答:那是你的職位太低
你說的工廠裡上班,指的是流水線工人吧?
工廠裡有很多的職位,也有很多很輕鬆的!
一。
我大學沒畢業的時候在我們市某國有企業實習。
當時在配件倉庫裡當物料員,負責提貨,理貨,盤點
當時的倉庫並不在廠區裡。而是在外面租用的一個物流公司的倉庫!所以可以說我們都是很自由的
每天早上坐通勤車過去,晚上坐車回來,平時辦公室人太多,我們這些小蝦米也懶得待!都到倉庫裡玩
空閒的時候可以到二層三層貨架上找個不顯眼的地方睡覺,一般沒人管。
平時倉庫有很多廢紙箱這樣的垃圾,賣掉之後也是一筆不小的收入,基本上每週賣一次,然後出去聚餐,男的都額外點菸,女的一般都是牛奶之類的,反正過的挺好的。
二。
那一年,不知道廠領導抽什麼風,我們倉庫被人承包了。
然後我們都被調到了總廠。
當時人家那些有關係的都走後門去了比較清閒的部門
我們這些都進了裝配車間!當時裝配車間是流水線,裡面跟鐵路一樣的有軌道,做完了就放閘門,就傳給下一道工序。。所以如果你做的慢,你自己邊上就會堆一大堆!巡查的就會過來訓你!
我上班第一天,是和一個女的合作,只記得是手腳不停的要擰40多顆螺絲。真是累呀!我這輩子都沒幹過這麼累的工作!
第二天就辭職不去了!!即使這個企業在我們本地也屬於龍頭企業,中美合資的,世界五百強!在他的領域也是排名靠前的!
三。
所以說,自由不自由還是由你的職位和工種來決定的!
我們當年的部門經理都超級自由。很少能見到他!還配了個美女當助理
平時都是副經理管事。就連聚餐都很少能看得到他。可能也是為了更上一層樓,也在和他的領導應酬吧
工廠上班都是流水作業,上下游都緊密銜接,每個工序都影響下倒工序,如果一道工序耽誤都影響下游乃至產品交付,還要什麼自由。
說下我的理解。
現在看網際網路企業員工是自由度最高的上班族之一,表面上看,他們的工作很幸福,但誰又知道他們走到這一步,進入到這種公司,背後付出了多少,犧牲了多少呢。
世界很公平,你付出多少,就回報多少。你犧牲多少,就能換取多少。不用懷疑。
相較於網際網路公司的光鮮表面來看,我們普通人只要是“上班”,掙那份工資,就得按時按點去公司,受制於人,沒有太多的自由是再正常不過的事情。
題主所說的沒有一點自由在我看來,完完全全是這個人目前的處境所綜合決定的(綜合因素涉及學歷、能力、智商情商、人脈、家庭狀況、未來目標等等)。
如果需要更多的自由,OK,離職就行(不上班最好),跳槽去給你更多自由的工廠/公司,都沒問題,一切的前提就是我前面說的等價道理。
如果我把題主的意思領會錯了,您只是想知道為什麼工廠的管理方式相較於其他性質企業來說是那麼嚴格苛刻-至少是半軍事化,而不給員工一點自由,我的理解就不夠透徹了。請原諒。
我在工廠做機修也挺自由的,那些普工可能就沒那麼自由了
為什麼在工廠裡面上班沒有一點白由?在工廠裡上班要看你做什麼職位在廠裡做廠長經理都很自由的,如果你是做流水線肯定沒有這麼自由了。
做流水線的哪裡有來的自由了,如果你去玩了很久的時間,那後續的工作都沒辦法,跟上的,所以說都是控制的,除非你做得久了變成了老油條才會有一點自由。
挺自由的,每天起碼還有5個小時休息時間,到了私企,只剩2個小時休息時間了。