酷味小妞vlog2020-04-24 16:21:59你好，首先我個人建議願意選擇大公司比較好，大公司發展潛力和經濟實力比較強，選擇崗位就要看個人的了，管理崗位的話工作相對比較穩定，薪資也比較穩定，看待事情的格局也不一樣，如果想要鍛鍊自己，拿不一樣的薪資，那就選擇銷售崗位，銷售崗位的話是根據自己的能力和業績拿薪資的，可以認識很多的人脈和鍛鍊的機會，我個人建議還是選擇管理崗位吧，管理崗位得到企業晉升的機會會更多，有一個更長遠大發展，希望能幫到你，詳解請看下方影片，謝謝！［比心］［比心］
85後工程2020-04-24 13:16:39穩定為主
創業密碼陳沛蘭2020-04-25 15:27:35找到自己定位
清水一方162020-04-24 16:31:31根據自身的條件找到合適自己的崗位，要有團隊精神，無私奉獻給大家，會有不錯的發展空間
職場細細品2020-04-24 12:00:42能進大型公司是最好的，至於什麼崗位就要看個人了，就長遠看，管理崗比較好，但是在35歲之前必須做到經理級，否則受限。
而銷售崗同樣如此，有些公司對年齡也會嚴格把控，銷售如果做好賺錢快，未來規劃個人更偏向自主創業。
再具體就需要有更多的瞭解，因為每個人的情況都不一樣，不可一概而論。
小嶽仔2020-04-26 20:19:14看自己的能力，知識和閱歷，去找相對應的工作
小白數碼靚機2020-04-27 00:46:13先了解自己的學歷、經驗和興趣愛好，再結合工作的需求去衡量，最後認真的去把工作做好，這就是最合適自己的工作了
劉是也2020-04-30 08:35:06找工作該選擇大公司還是小公司，我覺得不能一概而論，小公司有小公司的好處，大公司有大公司的優勢，我覺得以下可參考：
小公司簡單，大公司複雜
小公司相對來說比較簡單，重點在於把事情做好；大公司相對來說比較複雜，重點是把人際關係處好。小公司因為人少，所以通常情況下，都是一人多能，一個人做很多個職務的事情，所以大家在一塊，沒有更多的時間去搞所謂的潛規則，而且都在老闆的眼皮底下幹活，你的付出和工作態度老闆會看在眼裡，記在心裡。
比較大的公司裡面，崗位職責相對明確，只需要最好分內之事。另外，要想在大公司裡獲得發展，人際關係很重要。
小公司是潛力股，大公司是優質股
小公司發展的會更快，而且也會讓你具有榮譽感。能夠歷練你的職場能力和專業能力等綜合能力。大公司一般受到各項規章制度的約束，做事情不會像小公司那樣自由，只能在某一方面的專業能力上獲得提升。
從小公司跳到大公司比較困難，從大公司跳到小公司相對比較容易
在大公司的眼裡看來，小公司管理不規範，培養出來的人才通常是很雜的，綜合性很強的，不適合大公司的專業化分工，所以從小公司再跳到大公司是有很大難度的。
而對於小公司來講，比較喜歡接受大公司裡的人。在小公司看來，大公司裡的人經受過專業的訓練，專業化水準比較高，對小公司的規範化管理，會起到很大的促進作用。所以從大公司往小公司跳相對容易一些。
根據以上這些情況，你大致就非常容易選擇是到大公司還是到小公司裡面工作。
另外如何選擇崗位，是銷售崗還是管理崗，我覺得可參考如下：
銷售崗挑戰性大，但更容易出業績。薪資結構也會跟你的業績直接掛鉤。
管理崗挑戰性相對小，不容易出成績，但是薪資比較穩定。
所以我的建議是不妨按照自己內心的想法先去嘗試，看看自己究竟適合銷售崗還是管理崗。所謂行行出狀元，只要是金子，相信你在任何崗位上都能夠閃閃發光。
幼師小艾2020-04-24 16:26:40最好能結合自己的興趣愛好找一份合適的工作，以下是我個人觀點，謝謝大家，請多指教［比心］［比心］［比心］
自由的頻道2020-04-26 20:11:18很高興回答這個問題
黃大大180度仰望2020-04-27 00:21:14可以根據自己的氣質和性格來選擇合適的職業。
氣質是表現在心理活動的強度、速度、靈活性與指向性、等方面的一種穩定的心理特徵。不同的氣質代表著不同的性格特點，我們可以根據氣質表現出來的性格特點，來判斷他適合從事什麼樣的職業。心理學家們認為，傳統的氣質型別共有四種，即：多血質、粘液質、膽汁質、抑鬱質。大家可以根據下面的特點分析判斷自己身上的氣質型別，由此找出自己適合的職業。
1、多血質
性格特點：活潑好動，善於交際；思維敏捷；容易接受新鮮事物；情緒情感容易產生也容易變化和消失，容易外露；情緒變化多樣；體驗不深刻等。
行為表現：多血質又稱活潑型，敏捷好動，善於交際，在新的環境裡不感到拘束。在工作學習上富有精力而效率高，表現出機敏的工作能力，善於適應環境變化。興趣廣泛，但情感易變，如果事業上不順利，熱情可能消失，其速度與投身事業一樣迅速。從事多樣化的工作往往成績卓越。
合適職業：心理諮詢師、導遊、推銷員、節目主持人、演講者、外事接待人員、演員、市場調查員、監督員等。
2、粘液質
性格特點：穩重，考慮問題全面；安靜，沉默，善於剋制自己；善於忍耐。情緒不易外露；注意力穩定而不容易轉移，外部動作少而緩慢。
行為表現：這種人又稱為安靜型，在生活中是一個堅持而穩健的辛勤工作者。由於這些人具有與興奮過程向均衡的強的抑制，所以行動緩慢而沉著，嚴格恪守既定的生活秩序和工作制度，不為無所謂的動因而分心。惰性使他因循守舊，表現出固定性有餘，而靈活性不足。從容不迫和嚴肅認真的品德，以及性格的一貫性和確定性。
合適職業：外科醫生、法官、管理人員、出納員、會計、播音員、話務員、調解員、教師、人力人事管理主管等。
3、膽汁質
性格特點：坦率熱情；精力旺盛，容易衝動；脾氣暴躁；思維敏捷；但準確性差；情感外露，但持續時間不長。
行為表現：膽汁質的氣質特徵是外向性、行動性和直覺性。具有強烈的興奮過程和比較弱的抑鬱過程，情緒易激動，反應迅速，行動敏捷。這種人的工作特點帶有明顯的週期性，埋頭於事業，也準備去克服通向目標的重重困難和障礙，膽汁質人一旦就業，往往對本職工作不那麼專注，喜歡跳槽，經常更換工作單位，渴望成為自由職業者。膽汁質的人較適合做反應迅速、動作有力、應急性強、危險性較大、難度較高而費力的工作。
合適職業：他們可以成為出色的導遊員、勘探工作者、推銷員、節目主持人、演講者、外事接待員等，但不宜從事穩重、細緻的工作。
4、抑鬱質
性格特點：孤僻、不太合群、觀察細緻、非常敏感、表情忸怩、多愁善感、行動遲緩、優柔寡斷，具有明顯的內傾性。
行為表現：抑鬱質的人為人小心謹慎，思考透徹，在困難面前容易優柔寡斷。抑鬱質人，存在於任何一個領域。其最大的特徵，是內向、情緒化。有理想、高度敏感、善於發現，精確自律多才多藝，有美感，分析力強，具有天才傾向。自我為中心，不實際，不善於交際，偏向於看到負面的事物。抑鬱質人無論對什麼職業都能一絲不苟。他們責任心強，幹什麼都會加倍努力。他們中的許多人能成為中堅分子，擔當著可靠的角色。
合適職業：校對、打字、排版、檢察員、雕刻工作、刺繡工作、保管員、機要秘書、藝術工作者、哲學家、科學家等。
適合自己，才是最好的職業：
客觀地看，近些年來，就業環境正朝著多元、寬容、自由的方向不斷髮展，鼓勵嘗試、允許失敗的社會氛圍，也為“初生牛犢”們平添了幾分信心和膽氣。“大眾創業、萬眾創新”熱潮湧動，年輕人不必擔心創意沒有足夠的施展空間；國考過審人數和平均競爭比連年“雙降”，畢業生不再一窩蜂地選擇報考公務員……無論體制內外，工作最重要的是適合自己，已漸漸成為擇業者的一種共識。創業、就業觀念的悄然變化，從一個側面說明，人們實現自身價值的方式正在變得日趨多樣。
格局決定結局，態度決定高度。有理由相信，憑著深厚的知識積累，出色的應變能力，陳生和更年輕的張天一們會在市場大潮的搏擊中贏得一席之地。且讓他們去“折騰”吧，只要有想法、有本事、有規劃，誠實守信、合法經營，即便沒有闖出什麼名堂，但能從社會的大鏡子中看清自己的優劣勢所在，找到更契合實際的發展道路，也未嘗不是一件好事。站在路邊的人們，不妨多給他們一些鼓勵的掌聲——畢竟，允許成功的不同形式，也是社會文明和進步的體現。
