東嶺財經2019-08-16 09:40:00閒：不費腦子，不花體力，想遛狗遛狗，想騎馬騎馬，時間自己支配，我想這可能叫閒吧。
收入多：也就是錢多，銀子多，多到花它不心疼，不眨眼，不眼慌，我想可能這叫多吧。
職業：也就是工作，或者叫幹活吧，個人不認為是事業或創業。
有這樣的工作或職業嗎？財務/會計工作，你說啥，你再說一遍？我聽清了保證不打死你！餬口就不錯了，異想天開啊？！
寫到這裡，忽然想起魏晉南北朝時期計程車族子弟，他們工作輕閒，俸祿優厚，鬥雞遛狗，聲色犬馬。。。，還有近代的7+1旗子弟。。。
現在也有很多這樣的工作，不上班領錢，掛名領錢，而且銀子還不少。。。
有閒，有錢的工作確實有，作為普通人，有這種機會的可能性，至於可能性多大，看個人造化了。
有夢為馬，不負韶華。
作為普通人，還是得腳踏實地去幹，才有可能實現有錢有閒的生活。
但你說，我不想奮鬥，我想下個蛋，讓下一代努力去，可以不？
可以啊！
秦人不暇自哀，而後入哀之。後人哀之而不鑑之，亦使後人復哀後人也。
你這樣想，你的後代也可能這樣想，若都這樣想，最後可能連下蛋的功能就沒有了。
為了保有下蛋的功能，作為普通人一定要努力啊！
有錢？有閒？先能下蛋再說吧！
姜博士聊三農政策2019-08-16 11:34:42時間花在哪，收穫就在哪，你這問題可能會無解。
舉個例子：主播看著好像坐那就掙錢，好像挺閒挺容易的。
可是，往那一坐一天，一笑一天，一說一天，其實，也是非常不容易的。
他們需要揣測粉絲的心思，喜好！說什麼會得到打賞？也不是坐在那，擺弄擺弄頭髮，就能掙到錢的。
Office辦公自動化2019-08-16 08:45:13在北上廣深這些地方，承包幾棟農民樓出租；
二手房東僱兩個人看管看房收租；
每月就可以躺著收錢了。
水哥講嘢2019-08-15 22:53:48人人都夢想有份閒的工資高的工作，可能嗎？這是不可能的。想收穫又不想付出汗水哪有這樣的好事呢，你想工資高你必須要有本事有技術，價值決定價格。
小白成長史2019-08-16 10:50:40隨著現在人的經濟水平日益提高也相應的衍生出了許多你想沒想過的職業，據我所知就有這麼幾個職業工作就是玩，收入還不菲
1。“酒店試睡員”在國外被稱為“酒店品評家”，要求應聘者具有敏銳觀察力與感受力，熱愛旅遊，樂於分享所見所聞。［1］酒店試睡員體驗酒店的服務、環境、衛生、價格、餐飲等多個方面，比如床墊軟硬、空調冷暖、網速快慢、下水道是否暢通、淋浴水流是否過大等等，調查後根據客觀的體驗結果寫成報告，供酒店方提高管理經營或供客人網友預定參考。這個工作輕鬆吧下面還有
2。自媒體工作者，只要你會聊，可以做娛樂主播會打遊戲做遊戲主播有顏值就是顏值主播，如果你都沒有，有一門技術就可以做技術主播。加油＾０＾~
3。如果你有人脈可以這麼做，比如說你認識一個廠家，你可以拿到一手貨源，你又認識一個賣家，你可以批貨給他，做中間商賺差價，不用擔心銷量，如果你多認識一些這種朋友，就是真正的躺賺了！
三溫暖隨時隨地分享2019-08-16 15:00:43謝謝邀請，其實這個，還是很多職業都符合你說的需求的，我做個比例吧，這個行業為什麼可以收入又多又可以很閒，舉幾個簡單的例子：
大型央企，國企單位的許多職位，講一個我知道的，一個老大爺，看一個辦公室看了一被子，真的是舒服的要命，為什麼不退休？因為退休了沒事做啊？然後呢，這個職位收入的話不算多，為什麼也寫進去的呢？因為真的太閒了，基本沒啥事，按照小時的工資來算的話真的價效比極高！沒有之一！
大型編制的公務員隊伍，基本是以領導為主，為什麼高呢？因為壟斷啊，所有的壟斷的職業都很高收入，理由很簡單，因為這些隊伍入門扛高，基本上學歷要頂級
銀行的高管還有一些無所事事的人，這些人基本上都是買斷的，家裡有很多錢然後通了一個職位進去，你說錢能少嗎，本來就是有錢的主人還有一些其他的也是類似銀行的職位等等
很多私企的前臺，老闆的秘書，你懂的，總之無論你是哪個行業都有的，前提就是一句話：有i可以讓人利用的東西如果啥都沒有那麼， 就好好的努力學習吧！
道路救援阿丁2019-08-16 12:20:23銷售
玉一珠寶2019-08-15 21:58:25閒職？收入高？除非你有一技之長！而且別人模仿不來！還需要是必須品！如果滿足不了！那就老老實實的掙錢養家！
田野04272019-08-16 03:42:09熱門行業之一：房地產
熱門指數：★
緊缺職位：房地產策劃、投融資經理、成本控制總監、市場總監、銷售總監、高階建築師、高階專案經理、資深城市規劃師、園林景觀設計師、中介經紀人
據無憂指數資料統計，京滬兩地的房產及中介人才需求火爆。房產中介行業中，行政人事類職位、銷售類職位、市場類職位需求逐漸走熱，其中行政人事類人才的需求佔了該行業人才總需求的21%。民營企業是房產行業的主力軍，相對而言國企和外企需求略顯低調。 從薪酬看？深圳的房產老闆給的最多，平均年薪達到了7萬-8萬元左右，上海和北京的行業平均年薪在6萬-6。5萬元左右。整個房產行業的薪資重頭仍然集中在月薪1500-4500元這一薪資段。當然對於真正重要的熱門職位，公司也會慷慨解囊，月薪可達1。5萬元以上。另外無憂薪資報告中顯示，廣州和杭州這兩個城市的房地產業人才需求將會繼續升溫。
職業專家：有眼光的房產開發商們已把投資目光瞄準中西部地區，所以二線城市將是房產大將們展現能力的新舞臺。
熱門行業之二：快速消費品
熱門指數：★☆
緊缺職位：銷售總監、區域銷售經理、銷售主管、物流經理、市場營銷經理
快速消費品行業是傳統的熱門行業，從無憂資料看，其需求重點仍然保留在上海、北京和廣州這三個城市。對人才的需求主要集中在銷售類、市場類和工程技術類這三大職能領域，其中銷售類人才需求最多。 從無憂資料看，上海地區的快速消費品行業平均年薪比較高，達到了6。6萬元，深圳緊隨其後6。5萬元，相對而言，北京職場這一行業的薪水偏低只有5。4萬元。從全國平均看，公司招聘職位的薪資水平主要集中2。4萬-3。6萬元之間。
職業專家：相對於其他行業，消費品行業的銷售類人才的薪酬明顯要高於其他部門，同時也要高於其他行業同一級別的職位薪酬。所以選擇什麼行業並不重要，關鍵在於自己從事的職業是不是公司的核心部門，這才是關鍵中的關鍵。
熱門行業之三：諮詢業
熱門指數：★★☆
緊缺職位：客戶顧問、專案督導、管理諮詢專案經理、IT諮詢師、心理諮詢師
上海是全國諮詢業最發達的城市，佔整個諮詢業職位需求數的47%。京滬兩地包攬了整個行業人才需求的67%，造成整個行業人才地域分佈嚴重不均衡。與其他行業偏重某幾個職位需求不同，諮詢業的職位需求非常平均，也就是各大類職位都有所需求。當然相對需求較大的還是銷售類職位，其次是工程技術、市場類職位。值得一提的是，該行業對IT類職位的需求也不在少數。職位需求的多元化，給想要進入這一行業的人士提供了更多的機會。
諮詢業自興起以來，一直和高薪畫等號。從無憂資料看，該行業的職位平均年薪在5萬-6萬元左右，資深專家拿到年薪10萬元-20萬元的不在少數，可以稱得上是金領行業。深圳是諮詢業薪資最高的城市，平均年薪達到了8萬元左右，上海平均年薪為7。2萬元左右。令人驚訝的是，2005年該行業薪資漲幅最大的城市並不是前兩者，而是大連，預計增幅將會到10%左右。看來行業老大們已經把目光轉向了二線城市，二線將是未來幾年諮詢業的熱門。
職業專家：從某種角度講，高薪意味著高付出、高壓力，諮詢業也是這樣。雖然該行業本身有著良好的發展前景，進入這一行業代表著有著更多的成長機會，業務接觸面很大，可以和不同行業、不同職業的人進行溝通交流等等，但行業工作壓力的巨大是不可想象的，沒有良好的身體，堅強的毅力，可能很快會力不從心。
熱門行業之四：耐用消費品
熱門指數：★★★
緊缺職位：銷售經理、專業技術人員、業務經理、生產經理
無憂資料顯示，該行業對工程技術類人才需求位居各大類職位需求之首。從城市看，上海是耐用消費品行業的主戰場，廣州位居第二，北京和深圳的需求數相對較少。外企在這一行業的需求遠遠大於民企。外企中，非歐美類外企的需求要高於歐美類，比如日企、韓企、新加坡等企業。深圳引領了該行業的首席年薪城市，平均年薪達到6。8萬元左右，廣州和上海的行業平均年薪不相上下，分別為5。9萬元和5。8萬元。預計北京2005年在該行業的年薪漲幅最大，將達到11%左右。
職業專家：耐用消費品行業主要包括服裝、紡織、傢俱、家電、工藝品，這就決定了從事這一行業的人員要求有一定的專業技術要求，就算是銷售人員也要帶有相關的技術經驗背景，才能配合技術人員做出符合客戶需求的銷售方案。這是一個入門較快，但風險又不是很高的行業。
熱門行業之五：電子技術
熱門指數：★★★☆
緊缺職位：IC設計工程師、晶片測試工程師、機電工程師、電氣工程師、數字電視研發工程師
無憂資料顯示，該行業對於工程技術類的職位需求最多，佔行業職位總需求的30%，其次是銷售類職位和IT類職位，分別佔了23%和20%。上海和深圳職場是電子技術行業的兩大基地，外企的需求超過了民企。
電子技術行業的總體薪資水平並不是很高，全國平均年薪大約在2。5萬元-5萬元左右。深圳的電子技術行業平均年薪較高，達到了6。4萬元左右，職位需求最多的上海行業平均年薪在5。9萬元左右。由此可見，雖然企業招聘多，但從業者需求更多，老闆們不需高薪利誘，就能挑選到合適的人才。
職業專家：在無憂指數的排行中，電子技術行業算得上是個老牌行業。2004年3月開始，職位需求不敵加工製造業，到了2004年11月，又再次把探花之位讓給了生物製藥行業。2005年，電子技術行業的職位需求數終於在第四位上塵埃落定。
熱門行業之六：生物/製藥/保健
熱門指數：★★★★
緊缺職位：高階醫藥代表、銷售總監、技術工程師、機械工程師、醫藥產品研發人員、QA工程師
北京對醫藥保健行業的需求最大。該行業對銷售類人才的需求最多，有46%的職位是招銷售的，其次是市場類人才，需求為11。5%。雖然近年來對醫藥方面的研發人員需求在增長，但需求比例在總需求中仍只有8%，顯然醫藥行業的人才結構是以銷售為主要陣營的行業。民企需求是醫藥行業的主力軍。上海、深圳和廣州三地的行業平均年薪比較接近，分別為6萬元、6。1萬元和6萬元。大連與杭州兩城市預計在2005年有9%左右的行業薪資增幅。
職業專家：醫藥人才缺口為研發人才、高階銷售人才以及醫藥物流人才。由於國內的生物製藥研發課題夠不上國際水準，因此那些專業課題能和市場要求契合的“海歸”備受青睞。小型家用保健儀器、醫用儀器及醫用生化分析儀、檢測裝置等領域均對渠道銷售市場人才十分渴求。另外值得一提的是，雖然醫藥行業大為走熱，但並不是所有職位都在熱，資料顯示該行業對IT和行政人事類的需求並不多，所以選職業不是選熱門行業，而是要選行業內的熱門。
熱門行業之七：加工/製造
熱門指數：★★★★☆
緊缺職位：供應商開發工程師、供應商質量改進工程師、設計工程師、生產/工藝工程師、專案經理
工程技術類人才是加工製造業的需求熱門，其比率達到行業總需求的41%，其次是銷售類人才，佔了24%。外企對這一行業有著超出想象的關注度，特別是獨資類外企動作最大，對人才的需求也最多。
加工/製造行業的人才結構多為藍領技術工人，所以總體薪資並不高。無憂資料顯示上海的加工製造業平均年薪最高，為5。9萬元，其次是深圳5。8萬元左右。從全年薪資漲幅看，除了深圳以外，其他熱門城市都有9%-9。5%的增長。
職業專家：做資深的專業技術人士，或是帶有技術出身的中高層管理者，目前是加工/製造行業從業者的出路。
熱門行業之八：資訊科技/網際網路
熱門指數：★★★★★
緊缺職位：手機研發工程師、測試工程師、遊戲策劃、遊戲研發工程師、無線電射頻工程師
資料顯示，京滬兩城是該行業的需求大戶，職位總需求數佔行業需求的58%。從需求職位型別看，IT類職位佔了46%，其次是銷售類職位佔了22%。企業招聘中，民營企業對資訊科技/網際網路行業需求最熱，有21%的招聘職位來自於民企。外商獨資類企業中，歐美類和非歐美類企業需求旗鼓相當，分別有11%和10%的份額。
經過行業寒冬後，行業平均薪資迴歸理性狀態。從資料上看，深圳市的行業平均年薪最高，達到了7。8萬元，其次是上海，有7萬元左右。作為二線城市的大連，雖然在平均年薪上比不過前面幾位老大哥，但今年預計有9。8%的年薪漲幅，居城市漲幅首位。
職業專家：IT是一個崇尚技術的行業，但並不意味著進入IT一定就要走技術這條路線，技術牛人有，但並不是每個人都能夠成為牛人的。IT又是一個講究變化的行業，今天的新技術到明天可能就已經過時，所以在進入這一行業時要冷靜地問一下自己，除了智商、興趣以外，自己是否已經對這個行業有足夠的認識，是否能承受心理以及身體上的沉重壓力。
達人火鍋2019-08-16 12:14:19社會沒有哪些行業最輕鬆，最賺錢背後付出的辛苦是其他行業無法體會的。十年功臺上三分鐘。
