默語8默言2021-10-11 12:10:21工作表現好，身體健康的在崗勞務派遣人員（限公司引進的專科畢業生），符合下列條件之一者，均屬改簽直接用工的範圍。
（1）連續與**公司簽訂兩次勞務派遣合同，期滿的
（2）在技術員以上管理崗位工作的（以聘任時間為準）；
（3）連續4年考核結果均“優秀”的；
（4）獲得集團公司年度首席管理者、首席業務能手、首席員工、總經理特別獎或連續三年獲得集團公司年度優秀管理者、優秀業務能手、優秀員工的；
（5）獲得**市及以上個人榮譽稱號（勞模、標兵、五一獎章等）的；
（6）參加**職工技能競賽，個人獲得大工種前三名（錄取名次五名以上）、小工種前兩名或連續三年獲取名次的；
（7）參加集團公司技術比武，個人連續三年獲得第一名的。
（8）取得技師或高階技師職業資格的。
二、勞動派遣轉正辦理程式
（1）個人申請。個人持獲獎證件、職業資格等級證書、聘任檔案、近期免冠照片（一寸一張）等到基層單位勞資部門報名。
（2）基層單位初審。基層單位依照申報條件進行初審；審查合格的填寫《錄用職工花名冊》，在規定時間將申報人員“花名冊”、“證書（證件）原件及影印件各1份”等一併上報集團公司人力資源開發管理部。報送材料須1人1檔，並在檔案袋封面註明個人基本資訊及內裝材料（用A4紙列印，仿宋3號字型）
（3）集團公司審定。集團公司人力資源開發管理部對各基層單位上報人員進行彙總、稽核，報集團公司領導辦公會稽核透過，並在集團公司進行為期五天的公示。
（4）簽訂勞動合同。經公示無異議後，由集團公司人力資源開發管理部填寫《錄用職工審批表》，並按規定簽訂直接用工勞動合同
