寶貝兒2022-03-16 10:57:28職位分類最早產生於19世紀的美國。職位分類通常是根據職位的工作性質、責任輕重、難易程度和所需資格條件等進行分類，劃分為若干種類和等級，以便對從事不同性質工作的人，用不同的要求和方法治理，對同類同級的人員用統一的標準治理，以實現人事治理的科學化，做到“適才適所”，勞動報酬公平合理，是現代人事分類的一種型別。與品位分類相對。職位分類是以“事”為中心的分類，側重職位的職務、職責與職權。在組織裡面，最常用的職位分類便是部門分類和等級分類，例如人事部司理，就涵蓋了兩方面的分類。
使用者30844039993212020-04-04 09:13:44職位分類最早產生於19世紀的美國，後被許多國家所效仿。職位分類又稱職務分類，就是根據職位的工作性質、責任輕重、難易程度和所需資格條件，分為不同的類別和等級，然後用文字的形式固定下來，形成規範性檔案，為國家公務員的考試錄用、考核、晉升、培訓、獎懲、工資待遇等各項管理提供依據。
