如果已經通過了第一輪,第二輪面試至少應該會有7成以上的可能性了。因為一般職位最多也就兩輪面試,高階職位三輪。
正常情況下,第一次是人事或者人事+部門負責人,第二次一般是指更高階的主管面試,一般會針對應徵管理層的人員由公司的高階主管進行更深入的談話,這個時候其實考驗你的技術面已經很少了,更多的可能會看你的管理水平。
是第二次面試的機會,可能會大一點,因為她第一次覺得你還有點讓他們欣賞的地方,所以叫你第二次去面試
第二次面試,有了第一次的經驗,應該會有很多的機會,成功率應該會高