大廚劉文明2019-03-30 20:58:47年輕不跳槽是不可能的，有主官動能，也有被動跳槽。
主動跳槽是因為要到處看看，多學習，集百家所長，世界那麼大我想去多到處看看。
被動調槽是因為不可抗力，公司倒閉，家庭變故，事業發展需要都有可能
不管什麼原因在一家公司能工作很長時間不動是不太容易的，考驗一個人的耐性和能力，可能要晚一點各方面都成熟了才會穩定下來
淺晗然2019-03-30 20:51:18跳槽是一定的，因為每隔一段時間，你都要給自己定一個更高的目標，這個目標關係到自己的職業生涯和生活質量，如果所在公司不能給你提供更好的發展空間，那麼自然要跳槽到更好的平臺去實現夢想。積累財富不能光靠一條路上走，要有挑戰自我的能力，潛力挖出來了，財富才有可能得到更多啊。
杏林跬步2019-03-30 21:18:02謝謝邀請！本人身邊確實有很多人，特別是本人單位絕大部分同事，自從入職之後就沒跳過槽，勤勤懇懇、一步一個腳印，厚積薄發，十年甚至二十年之後，在各自的工作崗位或從事的專業上取得不小的成績，當然，實至名歸，該有的總會有的。
NAOMEI2019-03-30 21:16:39有入職就沒有跳過槽的是那些年齡大的大媽大叔們。
年輕時工作是大集體，做夢也沒有想到人到中年幹到半路竟然下崗了。於是人生到了尷尬境地，好多崗位需要年輕人，要有大學文憑。而大叔大媽們雖然工齡長，但普遍高初中畢業，還沒有一技之長。只能找些低門檻，工資不太高，沒啥技術含量的活幹，什麼酒店服務行業的：刷碗，掃地，客房打掃房間的；保安快遞等等，一旦入職，就在那裡將就著幹個幾年就退休。所以他們一旦再入職，是不能慢慢積累致富，只能慢慢積累歲月盼望快退休。
外牆裝飾工作2019-03-30 21:15:33有過這樣的經歷，但是財富算不上多少。
曾經在一家企業幹了十幾年，原本早想跳槽但是最後還是沉澱下來了，經過多年磨練學習，讓我掌握了本職工作的豐富經驗和應對能力，在一次競爭激烈的機會下我脫穎而出，擔任了部門負責人，從此加薪且掌握一定權利，認識了更高層次的人也擁有了更多資源，這種資源日後都能用上，在慢慢的把團隊建立成熟並且鍛煉出了較好的管理能力，目前自己單獨發展，雖不說在工作上直接獲取多少財富，但是給我日後發展積累了不可估量的遺產，這些難道不是財富麼？工作的過程主要是學習再到提升，最後達到突破的境界。很多人停留在學習中，一部分人達到了提升，只有極少數人真正突破了自己！
無處安放的2132019-03-30 20:17:21沒有，越積越少。生活要不斷的挑戰和創新
走丟的墨盒2019-03-30 20:50:16不是那個人都可以遇到馬雲，當你想跳槽的時候，一定是別的公司給你的收入要高與現在的公司，
勞山行知人2019-03-30 20:17:37你看萬科鬱亮
