威武的平頭哥2017-05-28 09:44:48我覺得這句話指的是不要當眾反駁領導。就算領導是錯的，也要做下去，等到做不動，或者無法跨越的問題出現時，如實彙報，我想領導應該不會責難的。不能只憑自己主觀判斷，在沒有事實依據的情況下就下定論。領導需要的是執行者。
M流年M2017-02-17 22:46:40我認為這種職業精神本身就是一種錯誤的思想，職業精神不是一味服從，更不是沒有了自己的思想，職業精神不是一種不分青紅皂白的精神，如果你有這種思想，這可是對誰都是不利的。
奇1391812362017-02-14 18:55:21這只是中國失敗管理模式的典型管理方式，上級，下級在企業、事業單位中，都是龐大機械的部件，應該以企業、事業發展和利益的角度去區分對錯。
0356向北2017-02-14 17:16:05這要看什麼情況吧，對我好的上級，永遠沒有錯，做錯什麼事絕對是我的錯，對我不好的上級，永遠都是他的錯，我從來沒有錯
懶洋洋972135512017-02-13 21:21:20這種職業化精神肯定不對 這個只是你的上級在展示他的權威告訴你我是你的上級我永遠都是對的要是你質疑我就是挑戰他的權威他會很沒面子 你也會不好過 沒辦法官大一級壓死人
品味1418136162017-02-13 21:12:16“上級沒有錯”這是現代管理的理念，不管對錯就要按上級去做，如果事事都有反覆，上級就沒有威信了，上級如果是調查研究了，應該錯的機會就會少，畢竟上級比普通人有更多的經驗，錯誤也是難免的，只要不是原則性的錯誤，大家都可以探討，相信有能力的上級都會聽取各方的意見，也不必糾結一事的對錯，畢竟是人不是神。
看武平2017-02-13 20:40:28如果是職場新人，很適用這句話。在職場，只要是關於工作上的安排，上級的命令對錯都是要去服從並執行。這個觀點很像西點軍校的校訓，對於上司的命令沒有任何藉口的去服從執行。
