鄉鎮組織委員好還是調入縣組織部一般幹部好？

冷眼哥2021-05-23 23:26:58

千萬別把組織部神話了，級別才是王道！

先來看看鄉鎮組織委員。現在的鄉鎮組織委員都由鎮黨委委員兼任，鎮黨委委員可是實打實的副科級領導班子成員，一般還會分管鎮裡的文化、教育、旅遊、體育等工作，在鄉鎮裡面屬於實權人物。鄉鎮黨委委員進一步提拔，一般是鎮黨委委員兼副鎮長（也就是我們常說的常務副鎮長）或者鎮黨委副書記，然後再進一步才是鎮長，最後才是書記，又或者提拔到縣直部門當領導班子。

再來看看組織部的一般幹部。要搞清楚縣裡面的組織部，是稱為縣委組織部，不是稱為縣組織部，這一點跟縣紀委不一樣，因為組織部是縣委下設部門，而紀委不是縣委下設部門。縣委組織部一般由縣委常委兼任部長，下設一個常務副部長為正科級，另外還有好幾個副部長，人力資源與社會保障局局長和縣委編辦主任一般都兼任組織部的副部長，這幾個都是正科級的副部長，如果還有其他副部長，可能是正科級，也可能是副科級。縣委組織部裡面的中層幹部就是各個科室的科長，包括組織科、幹部科等。題目中提到的一般幹部，那麼就意味著是科長以下的一般工作人員，科員為主。

縣委組織部的一般工作人員的提拔路線，一般是先在縣委組織部內部提拔，擔任各科室的科長之後，再平調到鄉鎮擔任副科級領導班子成員或縣直部門的副局長之類，其中到鄉鎮任職的話，一般是黨委這條線，可能是黨委委員，也可能是黨委副書記，極少直接擔任鎮長及以上的。

從以上可以看出，單從前途來看的話，鄉鎮組織委員更好一些。當然，如果考慮縣城的教育、醫療等資源對家庭的影響，那就是另一回事了。

沃野豐疇2021-05-14 13:47:56

鄉鎮組織委員好還是調入縣委組織部一般幹部好，需根據外在環境具體問題具體分析。

先看鄉鎮組織委員，2019年全國鄉鎮機構改革以後，鄉鎮組織委員列入實職副科級，也就是說是領導幹部序列，在縣級看來，晉升副科的難度等同於市級晉升副縣、省級晉升副廳、國家級晉升副部，晉升副科來之不易，但幾年後轉任鄉鎮副書記或其他市直機關的副職順理成章，然後接續晉升鄉鎮正職或局行任正職大有希望，甚至一切順利的話將來還有晉升副縣的希望。當然鄉鎮是政治體系當中的最基層，工作確實非常清苦，而且無論縣直部門是不是你的上級都是你的上級，很多一般科員無法或難以完成的事項都必須由領導親自完成，這一點要有充分的思想準備。

再看縣委組織部一般幹部，應該說機會比較多，但如果提拔的話也終究跳不過副科這一道坎兒，且組織部內部論資排輩兒現象依然並將長期存在，你從一般幹部到副科長、科長（實際上是原來所說的股級），再提拔到實職副科還需要一定時間的過程，幾年過去了、年齡超了，是否被提拔還仍未可知，更別說正科、副縣了。況且組織部門的工作也並不輕鬆，但因是黨委組織部門，對於各項考核較有發言權，常規來講即便一般幹部較之鄉鎮來講都更有分量和能量。

當然我們也可以透過遴選到省、市等上級部門，那就另當別論了。

以上是一般性，並非特殊情況。

鷹眼看教育2021-05-14 22:08:59

根據本人鄉鎮從政十幾年的經歷和經驗看，在當地，多年來的實際情況是：鄉鎮黨委組織委員，屬於黨委班子成員，雖然是個比較重要的職務，但只是享受副科級待遇，在鄉鎮黨委、政府班子中，位次要低於副書記、紀委書記和副鄉鎮長。只要不存在、不出現大的失誤和問題，任職三年之後，一般只能提拔為副鄉鎮長或紀委書記，直接提拔為副書記的尚無先例。

但是，縣委組織部的一般幹部，二至三年內一般都能晉升副科級，之後如下放到鄉鎮，一般都安排擔任副書記（三把手），如安排到縣直部門，一般是副書記、副局長，從而步入仕途快車道。也就是說，在組織部要遠比在鄉鎮工作進步得快，而且會一直受到組織部門的關注，很少出現被邊緣化或落伍的情況。

縣組織部比鄉鎮層次高，接觸面廣，居高臨下；接受學習、鍛鍊、培養的空間大，得到提拔重用的機會多；在幹部的培養選拔中，在組織部工作，有著得天獨厚的先天優勢。

作為鄉鎮普通公務員，如果有機會當組織委員或調組織部當一般幹部二選一的話，建議選組織部；如果在職組織委員調縣組織部，那麼仍然會保留副科級，不可能安排一般幹部，這種情況實在是求之不得。

因此，有機會調縣委組織部當一般幹部，要好於在鄉鎮當組織委員。

職言職覺2021-05-14 20:04:39

無論是職務地位，還是個人發展，鄉鎮組織委員都要好過縣委組織部一般幹部。

一、鄉鎮組織委員的職務高過縣委組織部一般幹部

鄉鎮組織委員，級別屬於實打實的副科級領導職務，負責鄉鎮黨的組織建設工作。而縣委組織部一般幹部，連組織部科長都不是（其實組織部科長也是科員），那就是科員一枚。因此，鄉鎮組織委員職務高過縣委組織部一般幹部。

二、鄉鎮組織委員的地位高過縣委組織部一般幹部

鄉鎮組織委員，一般都擔任鄉鎮黨委委員，屬於班子成員，屬於鄉鎮領導，排名比非黨委委員的副鎮長還靠前，參與鄉鎮黨委“三重一大”議事決策，有一定的發言權。而縣委組織部一般幹部，雖然表面比較受人尊敬，但其實就是一個幹活的，沒有任何發言權和決策權。

三、鄉鎮組織委員的發展好過縣委組織部一般幹部

鄉鎮組織委員，一般都是鄉鎮黨委書記的得力助手，就相當於縣委組織部長與縣委書記關係一樣。下一步發展，縱向可以調往縣直機關當副局長，橫向可以直接提拔為鄉鎮副書記，再不濟也可以轉任黨委委員兼副鎮長。鄉鎮黨委副書記和黨委委員兼副鎮長，都是鎮長的有力競爭者。這就是說，當了鄉鎮組織委員，只要自己不犯錯，提拔正科級一般是沒有大問題。

而縣委組織部一般幹部，下一步重點的是提拔為組織部內設機構的副科長或科長，解決副股級、正股級。提拔了科長，才能提拔副科級領導職務。這就意味著，縣委組織部一般幹部，要想提拔副科級，至少還要經過副股級、正股級兩道關口，比鄉鎮黨委委員慢了兩步。

體制內流行一句話，一步慢，步步慢。這次機會把握不住，可能一輩子的努力都彌補不了。縣委組織部雖然好，但是級別沒上去。因此，能夠先前一步提拔絕對是好事，千萬不要等好位置、等好崗位，眼前的才是最好的，到手的才是最實在的，沒有到手的都是虛幻的，都是浮雲。

九八二槓三2021-05-18 12:04:54

我從實戰經驗來說這個問題，供大家揣摩參考。

就幹部前途而言來看

十九大以來，行政體制改革全面鋪開，帶來的顯著變化就是行政系統鄉鎮地位的不斷提高。

目前組織部副部長在機構改革後的級別上只是實職副科，各科室科長只能依靠職級並行解決四級主任科員（指標有限，不容易）。以前組織部經常設定的正科級組織員已經成為歷史，所以在組織部要提拔為實職副科非常難。

鄉鎮上組織委員毫無疑問的是實職副科，而且在領導班子裡面排名在紀委書記之後，在副鄉鎮長之前，黨內主抓基層黨建和人事工作，也可按照鄉黨委安排分管政府方面其他工作，一般表現好一點競爭鄉鎮黨委副書記優勢明顯，甚至是競爭鄉鎮長職位也有可能。

所以就級別和行政體制內的職務晉升，也就是政治前途而言鄉鎮優勢大。

但是如果對組織工作感興趣，能夠坐的住、熬得穩，把目標對準重要科室負責人，最終競爭副部長，這條路也是一個很好的選擇。（要衡量自己的性格和追求）

就工作前途和獲得感來看

近些年，組織系統絕對是最忙的部門了，組織部一般幹部經常加班，組織委員也是壓力山大。

組織部一般幹部更多的是收集統計上報資訊，寫一般材料，很多瑣碎的事情。

組織委員承擔全鎮基層黨建絕大多數工作，大小事一把抓，工作節奏快，問責壓力大。

組織委員一般也就一屆，積累的組織人事工作經驗為組織委員以後的發展奠定堅實的基礎，強化經驗底氣。組織委員不僅要抓黨建，還有其他分管工作，還要駐村，還要接待群眾等等，但這都是辦實事。

組織部一般幹部就要有十幾年如一日的認識和擔當，可以在普通的崗位上影響全面基層黨建的某一方面工作，這也是很有成就感的。

所以，願意貼近群眾辦實事，有發揮的自由的組織委員合適。

不善於和群眾打交道，不適應鄉鎮工作節奏環境的，組織部合適。

就工作生活舒適度來看

鄉鎮工作意味著更多的犧牲和奉獻，可能不能很好的照顧家庭，可能沒有時間玩樂，還可能吃力不討好，辦事被追責，等等…

部辦委工作更加單一，離家近，不操大心，按部就班即可。

所以，最終的選擇在於自己，在於正確的認識自己，在於搞清你想要什麼。

只要足夠努力，足夠堅持，體制內在哪裡工作都能有自己一方天地。

歡迎關注我，聊一聊基層那些事。

辛酸職場2021-05-16 13:05:48

作為一個有20年縣直部門工作經歷的人，我個人觀點是：調入縣委組織部當一般幹部，比在鄉鎮當組織委員強很多。理由有三：

第一，在縣委組織的工作經歷，可以受用很多很多年。

你有沒有過這樣的經歷：一個有許多體制內的人參加的飯局上，經常有在縣直哪個部門工作過的碰一杯，在哪個鄉鎮工作過的碰一杯，這樣的做法。我想，你一定有。在縣委組織部工作的經歷，久了你就會發現，可以受用很多很多年，縣委組織部安排人事的時候，有所傾斜於“自己人”，是合情合理的。

第二，在縣委組織雖然是一般幹部，絕對不比在鄉鎮當組織委員慢。

縣委組織部是管縣科級領導幹部的部門。在其他地方我不知道，在我們縣，鄉鎮組織委員要想提拔到正科級領導，得先從組織委員當過副鄉鎮長才行。縣委組織部的平臺，比鄉鎮的平臺，從幹部的培養這個角度來說，不知道大多少倍。這20年來，我們縣委組織部的一般幹部，除非自己想到鄉鎮，否則最次是安排縣直局副局長起步。甚至有一個幹部股的股長（正科級）直接安排到我們縣最大的鎮當鎮長的事實。

第三，從用人的決定者來看，推薦你去縣委組織部當一般幹部。

在縣委組織部當一般幹部，提不提拔，提拔到哪個單位，由自己的領導（縣委組織部部務會議）安排，而在鄉鎮當組織委員，你能不能進一步使用，能不能提拔，還要經鄉鎮黨委的推薦，最終還是由縣委組織部來決定。

總之，辛酸職場認為：

不要只看眼前，只看是否解決了副科級級別問題。而是要看長遠，看以後發展的快慢和途徑。

不猶豫，去縣委組織部吧，不會錯的。

沂州典史2021-05-15 15:30:59

我是典史，我來答題。

問題是：一個鄉鎮公務員，面臨提拔為鄉鎮組織委員，還是調入縣組織部任一般幹部。典史作為在鄉鎮、縣區和市裡都幹過的老把式，對這個問題的答案，作出不容置疑的判斷：果斷拋棄提拔為鄉鎮組織委員的機會，馬上到縣委組織部當科員！

第一，從待遇看，鄉鎮組織委員勝出。糾正一點問題中的稱呼，“鄉鎮組織委員”應該為“鄉鎮黨委委員、組織委員”，級別實職務副科級，職級並行可掛三級主任科員。“縣組織部”應為“縣委組織部”，一般幹部就是科員，無行政級別，既然能提拔副科級，按資歷職級並行可掛四級主任科員，享受副科級工資待遇。正式工資，二者半斤八兩。但其他經濟待遇，鄉鎮組織委員明顯多一些。主要是績效工資和文明獎、車補。文明獎，縣委組織部佔優，一般發2萬左右，鄉鎮一般不是省級以上文明單位，最多1萬。車補，鄉鎮副科級可發600左右，縣科員500。績效考核，鄉鎮班子成員最多可發10萬，一般保底5萬。縣科員最多2萬。另外，看灰色收入，鄉鎮組織委員有點油水。縣組織部科員，說了不算，基本沒啥油水。

第二，從地位看，鄉鎮組織委員勝出。鄉鎮黨委委員、組織委員，是鄉鎮黨委重要的領導班子成員，一般排名在黨委書記、鎮長、人大主席、副書記兼政協辦主任4個正科級之後，列第5位。但有時排名按資歷來，紀委書記、常務副鎮長都有可能排在前面。組織委員負責黨建和幹部工作，但實際自主權很小，大事有黨委書記定，小事有分管組織幹部的副書記管著。組織委員比較有話語權的，是村裡黨員的發展，但也得聽副書記和書記的，只能適當加塞子。縣委組織部科員，雖然無級別，不是領導幹部，但由於身在組織部，到哪裡沒有敢輕視的。縣委組織部科員特別是幹部科科員，不能成事，但能適當透漏一些幹部人事資訊。有時候，縣委組織部科員也會到鄉鎮任組織委員，所以總的來看，鄉鎮組織委員地位更重要。

第三，從工作看，縣委組織部科員勝出。鄉鎮組織委員除了分管組織人事外，一般都得管一個片區幾個村，有的還得分管扶貧、交通、農業等棘手的工作。原來計劃生育工作任務重要的時候，基本都是組織委員分管。每天面對老百姓，工作量特別大，無窮無盡的糾紛矛盾需要處理，工作推進特別難。組織委員一般分管組織辦，有一個副手組織幹事兼人事助理，有時候還會抓幾個大學生村官什麼的幫忙，但人手還是不足。上邊千條線，下邊一根針。組織口的工作特別多，班子建設加換屆、發展黨員、後進村建設、第一書記、遠端教育，加上幾乎每年都要開展的各類教育活動，需要大量的材料和報表，部裡好幾個科排程，鄉鎮就是組織委員全兜著。並且組織部要材料有個特點，從來不提前說，都是提前半天甚至一個小時要，弄得鄉鎮手忙腳亂。可以說，鄉鎮組織委員基本沒有節假日。縣委組織部雖然也比較忙，但比鄉鎮輕鬆。部里科室分工明確，辦公室保障後勤，研究室保障材料，幹部科負責幹部管理，組織科負責黨員管理，還有紅色教育等辦公室，每個科室都至少3人。工作忙的時候，組織部可以充分利用職權，從全縣抽調人來幫忙，部裡常年有大量的幫忙和借調人員，往往比正式人員還多。組織部平時看起來很忙，經常晚上和節假日加班，實際上並不是工作量大，而是因為幹部人事問題只能在晚上或者節假日研究。有時候，白天不幹活，都推到晚上，所以看起來比較忙。

第四，從前途看，縣委組織部科員勝出。前面說過，鄉鎮組織委員前面有4個正科級領導，如果沒有其他老資格的副科級班子成員的話，組織委員要想當上黨委書記，至少還得過4關。按快的節奏，兩年一調的話，順利幹上黨委書記得8年時間。當前，工作形勢嚴峻，上級動不動就問責，組織委員經常受到處分。如果有1個處分，這個8年就得延長。如果有2個處分，不好意思，別想提拔了，弄個正科虛職就不錯了。鄉鎮黨委書記畢竟是封疆大吏，地位非同一般，不是誰都能幹的，沒有相當的背景和能力加上運氣，基本沒戲。當然，組織委員也可以調到縣裡。可是，縣幾大領導機關比如縣委縣政府兩辦、紀組宣統政法、人大政協，要人都要年輕的科員來幹活，沒有要副科級來當官的，一般也沒有職位。組織委員到縣裡，一般就是縣直部門，任副科級幹部，運氣好的到個大局，或者進黨組、任副局長。組織委員也能參加國家省市的遴選，但遴選一般也是要科員多，那就不是討論的內容了。縣委組織部科員雖然只是個一般幹部，但組織部一般不虧待自己。組織部的常務副部長一般直接提拔副縣級，副部長一般到教育、人社、編辦等組織部的“自留地”大局任一把手。升不上副部長的老科長，到交通、市場監管這樣的大局任副職，易如反掌。組織部還從來不忘繼續跟蹤自己人，到了大局任副職，以後都能提拔正職或落實待遇。另外，各級組織部都缺人，缺人一般從下級組織部直接調，不需要遴選考試，即使考也是走個過場。所以說，跟著組織部，年年有進步！

綜上，鄉鎮組織委員對縣委組織部科員，4條pk，2比2平。但是，僅發展前途一條，就勝過無數條！所以說，面對即將提拔為鄉鎮組織委員或者調入縣委組織部任科員，當機立斷到部裡！

體制專職油條2021-05-14 20:25:41

建議題主去鄉鎮組織委員。原因如下：

一、級別工資比較。縣裡的鄉鎮組織委員屬於副科實職，級別比組織部一般幹部要高，工資相對而言也會高，從這點來說，選擇鄉鎮組織委員。

二、平臺比較。縣組織部平臺較高，正所謂近水樓臺先得月，在組織部工作認識的同事，以後可能在縣裡各部門擔任要職，而且自己獲得提拔的機會也會增大。但是作為組織部一般幹部，下一步也是副科實職，很有可能到鎮上去幹組織委員，而在鎮上擔任組織委員是領導，發展的好的話，也會去組織部或者其他重要部門任職，從價效比上來說，選擇組織委員還是比較高的。

三、年齡比較。如果自己年紀較輕，在鄉鎮任組織委員進班子，憑藉現在幹部年輕化的趨勢，會很有發展前途。如果年紀較大，就更應該選擇鄉鎮組織委員，因為在組織部，工作強度大，需要經常加班熬夜，自己跟剛畢業的小年輕比，已經不具有優勢。

現代國家大力支援鄉村振興，到鄉鎮去還能提升自己的基層工作經驗，能憑藉自己的努力，真正的為老百姓乾點實事，真正發揮自己的人生價值，也是非常值得的。

愛已成歌1110109312021-05-15 06:05:28

鄉鎮組織委員是實職副科級，縣組織部的一般幹部一般有兩條路，一是在部裡提拔，從內設機構的副科級到副部長，但不是每個人都能走這條路的，所以很多人只能到鄉鎮解決副科級，而很多情況下都會安排組織委員。體制內人路過…

寶藏阿波2021-05-14 15:36:37

肯定組織委員好，現在縣委組織部的一般幹部的提拔，也就是當個組織委員，所以在二者之間做選擇，當然選組織委員。

組織委員好在哪裡？

1.級別高

鄉鎮組織委員是正兒八經的黨委成員，實職副科級領導，別小看副科，在縣裡要想提個組織委員可不是那麼簡單的。而縣委組織部的一般幹部僅僅只是科員，完全是兩個級別。

2.待遇好

縣委組織部的一般幹部拿的是科員工資，組織委員拿的是副科級領導工資，還有鄉鎮補貼。我們這裡組織部的科員每月到手3800元，鄉鎮組織委員每月4500元，人是鐵飯是鋼，當然要選待遇好的。工資僅僅只是一方面，副科領導比一般幹部的整體待遇要好得多。

3.前途好

毫無疑問，組織委員的前途要遠遠好於組織部一般幹部，組織委員是鄉鎮副書記候選人，直接提拔為鄉鎮黨政正職也不是不可能，而一般幹部能提拔到組織委員就不錯了，誰好誰差，很明顯。

4.附加值更多

這一項就不細說了，無論眼界、人脈、舞臺、資源等等，組織委員都要比一般幹部好太多。

舉個簡單的例子，讓組織委員去組織部當一般幹部，誰都不願意去，可如果讓組織部一般幹部去鄉鎮當組織委員，不說所有人，至少有一半以上會搶著去。

綜上所述，選組織委員，沒錯的。

祝：

步步為贏，步步高昇

。

抖音因你而在2021-05-14 13:42:48

鄉鎮組織委員是妥妥的副科級，組織部一般幹部沒有啥級別，這要看你的取捨了，沒有絕對的好壞，適合自己就好，組織委員有級別，工作在鄉鎮，工作忙，壓力大，組織部一般幹部，沒級別，工作在縣城，壓力相比鄉鎮，小一些，看你自己的取捨了，年輕人可以考慮組織委員，四十五歲以上了，還是組織部一般幹部吧

520玩玩玩2021-05-14 19:36:52

鄉鎮組織委員是副科級幹部，屬於領導，下一步進副書記、副鎮長（黨委委員），好點的可以到縣委組織部副部長，比縣組織部一般幹部級別高，發展要好。但是在鄉鎮工作，遠離城市唄，壓力大。

九千歲和奔波兒灞2021-05-14 13:52:00

你的問題是問同級別去哪裡比較好嗎？

鄉鎮組織委員已經是副科級領導幹部了，在大的鄉鎮還是比較容易出成績，進一步提拔使用的，比如進入鄉鎮班子領導層或者調整到上一級部門任副職領導，都是在組織部考察範圍的人選。

縣級組織部是好部門，掌管縣級所有公職人員的考核任用，公務員身份的一兩年內基本提拔副科，借調到組織部幹活的也有很大機會提拔副科。

無論是鄉鎮還是組織部都是很忙的，加班熬夜是標配，如果年輕肯定去組織部鍛鍊，人脈積累和經驗積累是其他部門比不上的，一般來說從組織部出來的升遷和交流的機會更大，尤其是跟對領導。

超光銳使2021-05-21 04:48:40

要說乾點實事。還是鄉鎮好。有主見，有評判。實幹的是基層的事和物。是人生和社會的真正體驗。在區縣也許是＂坐地日行八萬裡，巡天遙看一千河＂。

夏雨秋風3662021-05-14 13:52:02

當然組織委員好，組織委員是鄉鎮黨委委員，是鄉鎮副科級領導幹部。而組織部雖然是黨委重要部門，調入為一般幹部以後，還要經過一段時間的熟悉工作，鍛鍊提高，遇到機遇才能提拔為副科級領導。

陳峰1789197822021-05-15 09:02:28

謝邀。鄉鎮組織委員雖然工作任務繁重，但進步空間較大，一般可提拔重用任副書記。組織部實權單位，但人員較多，提拔較慢，不過一旦邁入副科級，前途較組織委員更為廣闊。

2685216458靈山秀2021-05-14 19:35:36

肯定回答：縣委組織部當一般幹部比在鄉鎮當組織員好得多。為什麼呢？格局、人脈、工作空間、上班環境、勢力範圍、服務物件等優於鄉鎮。雖然鄉鎮組織員在鄉鎮稱副科級領導幹部，進入黨委員對鄉鎮重大事情有參與權和表決權，這些都叫組織程式而已。不過有機會上下人脈又好的話，還是有提拔前景的，鄉鎮主要領導可以向縣組織部申報，雙推為副鄉鎮長，或副書記。總之，這要看用人的組織路線了…

屢試不第的落榜小青年2021-05-17 14:38:47

首先，鄉鎮組委是副科級領導，縣委組織部一般幹部就是科員了（可能有副科級非領導幹部），但是在鄉鎮是將，手下還有組織員辦公室這個在鄉鎮相對重要的部門，上面下達的任務，鄉鎮組委是負責聯絡和佈置的，具體工作有下面組織員辦公室去處理。如果是縣組織部，非領導的一般幹部，通俗一點說就是兵，要負責具體業務的，那壓力要比鄉鎮大的多。

其次，就升職空間來講，鄉鎮的副科級領導，可以調到個局任副局長，在鄉鎮可以往上升任副書記，鎮長，書記。在縣委組織部，如果想提副科，升副部長的話，首先你的資歷要夠，能力也要出眾，上升的壓力很大。

所以，我認為鄉鎮的組委要比組織部的一般幹部有發展。當然，組織部這個部門很重要，不能一概而談，但是它這個地方累呀，年輕的幹部可以去歷練歷練，對自己有好處，記得把關係調過去，不要借調。

105098243372021-05-20 20:55:09

還是調到縣裡好。晉升機率大，組織部科員只要願意下來就可在鄉鎮或局裡當個付職，縣城好過鄉鎮幾十倍說的是待遇和舒適程度，方便也是重要一環，鄉鎮上班每天幾十裡勞神費心又不安全，還可舉出許多例子，在鄉鎮工作的人深有體會。

離魂2102021-05-14 13:24:48

組織委員肯定好囉

105098243372021-05-20 20:55:09

敬言黑歌2021-05-15 10:05:26

任鄉鎮組織委員是眼前利益，在縣組織部工作是長遠利益。因為鄉鎮副科級幹部均受縣委組織部管理，說明你的起點就比別人高，正科級是遲早的事。工作需要可直接任命鄉鎮副書記或書記。

Heying2021-05-20 22:46:25

還用考慮麼，肯定是縣組織部好！

一句話，平臺很重要！

鄉里再好，面對的只是一個鄉的工作，縣組織部面對的是全縣的幹部。不同平臺的人時間久了，眼界、思維、看待問題的角度都不一樣。接觸領導多，思維也更能向領導看齊，幹工作也能幹到點子上。這不是說級別越高的幹部能力就越強，但是有一定級別的幹部都是挑選出來，肯定有過人之處，值得學習。

另外，從生活來說，縣裡著實比鄉里好太多。且不說上下班路程，舉個最簡單的例子，單說孩子上學、家人求醫、辦理戶口等等日常小事，用腳趾頭想，肯定是守著縣城好。

但從另一個方面來說，鄉鎮幹部有幹事創業的舞臺，出彩的機會多。如果確實有能力有實力，不妨在鄉鎮有一番作為，現在組織用人一直向鄉鎮傾斜。如果資質一般，最好還是在機關熬資歷，畢竟資質一般在機關犯錯機率小，日常工作也犯不了什麼大錯。

光頭海岸線2021-05-18 20:23:45

肯定是調入縣委組織部。

土樓鄉味2021-05-14 20:37:15

都好，問問題的人就不是本人。組織委員是副科，一般幹部是科員。您說呢？您逗網友呢？

南難先生2021-05-14 23:29:58

這還用問嗎？鄉鎮組織委員是實職副科，妥妥的鄉科級副職，領導幹部。再進一步就是黨委副書記，人大主席的職務。縣組織部一般幹部撐死也就正股級吧，連官都不算。領導幹部和一般幹部，差兩個字就差很多了。

遺失的記憶1367745292021-05-14 20:18:40

謝邀。我自己認為這個問題一是看年齡，二是看能否保留職級待遇。如果年輕還可以，而且可以保留四級主任科員的待遇，也就是從副科級領導職務改任職級公務員，可以選擇調到組織部門。在鄉鎮雖然已經進入了領導班子，但是黨委委員一般都要轉任到副鄉鎮長的崗位上，然後再重用到副書記的崗位，當然，這個可能是看地區，我不清楚其他地區是不是也是這麼個任用的途徑，我們地區都是這樣的途徑。到組織部以後，工作一段時間，在提拔科長的時候，肯定不會把你混同一般科員來看待，這一點我相信組織上會有綜合考慮。接著再來說擔任科長以後，滿足提拔條件，那你面向的崗位是全縣的副職崗位，在鄉鎮大機率是自己所在的鄉鎮，最多是把你在作為人選在條件基本差不多的幾個鄉鎮的崗位上選擇使用。這是最實際的。其次，在組織部門接觸的人，處理的工作，面對的工作標準跟鄉鎮是遠遠沒有可比性的，你自身會得到很大的提高鍛鍊。綜上，如果你年齡還可以，家裡也支援並且沒有太多瑣事纏身，在鄉鎮沒有面臨短期內可提拔的情況，我的個人建議是選擇組織部。但是組織部門加班常態，要有心理準備［我想靜靜］