領導想開除一個人開除不了,會怎麼辦?早行人2021-05-14 22:11:03

你說的這種情況,我用我的經驗來告訴你答案。

如果是在體制內的話,每個人進到這個單位,都是與這個領導沒有多大關係的。即使領導不喜歡他,或者這個人公然與領導作對,領導都沒有權利直接開除他。只能動用一些非常規手段,比如把他調整到本單位的更低一級部門,或者調出本單位,再或者安排他去從事一些本來不是他的專業的工作,從而使他在年終考核時,不能評優等,透過這些手段來洩私憤。

但是,如果是在民營企業(私企)就不一樣了,哪怕是一些控股企業,每一個部門的領導都手握尚方寶劍,有決定員工去留的絕對權利,員工是絕對不敢挑釁領導的權威的。

領導不喜歡你,想要你走人,雖然不是分分鐘的事, 但是,最多你也呆不幾個月就得走人。雖然你有幾年的合同在身,但是,領導完全有權利讓你調崗,把你調整到一些業績指標特別不好達標的部門,然後對你來個半月考核、月末考核或者雙月考核。只要一不達標,就扣你的績效甚至工資,還不允許別人幫你。這樣一套下來,就算他不叫你走人, 你也自己覺得呆不下了。

所以說體制內的領導,要是不會做人,職工聯名頂他,他是呆不了多久的。企業就不一樣,領導都是更高層的領導內定的,你挑戰他的權威就只有死路一條。

領導想開除一個人開除不了,會怎麼辦?

領導想開除一個人開除不了,會怎麼辦?大花貓713738692021-06-10 12:14:31

會製造機會,尋找藉口。總之就是必欲除之而後快。

2014年春天,某局辦公室新來的一個退伍軍人,接替一位退休女幹事的工作。成為管理勞資的一個幹事。

退伍軍人幹了沒幾天,就和辦公室其他的人聊天時,發岀疑問:咱們單位有幾個人叫“王有門”(當然是化名)?怎麼三個部門都有他的名字?是一個人領三份兒工資?還是同名同姓的三個人?

人們一聽,先是笑話他見識少:單位大了,姓名成雙成對的有好幾對兒呢!有啥大驚小怪的?真是個山裡娃(退伍兵當兵前,確實是山裡的人。憨厚、樸實)!不過後來一想,這同名同姓的只有兩個哇!那裡來的第三個王有門?

見大家不相信,退伍兵拿著工資表花名冊讓大家看。果然是三個部門的三個人。工資還都不一樣呢!

在人們私下裡的議論中,領導知道了這件事情。把辦公室主任叫過去,關上門狠狠地訓斥了一頓。當天下班後,辦公室主任又把退伍兵留下,單獨談了話。後來退伍兵就沉默寡言了。而不久後和他私人關係不錯的辦公室主任,則以年齡大了,不適合當前的工作要求為由,調到一個清閒的地方,養老去了。

辦公室主任調整之後,曾和退伍兵說了你也要小心,防止領導收拾你——他以前在外單位時,聽說已經收拾了好幾個人了。

這就是退伍兵沉默寡言的主要原因了。

沒想到有一天,辦公室裡突然來了幾個自稱是某某委來的查崗的人。

當時候,退伍兵的座位旁,有個提著熱水瓶,前來開啟水的其他科室的女同事。因為水沒有開,就站在那裡等候。和同是女士的打字員聊了兩句要打水,人多,水不開,等會兒人少了再打,不用擠之類的閒話。

恰好就被“查崗的”聽見了。於是就給兩個女的和退伍兵定了個罪名——叫做“工作時間,聚眾聊天”。

當天下午,領導就召集各部門負責人開會。商議對三個人的處理意見。

領導說,這三個人在工作時間,聚眾聊天。影響極壞!為嚴明紀律,殺一儆百,樹立我們單位紀律作風大整頓的形象,必須對三個人作出嚴肅處理!不能姑息養奸!養虎遺患!

下面,請大家發表意見。

七嘴八舌說了半天,大體上意見一致:兩個女臨時工開除,退伍兵開除留用,安排到下屬單位工作。

最後,領導發現一個副職坐在那裡冷眼旁觀,不發一言。就止住大家的議論,聽聽這個經常和他唱對臺戲的人怎麼處理這件事?有啥意見?

見一把手發問。副職就表態:不同意你們的意見!

理由呢?這個是大家的集體意見。

副職說:某某委辦案,是有規距的。要求每個案件,必須事實清楚,證據確鑿。定性準確,處理恰當。手續完備,程式合法。僅憑三個人挨的近,說了兩句話,就定性為工作時間聚眾聊天?難道是上班時間內,連句話都不能說?某委沒有這麼死板的規定吧?

可是這件事情是某某委的人定性的呀?咱們怎麼能反對呢?只能按照人家的要求處理了……

副職據理力爭:如果你們一定要照你們說的去處理,我除了反對,不排除向上級反映事情的真相。到那時,你別說我事先沒有通知你!

最後,此事不了了之,沒了下文。究竟那幾個自稱是某某委的人,是從那兒來的?真的假的?反正是再也沒有露過面。

領導想開除一個人開除不了,會怎麼辦?同同17652021-06-10 16:24:03

只要是合理合法怎麼會開除不了呢?那一定是該員工沒有違規,當然不能開除,

領導想開除一個人開除不了,會怎麼辦?傳動創新動力整合2021-05-18 20:44:20

借刀殺人

領導想開除一個人開除不了,會怎麼辦?顧家的鴻雁2021-06-10 14:04:07

開除不了?這對於領導來說沒什麼大事,因為調整崗位對領導來說是一句話讓你坐冷板凳去,接著工資福利都下調到最低或者讓你犯個小錯提前進入待崗學習,工資只有百分之五十,福利都沒有

領導想開除一個人開除不了,會怎麼辦?異軌道空間2021-05-20 13:43:15

孤立。如果主動讓他離開不了,那就讓他自己離開。也就是讓他自己覺得呆在這裡不太舒服,自己願意離開。

領導想開除一個人開除不了,會怎麼辦?正能量2341537242021-05-19 12:54:10

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領導想開除一個人開除不了,會怎麼辦?我是太陽耀天下2021-05-18 18:07:50

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