傷淚雨無聲2019-07-13 15:03:06哈嘍你好。有錄取意向的話代表著你起碼給了對方一個好印象，而他們還猶豫不決不知道選擇誰，在我看來，這是有一定原因的。
原因之一，你不夠優秀，你的簡歷在他們看來僅僅是不錯，如果優秀的人會當場錄用的，而讓你回去等訊息，說明你只是眾多求職者中的候選者之一。我不建議你繼續等待下去，去尋找新的機會吧，像這些公司招人都是經過多方面的對比，綜合對比下選出合適的人，如果後來的求職者都比不上你，那麼你肯定會被錄取。不要把所有希望放在那裡。
做人一定要有自信，特別是面試的時候，說話的語氣不要拖音，比如別人問你能不能做好，你回答道：應該可以吧？就是說話的語氣千萬不要讓人覺得你底氣不足，不確定的樣子。
自我演員2019-07-16 09:09:07這個問題很簡單，說明你基本被錄用了。為啥呢，因為我是資深HR。我可以告訴你，你已經是該公司的儲備人才了，但是目前呢，這個公司在大力發展，某個部門或者某個子公司正在成立，急需很多儲備的人才，所以就會一直和你溝通，但是他們那邊又沒有設立好，所以就不會給你安排入職。
卟福祿娃2019-07-13 15:21:44有錄用意向，那也只是存在於想法而已。其中會存在很大的不定向因素的，沒有錄用前一切的機率都是一半一半。主要的意外可能存在以下幾種。
1。出現了比你更加適合的員工，完全可以替代你。
2。領導多想了一晚上，覺得哪裡不對勁，你還存在缺陷。
3。大領導不給批。這個真的很重要了。
4。體檢資料稽核存在問題。
所以，有錄用意向不叫錄用了，反正繼續努力。
