元霜yuanshuang2019-08-23 22:21:19招生
招生一般是指各個學校和培訓機構招收新學生。一般高校招生都是在每年的7月至9月這個時間段舉行，透過全國統一高中考試，學校根據當年報考的情況來劃定錄取分數線，最終決定錄取的新生。
招生分類：普通高考招生、自學考試招生、藝體招生、成人高考招生、研究生招生、中職中專招生、非學歷招生。
1。明白自己的招生定位。首先，確認自己要招的學生屬性是什麼？家長需求是什麼？例如：你是一個藝術培訓類的學校，那你招的學生家長就是對生活有所要求的家長。而這堆家長的需求就是培養孩子藝術氣質而非10天學會一種舞蹈。所以你的對外文案展示就不一樣。
2。採取線上線下方式共同發力。線上招生是目前越來越多機構選擇的招生方式，那麼選擇合適的招生工具。我之前一直用指學針模板，雖然平臺不小，但是banner圖片都需要自己提供，釋出出來還是需要一點時間。後來，聽從朋友意見試用了一下小麥秀，裡面的有一套專門用於舞蹈類培訓的模板，頁面啥的都不要提供，只要我這邊傳一下活動內容就可以。
3。口碑營銷。做好老使用者續課率，在資深老使用者續課時，可以對他溝通。瞭解現有模式的反饋。
招工
招工即招收從事服務或者勞動的新成員，一般用工單位透過招聘會、招聘網、張貼廣告、發招工單等多種方式，釋出需要招收哪種成員的資訊，對應聘人有一定要求。
招聘前要有準備要做好人才招聘工作，充實的
準備工作必不可少。作為HR招聘專員要做好
以下幾個方面的充分準備：1招聘需求的明確
和崗位相關細則要求準備。根據企業年度經
營計劃及擬定的年、季、月度招聘計劃制…
2。招聘中三大細節掌控細節1有效簡歷的篩
選。招聘資訊釋出出去後，收到的電子或紙製
簡歷與在招聘會上收到的簡歷統一進行匯。…
3。招聘結束後四項重要工作招聘結束後，有四項
重要工作都是需要HR去組織或親自完成的…
