01 優柔寡斷,決斷無能:對問題本質想不通,悟不透,才會表現為優柔寡斷和決策無能。
02 事必躬親,用人無能:領導是選人用人的藝術,事必躬親是用人無能和不自信的表現。
03 剛愎自用,領導無能:領導是匯聚眾人智慧的藝術,剛愎自用是缺乏領導能力的表現。
04 規則混亂,管理無能:管理的本質是建章立制,管理無能會表現為規則混亂和沒章法。
05 思想匱乏,溝通無能:溝通是領導開展工作的主要方式,思想匱乏就會在溝通上低效。
06 觀念固化,思想無能:領導要與時俱進觀念要更新換代,觀念固化是思想無能的表現。
言之下不從,做事畏手畏腳