輔警招錄趨勢是否開始改變了？

一壺道2021-04-29 12:56:10

我是一名警察，而且處在公安機關管理輔警最多的部門巡防大隊，這個我有發言權！

輔警是公安機關一支很重要的力量，承擔了大量的警務輔助工作，輔警流汗又流血，甚至獻出了寶貴的生命，可以說，社會治安形勢穩定，輔警功不可沒！

1、受工資待遇的影響，高學歷或優秀的人才加入這支隊伍的還是比較少，輔警隊伍良莠不齊，優秀的超過了一般民警，當然也有害群之馬，損害了公安機關的名聲。

2、目前得知的政策有提高招錄門檻、比如學歷、年齡、身高等。

3、待遇也有所提高，比如定編制，提高工資待遇，針對輔警隊伍招警、招公務員、招事業編，目的就是提高積極性，讓優秀的認真履職的輔警有奔頭。

4、近期各地會組織輔警招錄考試，請各位認真備考，推薦看人民警察法、應知應會等。

5、隨著社會的發展，高層越來越重視這支隊伍，為規範輔警隊伍，各地都是以省政府名義出臺了一系列招錄輔警政策，前景會越來越好。

關注我，釋出最新的輔警招錄政策及資訊

海南黑鳳梨2019-10-10 13:34:21

感謝邀請，我是海南黑鳳梨，我來回答！

對於輔警招錄趨勢是否開始改變了這個問題，我認為是有所改變的。首先各地的輔警招錄考試編的相對正規很多，對於學歷與經歷的要求也提高了許多。相對於的輔警的待遇也提高了一些，對於輔警的發展空間也有了一些提高。但是不變的是輔警依然是輔警，與行政編制的警察還是有很大的不同，想要謀求發展還是要努力考取行政編制的公務員。下面我們一起來說一下這個問題。

一、以前的輔警或者說協警的招錄過程相對來說沒有那麼的正規，一般只要錄用單位有認識的人或者當兵退伍回來就有機會可以去當一個輔警，招錄的過程並沒有那麼的正規。但是現在很多地方招錄的輔警要求提高了許多，一般地區的公安機關下屬或者有關聯都會有一個保安公司，現在這些保安公司基本上都申請了人力資源服務許可證，所以輔警的招錄如果是勞務派遣性質的話，都是由這些保安公司招錄的，相對於以前的由人力資源公司派遣會正規一些，至少在人員培訓方面會正規一些。

二、除了勞務派遣形式以外，一些由公安機關直接與輔警簽訂合同的招錄也正規了許多，對於學歷與經歷的要求提高了許多，一般要求專科以上的學歷或者有當兵的經歷，與以前只要認識人就能進的情況有了很大的改變。而且與公安機關簽訂合同的輔警，除了要經過筆試、面試與體能測試以外，還要經過政審，這個過程與行政編制的警察招錄並沒有簡單多少。

三、前面說了那麼多輔警招錄過程中的難度，相對於的輔警的待遇也比以前高了許多，以前的協警工資基本只是在一千來塊，而現在的輔警工資基本能在三千元左右，一些如留置看護等崗位的輔警工資甚至能達到四千多五千。還有一個改變就是在一些地區已經試行輔警的晉升機制，雖然輔警依然是輔警，但是可以成為輔警裡面的領導層，待遇也有所上漲。

以上就是我對於這個問題的幾點看法，希望對你有所幫助！

我是海南黑鳳梨，您的關注、點贊與評論是我最大的動力！關注後可以給你分享更多有趣的內容！

睡夢心經2020-01-10 10:25:53

對，這個趨勢是明確的，就是越來越正規化了。

以我工作的內蒙古來舉例吧

1、招錄的渠道越來越正規化，在過去，輔警的招錄渠道很多，不同的財政負擔層級分別招錄輔警，比如有市一級招錄的輔警，有區縣一級招錄的輔警，有分局一級招錄的輔警，交警還有自己招錄的輔警，甚至有的公安內設部門自己招錄的輔警，可謂五花八門。自公安改革開始以來，輔警也開始了正規化的建設，從招錄的渠道上，從釋出公告到筆試、面試，都較為正規。而且從趨勢上講，預計下一步會更加歸口管理，從而輔警的招錄更加規範。

2、招錄越來越有保障，從過去吃不上財政飯到現在的財政供養，是非常大的飛躍，輔警的工資待遇是有保障的，同時隨著改革的深入，輔警的薪酬增加會納入到制度化軌道中。

3、取消了第三方購買，這個是利好的訊息，過去輔警存在一部分人事第三方的，如保安公司提供勞務派遣，目前這一做法已經被全面否定，輔警的招錄勢必更加正規。

鄉間小路上1232019-09-30 10:26:25

軍人優先，因為，他們在革命熔爐鍛鍊和磨練，而且素質教育也是很好的。

黑龍江中公招警考試網2019-09-29 10:39:53

感謝邀請！隨著一些地市進行了輔警改革，輔警的待遇有了很大的提升，隨之而來的，輔警招錄考試也趨向嚴格。輔警招錄要求的輔警的學歷有所提高，以前大多是高中以上學歷即可，但現在很多都要求大專以上。而且很多公告也都註明報考人員不能有個人徵信方面的問題。

北國之狐2021-03-16 22:34:13

是的，輔警的招錄已經改變了。

以我身邊為例，以前隨便的人都可以進入輔警的隊伍，沒有學歷的要求。

現在，招錄越來越正規，要求也越來越嚴格。這是因為輔警隊伍管理越來越規範，很多省份都對輔警立法管理。相對應的待遇越來越有保障，要進入這個隊伍也越來越不容易了。

近期，我們寧夏全區統一招錄輔警923名，這是寧夏首次以公安廳統一組織的招錄輔警。參照人民警察招錄，體能測試、筆試、面試、政審、體檢這些環節都做了相應的要求。

具體崗位表可以檢視我釋出的頭條和文章。

我就是帥laila啦啦啦2019-11-20 22:21:22

個人認為，如果以後輔警制度不改革以後會有大隱患。同工不同酬，加上生活成本越來越好。大部分地區的輔警工資都是最低工資標準，別說養家餬口了能養活自己就不錯了。而現今輔警群體龐大社會警力嚴重缺乏都是衝突。

十二筆畫侃侃2021-02-25 13:47:38

現在已經改變了，以後更多的城市招錄也會越來越嚴格，走正規化招聘程式。畢竟也是政府公安的形象部門，不能太隨意了。如果有警察夢，可以多關注當地的輔警招聘資訊，看看自己符不符合具體要求。

齊槍哥哥2020-01-21 18:16:42

改革是好事，但是現在基本上幹活的都是勞務派遣，在編的都閒著了，我就是其中幹活的一員

浙江中公公務員考試2021-03-16 14:56:47

您好，很高興回答您的問題：

輔警招錄的趨勢必然隨著時代的變化而改變！我國已經在積極推動輔警改革，輔警整體將朝著規範、保障、統一的方向進行。

各地區也不斷積極響應。我們已經可以看見有不少省份、市、縣的輔警收入顯著提高，各方面的保障也有所提升。

在這種趨勢環境下，輔警人員的挑選流程也必將規範和有秩序。以往熟人介紹、簡單面個試就能進的形式將逐漸淘汰。

以上就是我的回答，希望可以幫助到你！

九頭鳥365695812020-11-02 16:53:51

全國各地公安機關總在叫警力不夠警力不夠，那為什麼不招正式警察呢？是招不到、還是沒人願意去當警察呢？其實並不是招不到正式警察、也不是沒有人願意去當警察，歸根結底是警察行業中有些事情是正式警察不願意去幹的事情：如髒活、苦活、累活。這才是各地大量招聘輔警的真正原因。作為當地政府也願意給公安機關招聘輔警，一來不佔用編制、同時也是為了降低財政支出，所以輔警就是一個廉價的臨時工。

手機使用者57525898582019-09-29 21:16:55

我這裡的招錄條件到是變了，大專學歷以上（必須是全日制），年齡30歲以內，待遇扣五險到手3000元/月

問答達人2020-11-02 21:04:17

輔警招錄趨勢確實開始改變了，說句實話變得有點高大上，一般人觸不可及。輔警招錄經歷了勞務派遣，公安局直籤，到現在有從各機關事業單位抽調的趨勢。

輔警從一開始就是以臨時工、背鍋俠、低工資、社會閒散青年等標籤進入大眾視野的，現在很多人對輔警認知還停留在那個階段，那時候縣公安局輔警基本都是自主招聘臨時工，市公安局透過勞務派遣招錄輔警，這樣做好處就是用工成本低，甩掉包袱比較容易。

隨著輔警改革提上日程，輔警開始進入公安局直籤階段，輔警慢慢有了警的影子，和市公安局籤聘用合同，在省公安廳有備案，警務裝備和工資待遇有了大幅提升，但是招考趨於正規化，招考條件也越來越高，一般社會青年從警之門慢慢關閉。

從輔警招考趨勢來看，輔警以後勢必成為事業編，因為現在不少地方招考輔警都是帶事業編制輔警，有的地方直接從其他機關事業單位抽調幹部，直接編入輔警隊伍，對於公安局來說充實了警察隊伍同時，提高了輔警職業素質，對事業編制輔警來說福利待遇提升，何樂而不為。

希望我的回答對你有用，歡迎大家討論留言！

泰斗李大師2020-03-12 18:38:16

都是一種職業，待遇差別不小，當然考入難度差別也大，我也曾是輔警，從不會指望待遇跟民警一樣，只希望能比一般企業好點就行，提高一些，寬鬆一點

猴子來自火星2020-03-12 16:23:43

目前招聘非常尷尬，年輕人都在玩手機遊戲創業，根本就靜不下心來工作，40-50歲的年齡企業不要，再就是企業工資待遇都偏低……

自立自強80172021-05-22 11:07:09

這個問題不是很清楚！

我覺得輔警工資太低，年輕人幹這份工作工資太低養不起家，國家應該重視起來。

咱們國家號召大家多生孩子，就輔警這點工資他自己都不夠花怎麼養孩子，不用說生倆娃一個都養不起！

喜樂633619002020-03-31 15:10:36

建議輔警招錄應該以警校畢業的、各大院校畢業的、軍轉人員為主

阿銘銘噢2020-04-07 02:13:00

是的，趨勢向好，流程正規，招聘操作猛如虎，一看工資一千五。

光中天元長世代雲華永2020-03-12 18:52:35

這行不能做了，青春飯，到四十來歲就拜拜了，到時還能做什麼，技術技術沒，人又老大不小，最悲催氐

一線小輔2020-12-16 12:30:04

感謝邀請，我輔警五年多，有一些經歷，說出來供大家參考。

關注我，多一些交流，謝謝。

1，我從事輔警是2015年開始的，座標西北的一個小地方。2015年市裡有對社會公開招聘的考試，公益性崗位，當時報名差不多三萬人，最後要了七百多人，遍佈各個政府單位，公安局要了二百多人，要求是最低大專，年齡35以內，其他要求都是參照公務員的要求來的，說明2015年已經不容易進來了，當然這是正規渠道，至於其他途徑暫且不提。

2，工作過程中，接觸老資格的輔警，2008年的時候當輔警，那時候工資低，幾百塊，也很容易進，但是很多人不願意，因為工資太低，到現在這批人都得到了特別多的成長，現在幾乎都是各個單位的中流砥柱，沒有他們工作不能開展，甚至癱瘓，畢竟我們這裡輔警多，公務員少，特別少，而且十多年的工作早就得心應手，只是身份問題，待遇不行，但是單位裡地位還是有的，畢竟有能力！

3，剛好最近市裡有訊息最近也會大規模招一批輔警，定位是公安輔警而不是協管員，工資待遇3200起，一進來就是八級輔警，輔警是十級開始的，五險，降溫取暖都有，我聽說會給一部分獎金，當然這個沒有落實，不算數。

4，從2008年開始的高中初中學歷可以當輔警，沒啥要求，到2015年的市裡公開招聘考試大專起步，到最近的起步本科學歷的公開招聘考試，也說明了要求越來越高，職業化越來越明顯。

5，這些年的國家層面對於輔警隊伍的管理越來越嚴格，越來越職業化，加上國家加上推進落實公安輔警改革還有省市公安輔警立法的出臺，從法律上保障了輔警也認可了輔警，畢竟編制就這麼多，不會增加，可是社會治安壓力越來越大，大前年的2000萬左右的案件，前面2700萬左右的案件，到去年的近3000萬的案件，說明治安壓力很大，也是有增加的趨勢而且明顯，培訓，開會，從技能到政治層面都在加強。

6，種種跡象都表明了，越來越重視，越來越職業化，既然有立法，有認可，說明待遇也會有增加，一個被社會還有國家認可的輔警，當然是被管理和監管的物件，那就說明招錄也會發生改變，一切幾乎都來自公務員的標準，社會就業壓力大，很多人也想進來，可是競爭也很激烈，因為待遇，地位。立法，保障都會慢慢跟上，從2008年到現在就可以看得出來，從招聘方式上就看得出來。學歷到現在直接是本科起步。而且公安輔警專門有省廳輔警管理系統，其實已經是脫離了一般的協管員，畢竟這個群體特殊，在和平年代，流血犧牲最多的就是這個群體。