趙南柱筆下的金智英,教給我們的僅僅是男女平等嗎?經常用了2019-10-04 11:21:17

韓國現象級文學作品《82年生的金智英》因為對女性生活的真實描寫,被許多人冠上宣揚女權主義的汙名,然而這部作品的內容並非宣揚女權,整部作品通過了金智英這一典型人物,講述了亞洲社會普遍存在的男女不平等現象,為被重男輕女觀念影響的女性發聲。

在這部作品中,許多被家庭與生活折磨的失去鬥志的女性從中讀到了社會對女性的不公,將自己對映到金智英的生活悲劇中,尋找共鳴,並鼓勵自己重新振作,以更加積極的態度面對生活。但是書裡告訴我們的僅僅是深受女性歧視之害的金智英的人生嗎?

書裡有這樣一段話“這個社會看似改變了很多,可是仔細窺探內部細則和約定俗成,便會發現其實還是固守著舊習,所以就結果而論,應該說這個社會根本沒有改變。”

這裡所說的內部細則和約定俗成是指對女性的歧視。

近幾年出生的女孩十分很幸運,因為在年輕人的育兒觀念裡重男輕女已經成為了過去式,現在普遍流行“窮養兒,富養女”。當今社會的男性需要承受的似乎比女性更多些,很多時候,在生活中吃苦更多的反而是男孩子,女性往往是比男性受保護的一方,儘管如此,在這個普遍打著“尊重女性”旗號的現代社會,依舊沒有打破對女性的固有認知。

正如書裡提到的,為什麼上學時體育委員都由男孩子擔任,文藝委員通常是女孩子?我們生活的時代再怎樣強調男女平等,也無法阻止男女分工這一事實,而男女分工本身就是源於人們對性別的刻板印象。

與網際網路有關的崗位裡,後臺程式設計師、實施等崗位會優先選擇男性,理由是招聘方普遍認為後臺程式設計師對邏輯要求較高,女性的邏輯能力普遍低於男性,而實施需要進行體力勞動,女性體力無法跟上男性。

正是這種女性理性思維差,體力不行等固有印象使得女性在許多工作上缺少了競爭力。

社會上能供女性選擇的崗位不多,最糟糕的是許多公司不僅在崗位上有性別要求,還對女性婚否,是否有小孩有要求。在很多人看來,最靠譜的女性員工要麼是單身,要麼是已婚,有孩子且年齡不大的人,因為單身者不會有愛情與家庭上的困擾,有家庭的人不會因結婚生子擾亂工作計劃,也不容易沉迷愛情影響工作。

儘管現在許多地區已經沒有重男輕女的陋習,但是不得不承認,即使我們所處的時代與地區堅持男女平等,也無法改變部分人對女性根深蒂固的偏見。

固守舊習與觀念不僅體現在女性歧視上,還體現在生活的方方面面。

例如當一個人向周圍人表示未來不希望舉辦婚禮,只想和心愛的那個人簡簡單單地領證結婚時,很多朋友便會跳出來勸誡道:“婚禮的禮數不可廢,不辦婚禮讓你的家庭顏面何存?”是的,在裸婚已經遍行的今天,還有那麼多人對不辦婚禮這件事情懷有偏見。

社會的確在進步,但是進步的社會里需要改變的不僅僅是制度,還有人們根深蒂固,不可動搖的觀念、習俗,又或者說是思想。

趙南柱筆下的金智英,教給我們的僅僅是男女平等嗎?

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