在銀行工作的人真的會把人分成三、六、九等嗎？你怎麼看？

小微管家2018-11-11 12:51:36

首先，銀行內部應該不存在分三六九等之說，但是依據崗位不同，會有不同業績考核指標，如對客戶經理、櫃員、主辦會計、理財銷售等不同崗位的考核指標會有所不同，以及職級的不同等，待遇會有所不同；其次，對於客戶，也不存在三六九等的說法，但是，銀行是服務行業同時也是自負盈虧的企業單位，大多數情況下，由於利潤考核和同行業競爭的原因，會對不同貢獻度的客戶分層級維護和營銷，對於貢獻度較大的（如存貸款大戶等），會提供增值服務，以達到留住這類客戶保持在本行業務不搬家的目的，否則業務搬家就會對自身造成影響，業務下滑甚至面臨虧損，無法維持正常經營，這種情況下，就難保證其服務質量了。所以，銀行對客戶的服務宗旨總體上不變，但會對對自己貢獻度較高的客戶進行專門的維護，對其他客戶相對而言沒有太多增值服務，可以理解。當然，不排除由於個別銀行員工的工作作風問題，存在一些鄙視客戶的現象，遇到這種情況，可以向該銀行客服或人民銀行進行消費者權益保護投訴。

大林W2018-11-12 19:17:50

感謝邀請來回答這個問題，在銀行工作的人，真的會把人分成三、六、九等嗎，請不要借意。為把問題看得更加明確，所以我把原句分開進行討論一下，本人美其名曰也在銀行工作過幾年，或多或少也有一點體會，我確切的說應該存在，受業務規範之約束，老懶戶有借不還，這是辦業務最讓工作人員頭痛之事，以往以來難能度決。所以辦理業務時必須接誠信級別（比方A級，B級等）評定，可以說是無可非意。不能說是三六九等，應該說是誠信度比較準確。個人看法只是討論而已，未必正確，不對之處敬請好友諒解。水平有限只能說到這。再見。