給予員工補償金的。補償金的標準是：員工每工作1年，給予1個月工資的補償金。
梧桐389592020-11-16 22:03:00還是按照《中華人民共和國勞動合同法的》的規定進行補償，如果是違法解除，可以要求賠償。一般補償標準是工作六個月以上至一年補償一個月工資，六個月及心下補償半個月工資，如果是經濟賠付，按補償的雙倍計算。
