使用者43185251394659992020-05-30 05:21:28歸因理論（Attribution theory）：人力資源管理和社會心理學的激勵理論之一，歸因是指觀察者為了預測和評價被觀察者的行為，對環境加以控制和對行為加以激勵或控制，而對被觀察者的行為過程所進行的因果解釋和推論。
1動機理論
2歸因理論
3三維理論
4推斷理論
5韋納理論
使用者12970678684266542020-01-03 16:36:33歸因理論（Attributiontheory）：人力資源管理和社會心理學的激勵理論之一，歸因是指觀察者為了預測和評價被觀察者的行為，對環境加以控制和對行為加以激勵或控制，而對被觀察者的行為過程所進行的因果解釋和推論。1動機理論2歸因理論3三維理論4推斷理論5韋納理論
