科技華仔2021-12-08 08:57:49工作環境很高大上
據說我們要搬家，搬到一個每個工位每天300多塊錢的地方去，看來還是很有錢呀~~目前的辦公室，很大很漂亮。
地毯 格子間 會議室就不說了，每個辦公室有茶水間，長期有咖啡和茶，其他冰箱、微波爐、咖啡機等，一應俱全。每層樓都有母嬰哺乳室，辦公室有裝新風系統，據說新家那邊還有單人休息室。
我們一個同事是從一個小的老牌國企過來的，說冬天在辦公室凍手， 門漏大麼大一個縫兒，而我們那是冬天熱，夏天涼快。總之就是，讓你能喜歡上班，開心並安全的上班。
領導同事很好，辦公室氛圍很輕鬆。
進公司之前，聽朋友說： 人都很nice~ 這是在外企的人經常說的，人們都很nice， 確實如此。
不管多大的領導，見面都是很客氣的，沒有傳說中的國企的那種官僚氣， 我是老闆你就得看我臉色，我就不屑搭理你等等。
每個同事，不管職位高低，年齡高低，都可能會主動的來跟你認識，跟你說話，並且都非常客氣。即使你做的非常不讓人滿意，老闆都會說，做的不錯，然後告訴你怎麼改進。當然，你的表現會體現在工資漲幅上。上班半年，習慣了說thank you 和sorry。 組內同事，都恨不得把畢生所學都交給你，特別無私。
公司制度完善且人性化，重視all people, 不僅是公司員工，還包括社會。
同樣舉幾個栗子：關於完善的制度，我們晚上加班會提供加班餐，前臺阿姨統一到各個辦公室去統計；
加班到七點之後回家可以打車給報銷；任何電腦問題或者其他問題，可以打內部熱線電話，7X24 小時有人幫你解答，讓你可以沒有後顧之憂的去工作。
關於社會責任，大家都知道，國外的志願活動開展的更好，我們公司要求，每個員工每年必須參與公益活動四小時，可以佔用上班時間，雖然我們能做的很有限，但這是一種思維方式，一種對待社會的責任，會對員工有潛移默化的影響，其親眼見到同事把家裡用完的電池拿到公司來，放在回收的小盒子裡。
個人感覺好多國企私企都不會這樣。關心員工這塊，座標帝都，去年冬天霧霾很嚴重，公司每次霧霾嚴重會發口罩，嚴重時還鼓勵在家辦公，減少出行；
雨雪天氣都會讓提前下班；節日會發小禮物或者卡片，生日會送禮物等等，讓你知道自己時刻被關愛著，工作起來就會比較幸福。辦公室牆上貼著的，除了一些業務目標宗旨等，隨處可見的有平等待人，拒絕不道德行為等道德層面的要求，講真，我之前以為只有學校才會這樣，把每個人都應該做到，但都缺失的品質列出來。
誠實的辰南2021-12-08 09:01:33我這輩子都不會再去日企了。
好的方面：日企的規章制度十分完善，完全遵守中國勞動法，會保障員工安全。
不好的方面：
1。新人進去就是個“畜生”，前輩可以隨意批評辱罵扔紙團。
2。新人沒有尊嚴，洗廁所、洗餐盤、洗杯子等髒累苦活都是新人幹。（有清潔工，但是領導擔心清潔工會涉密，所以不允許清潔工進入辦公區）
3。工資低，，只能勉強維持溫飽。薪資特別透明，每個級別都定好了薪資，你升到了那個級別，就是那麼點錢
4。保密意識過強，整個公司沒有網路，不能使用手機、u盤等，害怕涉密。
5。領導思維固化，只抓格式。比如領導讓我做一個日語翻譯PPT。他幾乎不看內容，只看每頁PPT的字型、顏色、大小、背景等內容是不是一樣……。甚至拿尺子逐一核對……
