安妮的職場小故事2020-07-29 20:13:52如果超出的部分，公司有培訓，或者自己可以透過向同事學習或者自我學習可以解決，那麼當然果斷選擇，因為這就是可以讓自己能力獲得提高的極好的機會呀！
如果超出自己太多，無論如何都沒辦法達到那個可以勝任的能力，那麼不選擇也是明智的選擇，因為遠超自己能力的選擇會讓自己失去信心，導致自我更大的損失的同時也會給所在組織帶來損失。得不償失。
所以事先進行自我評估下；同時用人單位也會進行面試測評、崗前評估等方法進行能力測試。
希望以上的分享，可以幫到你進行有效的選擇。祝好。
策劃人老九2020-07-30 15:38:39首先很高興能來回復你的問題，如果你得到一個工作機會，但是要求超出了你現有的能力，是不是選擇？個人覺得得看這個工作超出你能力的範圍。是完全無法勝任還是勝任得辛苦，但是努力還是能夠得著。如果是前者，建議你暫時放棄，繼續提升自己後再進行選擇。因為每個人做事要有動力和壓力，但關鍵是要學會量力，也就是要有自知之明。懂得量力而行，才能走得穩健。否則強行幹自己幹不了的工作，不僅讓自己現有的一切完全喪失，同時還會影響給予你信任的公司和單位，一個雙輸的結果，要來何用？
反之，如果這個工作有難度，有挑戰但還在你努力能夠搞定的範圍裡，那還是應該爭取月一下的。因為人往高處走，尋求更好的平臺，展示更好的自己，收穫更好的回報是每個人都應該去追求的。而且既然你努力就能拿得下，雖然辛苦但畢竟是可勝任的。而且人會成長，今天的十分困難，明天就可能只有八分。所以說，夢想可以有，把握機會應該爭取！
那麼以上是老九的個人看法，希望對你有用，謝謝！
