明天更美好2142835832018-03-23 17:20:09謝邀請。直奔主題，關於這個問題總所周知所謂“良藥苦口利於病，忠言逆耳利於行”；當我們被同事或者朋友批評時，心裡第一反應往往是先找藉口，或者抱怨，嚴重時當場還會發飆……人嘛都喜歡聽好聽的，都喜歡被人誇，很少人喜歡被人批評；不管怎樣都是給人感覺都是出於自我保護意識。
一般人真受到批評，心裡會不痛快，會很不爽，如果是我，首先我會認真傾聽同事或朋友的批評，瞭解問題所在；其次，我會對照，認真反省，假如真是我的問題我會積極虛心接受，認真改正自己所犯的錯誤，但人非聖賢孰能無過？知錯能改善莫大焉！所謂世上人無完人！一、對於批評我會以誠懇的態度接受批評；二、勇於擔當的胸襟接受批評；三、要以感恩之心接受批評；錯誤是人生的必修之課，要把別人的提醒改進自己的錯誤，提高自己的良機；“不找藉口”體現服從，不急辯解和反駁，一門心思地反省自己、檢討自己，總結經驗教訓，即使是同事朋友誤解自己、委屈自己，同時也要坦然接受，有則改之，無則加勉。
故思量：“對於聰明的人遇到表揚，仔細反思；對於愚蠢的人面對批評，句句反駁”；記得父母經常苦口婆心對我說過那麼一句話：“愛聽恭維跌跤多，肯聽批評彎路少”現在我懂這句話的意思了，當我遇到同事和朋友批評，我會把他們的批評當作是對自己的一種關懷、鞭策和激勵。我要懷著一種感恩心，因“道我過者為我師”。對於批評我們的人來說，或是一種責任、或是一種理性、或是一種給予、或是一種關切、或是一種情感，無論其“關心”之善意與否、言辭和態度如何，都是對自己的一種關心，我們應該虛心聽取，正確看待……。
往往成功者，多會被人批評，所謂小批評小成就，大批評大成就之說；其實批評是一種強大的動力，批評更能給人啟發和震撼，更能讓人刻骨銘心，給人更容易清醒，讓人不敢懈怠；批評往往能激發一個人內在的潛力，給人以勇往直前的動力，使強者變得更強，弱者擺脫怯懦。
賞景是誰2018-03-24 08:48:44謝謝您的邀請！
被同事朋友批評，我覺得首先應該分析一下原因，換位思考一下是否是自身做的不好，損害了同事朋友的利益或者給他人帶來了麻煩。如果確實是自己做的不好，請誠懇地接受別人的批評並且改正，否則，下一次恐怕就不是批評那麼簡單，同事朋友會對你避之不及，你將成為孤家寡人。如果自己做的沒有問題，還是被個別的同事朋友批評，我覺得大可不必有心理負擔，做好自己即可。因為有人的地方就是江湖，江湖的利益紛爭手段各異，不要陷在其中讓自己變得更優秀是最好的辦法。
車幫趣事2018-03-24 16:30:14謝邀。【被同事朋友批評時，你們是怎麼做的？】，遇到這種情況，要看是我做錯事還是別人做錯事，一般要是我做錯事，我會虛心接受朋友們的批評，並會付諸行動，但要是我沒做錯事，同事朋友給我亂扣帽子，我堅決予以反擊，甚至不惜翻臉不認人。
同事朋友有時候批評起來，近乎不通人情。記得有一次和幾個人打牌，我手氣特別好，三個人輸我一個人，其中有一位陸老闆，輸光二百多萬後，還要堅持打，我說你拿什麼打？沒錢了不打了。我要走，他攔下不讓走，我說你拿什麼賭？難道你想把老婆女兒做賭注。他想都沒想，說女兒當二百萬，他要輸了女兒送給我。看看他很當真的樣子，我心想，給他一次贏的機會，能夠贏了就不打了。我在想的時候，他把一張協議書遞給了我，這傢伙像真的一樣，還按了血印。
很遺憾，我給了他二百萬，幾個小時後又輸了個精光。沒錢了打不成了，大家都回去了。過了兩天，我剛要出門，他帶著女兒過來了，一句話不說把女兒扔下就走了，我看看小女孩，十四五歲的樣子，
眼睛裡還有淚水。這孩子怪可憐的，我對她說，我要出門，你回去吧，小女孩很固執不想走，她說爸爸讓她來的，以後就幫我家務活。我對她說，我是和你爸爸開玩笑的，別當真，你趕緊回家。然後，我給了一百塊錢讓她作路費回家。
等我晚上回家了，小女孩站在門外還沒有走，我跟她反覆說和爸爸開玩笑的，她還是不走。沒辦法，我叫來一輛車，讓司機把小女孩送回家，她死活不走，我當她面把協議書撕了，她這才坐車回去了。晚上幾個同事朋友一起吃飯，大家把我說的一無是處，都怪我白白便宜了陸老闆，他們一致認為這是陸老闆設的圈套，有意讓他女兒抵賭資的。我說不過他們，只好自認倒黴。
但我認為把人家小女孩當賭資，很不地道，他爸爸是賭鬼，什麼事能做出來，但至少我不能這麼做。後來聽說陸老闆在一次賭博後，把老婆女兒都抵押出去，他在輸光了全部賭本後，跳河自盡了。從那以後就沒有再見過他老婆孩子。
藥師陳小君2018-03-25 10:15:42謝邀請
與同事朋友相處，相信大部分人都是比對家人更禮讓三分的，力爭做到和和氣氣。
被朋友批評，那一定是自己哪裡做錯了或者是發生了什麼誤會，給朋友帶來了麻煩。遇到這樣情況，我都是先了解情況，如果是我的原因，首先誠懇道歉，擔起責任，把朋友的損失降到最低！然後引以為戒，不再犯同樣的錯誤！
如果是被同事批評，也要先了解情況，看是自己的原因還是同事在針對排擠自己。是自己的原因就承擔責任，並且不斷提高自己只有自己變優秀了才不會成為豬隊友！如果是同事故意針對排擠 ，那一定要小心理智的處理，
同事之間有衝突可能因為被刻意刁難而降低工作效率。如果對方是跟自己平常工作沒什麼聯絡的人，對他散佈的言語或行動，可以假裝不知道，因為碰面機會不大。但如果是在工作上接觸頻繁，甚至是工作拍檔，就不能繼續維持僵局。冤家宜解不宜結，最好還是主動與對方和解。
要放寬心胸，忍住委屈，這個世界上有人喜歡你，也有人討厭你，本來就是常態。找出對方排擠你的原因，利用共同的興趣愛好，共同的朋友，一起組織一些集體活動，讓彼此有交集，問題就容易解決。
天道汗蒸科技2018-03-23 01:57:45背同事朋友批評，我就不背了。
本人男性，在辦公室暫時沒背過同事朋友，但在職場，公司經常有組織各團隊進行遊戲活動。有時候也會有揹人的遊戲。
如果被批評了，我一般會有以下幾種做法：
如果是老闆批評，我一般就不說話，把背的人先放下來。然後……
如果背的是女生，被其他暗戀她的人或她有男朋友了，被批評，我把她放下來？是不可能的。會當做沒聽到。
如果背的是一個胖子，遭到批評。我會對批評者說一聲謝謝！
這是最關鍵的一點，我一定會去問問批評我的人，為什麼批評我？吸取經驗，向他學習。
不知道以上問題，題主可滿意？
繁華如夢479022018-03-23 19:45:57謝謝邀請。同事批評時，首先冷靜下來想想她們為什麼批評你，你自己做錯了什麼事，同事們會批評你，假如是自己的錯，及時改正虛心接受和聽取同事的意見和建議，人無完人可能自己某方面沒做好努力聽取下不為例額，爭取以後不要範同樣的錯誤。假如你自己沒有錯可以及時的去反駁。用真理和事實跟他講爭取以理服人，切不可因為同事批評就大打出手。這是愚者的作為。
