為什麼感覺東莞吸引不了廣州深圳的人來工作?吃貨羊二哥的思貨2021-11-28 06:27:05

一直在長三角珠三角跑你說的幾個城市我都有呆過,給我的感覺就是你說的這三個城市功能屬性不一樣,他們各有優勢吸引不同的人

為什麼感覺東莞吸引不了廣州深圳的人來工作?

先說廣州。千年商都,做生意的各種公司特別多,雖然現在做研發的開廠的也是有,但是已經被邊緣化了,如果說你要在廣州找這方面專業的工作只能去廣州城郊找。崗位數量少。工作的地方上班還遠,自然很難吸引製造業人才過來

找跟坐銷售的做客服的一比較,銷售相關這方面的招聘崗位數量,人和公司規模明顯感覺到,做銷售相關的,服務行業的工作崗位比研發生產的要多得多

為什麼感覺東莞吸引不了廣州深圳的人來工作?

東莞的情況跟廣州正好相反,東莞工資底薪低。房租費用低,吸引大量的老闆來這邊建廠買裝置搞生產。這邊的製造業招工崗位數量多,容易找到工人,銷售和服務業相關崗位比廣州少。

廣州市那邊本地人自己都是做生意的老闆,或者包租公包租婆,還有一些混進體制內安逸點的,他們肯定不會去東莞吃苦的,你說東莞對他們有多少吸引力?

為什麼感覺東莞吸引不了廣州深圳的人來工作?

外地來廣州找工作的,上大學的,他們需要工作崗位的時候,手機下載一些招聘的APP或者去招聘會看看廣州市內或許就可以找到合適的工作,幹嘛要去你東莞某鎮某村的廠裡上班呢?回去過年了老家人問你在外面幹啥工作呀,你說在廣州做銷售行業做服務行業,現在當經理了帶十幾個人搞銷售有面子,還是說在東莞某廠幹活,現在帶幾個徒弟幹活有面子?

為什麼感覺東莞吸引不了廣州深圳的人來工作?

這裡順便吐槽一下廣州到東莞之間的交通,雖然地圖上看著不遠,也就是河對面。直線距離五六十公里而已,但是真的去了才發現,要坐車至少也要一個多小時,走直線就是上虎門大橋經常堵車,如果不走大橋二橋就得繞行一大圈(截圖藍色線)有時候出差過去就是這樣繞行坐車暈的我想吐。如果是自己沒車的,加上等公交,地鐵,倒車等時間得三四個小時。

東莞去深圳也是差不多,沒有地鐵快捷方便,全靠各種大巴車公交車倒車等車很費時間,如果說將來政府投資搞個東莞和廣州之間的跨江隧道再通地鐵,廣州到東莞之間地鐵直達四五十分鐘可以到了或許可以吸引一部分外地來廣州務工人員

為什麼感覺東莞吸引不了廣州深圳的人來工作?

再說一下深圳

廣州市早年也是有工廠搞生產的,但是基礎工資比較高沒有周邊的小城市低,再加上慢慢的房價上漲租金上漲。開廠的絕大部分都搬走了分散到周邊的佛山中山東莞等地。而深圳現在也是差不多這樣的轉型階段,一些深圳那邊的廠產品附加值低利潤率跟不上廠房租金人工成本這塊兒,就選擇搬走了

可喜的是國家已經意識到科研的重要性,出臺了一些優惠政策,現在深圳很多企業沒有像以前廣州的工廠搬走一樣全部撤出,而是把科研人員,辦公室的服務,銷售等相關崗位都留下,深圳現在科研方面的金融方面的就業崗位明顯的比東莞多,甚至是有趕超廣州的勢頭

為什麼感覺東莞吸引不了廣州深圳的人來工作?

再加上距離香港這個國際金融中心近,很多企業也是會選擇將總部留在深圳。你要是個老闆要開公司,肯定也會將總部設定在廣州,或者深圳城區中。生產基地放佛山或者東莞中山珠海等城市,這樣的話工人工資就能省一大筆,總部需要租用的辦公室面積比建廠搞生產小很多。租金這塊兒就能省一大筆。如果客戶來見面詳談合作了,說你總部在廣州市車程一小時以外的鄉下或者東莞某鎮某村給人感覺就是公司比較low這樣,而總部在國際化大都市,工廠在一個多小時車程以外的地方,客戶來見面洽談合作也不會有什麼不妥

東莞雖然是在廣州和深圳中間,但是中低端製造業佔據了主導地位,

除了東莞華貝電子,華為,

博世鐳射

OPPO手機vivo手機等少數明星企業。相應的大型企業工作崗位,薪資待遇都比深圳少,東莞怎麼吸引深圳那邊的人過來?

為什麼感覺東莞吸引不了廣州深圳的人來工作?

再說一下低端製造業招工難的問題,這也是我去東莞出差途中經常看到的,很多廠門口都貼招工,東莞的薪資明顯比深圳那邊低。如果說你是一個外來務工人員,去東莞進廠一個月五千,而河對面那個深圳,也是進廠,工資六七千,你選哪個?

工人他不在乎你工廠是搞機械加工的還是生產手機無人機汽車的,他只關心他們家能收入多少錢年底了回家看爹媽能帶回去多少錢

為什麼感覺東莞吸引不了廣州深圳的人來工作?

所以說東莞要提高對深圳那邊的吸引力先把薪資待遇提高再說

為什麼感覺東莞吸引不了廣州深圳的人來工作?OK青芒果2021-11-23 17:17:12

一線城市吸引二線城市的人,相對來說,比較容易,二線城市吸引一線城市的人,相對來說,比較困難。

正所謂人往高處走,水往低處流。因此,一般說來,東莞很難吸引廣州深圳的人,除非廣州深圳的人到東莞之後,有大幅度的利益提升。

為什麼感覺東莞吸引不了廣州深圳的人來工作?話說陳先生2021-11-23 22:41:25

我在東莞,我回答一下吧。

一,還是以加工為主。雖然東莞依靠三來一補逐漸成為世界有名的“加工廠”,但產業結構一直想升級卻升級不了多少。

二,要是按照一線,準一線來看,東莞對廣州深圳的人吸引力就自然低很多。

三,東莞的實體經濟,整體上給我們這些平民百姓來看,都不太樂觀,很多商業圈,步行街,都已經慘淡不忍。這樣的話,營商創業,估計風險更大。

四,東莞做外貿的工廠公司還可以,不過相當於廣州深圳,還是差了一點。來東莞打工的,很多都是選擇進廠,問題是,東莞的物價水平不低,生活成本也是有點高。所以就業環境也不算很好。

五,最關鍵的還是,東莞的房價也不低。小產權房的價位甚至比廣州有些地方還要高,有些商品房的一平房價甚至直逼深圳。

綜上,也就可以看得出來為什麼東莞吸引不了廣州深圳的人。

以上觀點瑾代表個人看法,謝謝。

為什麼感覺東莞吸引不了廣州深圳的人來工作?

為什麼感覺東莞吸引不了廣州深圳的人來工作?

為什麼感覺東莞吸引不了廣州深圳的人來工作?

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為什麼感覺東莞吸引不了廣州深圳的人來工作?

為什麼感覺東莞吸引不了廣州深圳的人來工作?一大早帥醒了2021-11-23 21:18:46

同樣廣州深圳吸引不了東莞人! 道理是一樣的。還有佛山。 廣東這4個市都一樣!

為什麼感覺東莞吸引不了廣州深圳的人來工作?儒雅豆花yL2021-11-24 12:52:23

廣州人到東莞打工和做生意的多的是,特別番禺和南沙人,他們也挺喜歡嫁到東莞。東莞人去廣州就極少了,除了上學。深圳人極少在東莞,東莞人在深圳也沒幾個

為什麼感覺東莞吸引不了廣州深圳的人來工作?憨阿愚2021-11-25 20:18:08

說白了,哪裡的工資高,那裡就不缺人!

為什麼感覺東莞吸引不了廣州深圳的人來工作?東莞人2021-12-01 21:25:59

東莞吸引不了廣州深圳的人,主要是配套不及深圳及廣州。一線城市吸引二線城市的人,比較容易,二線城市吸引一線城市的人,比較困難。

廣州深圳比較多及集中一些主要配套如出名的中、小學,大學深圳及廣州有,但東莞沒有。就業方面當然是廣州及深圳比較機會多一些。因此,人往高處走,水往低處流。廣州及深圳人口越來越多,而東莞人口則慢慢減少。

為什麼感覺東莞吸引不了廣州深圳的人來工作?十年IT民工2021-11-24 00:33:41

大城市對人才有抽水效應。

1、廣深大型公司多,工作機會更多,工作崗位可選擇性更多。

2、廣深的醫療資源更加充足,每個區都有幾個三甲醫院,醫療有保障

3、廣深教育資源好,當然東莞的教學水平也很高,但是普遍來說如果後代能留在廣深上學的話結識同學得家庭背景和東莞佛山的不是一個層面。多一個有錢的朋友多一條路。

4、城市公共配套齊全,各種公園、遊樂場等。

如果不是手頭很缺錢和討厭快節奏生活的人,不會選擇從一線城市到二線的。就是某為搬過去也是送房各種優惠條件吸引人才。

為什麼感覺東莞吸引不了廣州深圳的人來工作?釗阿2022-01-22 11:26:11

我在15年的時候也遇到你說的這個問題,東莞高薪難招技術人才!我們當時招的是網路編輯,程式設計師,美工,還有技術總工這些,給新人的薪資大概是深圳平均線多10%。結果來的大多數都是畢業生或者沒什麼個性的平庸之輩。

原因我大概瞭解過一些,說法各一,比較有代表性的有幾點:

一,深圳的發展是有目共睹的,優秀的畢業生首先會選擇到那邊紮根,實在混不下去的才考慮其它地方,而東莞給人的印象是世界工廠,到處是搞OEM,ODM的,是農民工聚集的地方,不會和創新科研想到一塊兒去。

二,幹研究的,搞創新的需要的不單單是薪資,氛圍和土壤更為重要,以我們自已單年搞的專案來說吧,當時公司找到個在業內口碑還可以的總工,但最後二十幾人的技術團隊裡,除了他自已帶過來的兩個人能打,其它人的水平真心沒眼看,我是不懂程式設計的事,但看他們平時反饋問題解決問題的效率,感覺水平可能還不如校園裡的興趣組。試想下,你有一身本事,你會願意呆在這樣的隊伍裡嗎?最後的結果是,那兩個精英率先離開,總工因為實在沒將沒兵可用最後也走了。

三,競爭和效率問題!我們當時在深圳也有團隊,那邊的領導是公司的執行董事,用他的話說,東莞是養老的地方,深圳是競技的地方。深圳的效率是東莞的十倍!他們團隊辦公室在京基100。山西的同事到東莞,又是接風洗塵又是吃喝KTV,先爽一兩天再幹事情;而去深圳,剛下車就被拉會議室去了,住的地方還沒著沒落的,帶著行禮箱頭一天就加班到零晨2點。深圳的競爭太激烈了,早上上班路人都是半跑的。而東莞,我們走路要這樣嗎?

對個人而言付出和回報不一定成正比,但從社會整體的結果看就是。深圳這種激情讓它給有心幹事業的人提供更多成功的可能。

四,職業上升空間和高度。在東莞,目所能及的中小加工廠遍地都是,以生產加工代工為主,很多企業是不會花太多力氣在創新研發上的,就算有設這種崗位的,那團隊多半也不大,老闆下來直接就是研發主管,再下來就是研究人員了,甚至可能就是個光桿司令。

這種現象不是什麼歧視,城市發展階段不同。分工不同而已,深圳早期發展也是這種狀況,現在深圳發達了,它自然得向更高精尖的領域衝,而東莞是新一線,正在從粗製濫造的加工向智慧智造轉,人才結構這幾年也在變化。最明顯的是松山湖那邊一系列的企業入駐和落戶政策調整。