DebbieChow2020-07-19 16:10:59最佳化簡歷是在求職者的實際工作經驗基礎上，突出強調求職者的優勢，使之更符合招聘方的需要，在眾多簡歷中脫穎而出，增加面試機會。一般來說，最佳化簡歷的是資深獵頭或HR人員，他們更瞭解用人單位的關注點。
不單單是前程無憂和BOSS直聘上有簡歷最佳化服務，其它招聘渠道如獵聘也有，甚至在淘寶上都可以買到類似的服務。除了簡歷最佳化之外，有的服務人員還可以對面試進行輔導。當然所有的服務的靠譜程度，取決於服務者對求職者行業、企業或崗位的瞭解，對求職者目標行業、企業和崗位的瞭解，以及服務者的服務經驗累積。
如果題主認為自己的簡歷沒有什麼特色，或者近期投遞簡歷之後得到的面試機會很少，可以先請自己身邊的獵頭或HR朋友幫忙看看，給出最佳化意見，也可以直接在此類平臺上選擇付費的簡歷最佳化服務，得到簡歷、面試乃至職業發展的建議。
祝題主求職一切順利。
銅鑼燒8569532020-07-19 18:05:46前程堪憂，失聯招聘，BOSS直拒，我還能說什麼好呢？
雪峰6S2P2020-07-19 12:35:55
前程無憂和BOSS直聘上的簡歷相對比，應該是前程無憂的相對好一點，因為這個平臺發展了這麼多的年，肯定是一定的實力和優勢，建議你參考同前程無憂上最佳化簡歷的模板進行最佳化上面的簡歷模組是不錯的，這樣的話可以提高找工作的效率。BOSS直聘是近幾年才發展的，也不少企業和個人有用，我接觸不多，不好評價。
