日娛精選2022-09-01 22:56:251）主動認錯、改善關係
“人貴有自知之明”自己不會做人，得罪、傷害了領導，就應該主動找領導去溝通，誠懇地承認自己的錯誤或不恰當的做法，以爭取領導的原諒。有些誤解和誤會，也需要透過與領導談心來消除。
和領導談心，若想讓領導改變對你的看法，你就要聽話並付出努力。無論你的工作是多麼的簡單、是多麼的瑣碎，你都應該認認真真地對待、不折不扣地完成。
領導邊緣化下屬，有時是領導對下屬的一種考驗，看下屬是否沉得住氣。控制好自己的情緒、管緊自己的嘴巴，用端正的工作態度和拿得出手的成績，讓領導對你刮目相看，重新獲得領導的認可。
（2）提升自己、積蓄力量
如果你認為自己的能力不足，暫時無法勝任重要崗位的工作，就不要在領導面前無理取鬧。你要做的事就是：
臉皮要厚一點，不要怕被別人看笑話。以一種積極的心態，靜下心來，不急不躁，在做好本職工作的情況下，努力提升自己的業務能力與綜合素質，積累資源，為今後的發展積蓄力量。努力提升自己“此處不留爺，自有留爺處”當你的能力提高後，即使還是不受領導的待見，你可以選擇跳槽。總之，天無絕人之路，東方不亮西方亮。
（3）忍氣吞聲、委曲求全
“大丈夫能屈能伸”就算領導是個嫉賢妒能、心胸狹窄、睚眥必報的人，將你邊緣化是在給你穿小鞋，你若沒有實力和領導硬碰硬時，也只能選擇忍氣吞聲、甚至是委曲求全，這不是懦弱的表現，而是保護自己的策略。能屈能伸，才是生存的大智慧。逞匹夫之勇，“拿雞蛋碰石頭”的做法雖然痛快，但是愚蠢的行為。
在工作中，不但不能發牢騷，反而應該主動地與領導改善關係，積極地表現自己。當領導看到了你的改變時，也許會重新考慮對你的使用問題。另外，你若找到了更理想的發展平臺，就可以遠走高飛。
