文叮2022-04-30 00:23:57低調，而且不可替代
林妹妹dpht2022-04-30 12:25:36在體制外工作的人，很難避免被裁。
因為絕大多數在單位工作，很難將自己錘鍊成無可替代（大牛）的高階員工。而且很多單位平常都有相似高階儲備人才。
現在還有部分單位對就職年限多的員工，會從成本核算：知識更新：引進新鮮血液：啟用企業朝氣方面，去給老員工挖坑，以達到一贏多輸的策略。
當然老員工也有避裁優勢，但要不但去更新知識，以企業利益為己任，利用自身優勢溶入新鮮血液。
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騎士悠然行2022-05-04 07:15:15先看被″裁“的都是什麼人，幹什麼的。一般知識不多，文憑不高，在三四線城市從事打工的人，在目前形勢下，隨時面臨被裁的風險，因為市場不穩定，你所幹的工作也不穩定，特別是私企，想裁你就是一句話的事。
不想被裁，就得有高學歷和能力及特長，進入在編的體制內工作，行政事業單位，一般是穩定的工作，只要履職盡責，工作業績好，就不會被裁。
繽紛山雀TN2022-04-30 07:48:47要和領導處好關係
溫柔霍林郭勒8O2022-05-05 07:48:45先將單位炒了，先下手為強
