按照年限和技術職稱晉級。
提拔副科級幹部。
鄉鎮事業編制,管理崗位有機會升副科級幹部,逐步邁入公務員隊伍。技術崗位的機會就比較小,一般情況下,鄉鎮事業技術崗沒有機會評職稱的。
現在國家政策向基層鄉鎮傾斜,理論上,滿一定期限,表現優秀,管理崗有機會提拔副科級,技術崗較難。現實中,很難,但有,座標福建,關鍵點是關係單位就不難。
還有的機會就是繼續考公或者參加遴選。遼寧就有從基層事業單位遴選主任以下科員的。
能者上、庸者下
清廉者上、腐敗者下
無私者上、自私者下
目前就只有提拔為科級幹部,管理級數才能打達10級以上,要不然基本工資除了普調和整體調整不會漲,給你個建議管理和專業技術可以轉換,你可以先考試成為經濟師(中級職稱,可以直接考試)經過聘用,工資可以上漲到同級事業正科的工資,如果哪天提拔你再轉為管理級別,再說一個事,提拔時候公務員肯定比你有優勢,難度非常大。所以建議你考取職稱。
鄉鎮沒聽說過管理崗晉級的,最多是10級晉級9級。唯一一條路就是提拔副科。
先提拔本單位股級幹部,再晉級農業中心主任(副科級)
還想晉級?做夢吧!我九級管理三十年了,還是科員…