謝謝愛弟2018-02-13 21:41:37你問的這個問題就非常有意思了，我個人覺得你要舉報有家室的領導和女員工有曖昧關係。這個無可厚非，畢竟在一個單位或者公司中工作，員工要保持正常的同事關係，如果男女之間互相曖昧不清，其實是對周圍的人和工作有影響的。當然對領導和女同事這種關係對周圍同事的競爭也是非常有影響的。所以為了保持一個有序的，符合人們傳統道德觀念的工作環境是非常必要的。
在很多大公司或者是大單位，對亂搞男女關係破壞社會風氣的這種行為其實是嚴加制止的。況且領導是有家室的。領導作為管理層他應該要有一個嚴格約束自己的行為，給周圍的人或者是屬下做一個好的榜樣。
如果有發現有家室的領導和女下屬亂搞男女關係。給上面的領導去舉報其實是值得表揚的但是你得看清楚情況，你再去舉報的時候一定要保護自己的安全。很多事情你沒有舉報到位。但是已經走漏風聲，被領導知道，有可能她會將你裁掉或者是強行讓你辭職。這樣反而對你自己是非常不好的，你是一個非常有正義感的人。但是在現在的社會正義感的人，做事情一定要三思而後行，千萬不能衝動。有些領導權力很大眼線很多，一個不小心就會抓住你的把柄。讓你離開公司，你還無話可說。
所以你的這個舉報一定要保密，一定要舉報到位，舉報給管這件事情的人，真正能說的說的上話的人。而且在這個舉報過程當中，你一定要有充足的證據證明他們是混亂的男女關係而不是聽別人亂說或者是聽別人閒話，一定要充足的證據，比如說。監控影片或者是微信聊天的截圖這些都是他們亂搞男女關係的直接證據，這會對他們產生一定的不良影響，最後再建議你去舉報的時候一定要去匿名去舉報，千萬不要露出你的名字，或者是讓別人發現是你舉報的，就這樣對你是非常不利的，切記。在職場中，一定要學會職場生活的法則，千萬自己不要當了炮灰。
