手機使用者972523431482018-05-21 15:47:18獵頭顧問需要的基本功
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先來普及一下：“獵頭”（Head hunting），其真正名稱應該叫管理人員搜尋，其字面含意是獵取人頭之意，即獵取人頭腦中的智慧、知識、技能等行為。獵頭的追逐目標在高學歷、高職位、高價位三位一體的人身上，尋的是那些受教育程度高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業技術人才和高階管理人才，也稱為“高階人才尋訪”。
對任何獵頭顧問來說，無論你經驗多少、從事何種專業領域，以及你的業務模式如何，高額收入都是可望又可及的。但你在通往事業巔峰之路的開始，有必要認識以下4個基本要素的重要性，它們不僅是你成功的基石，也是你將來的進步的源泉。它們包括你的：
a、 言辭技巧。獵頭工作和其他專業服務工作一樣，是和人在打交道。這裡有我們的同事、客戶、候選人等等。你把觀點表達的越清楚（還要學會少說空話，那樣只會適得其反），你從諸如獵頭服務營銷、合同談判、人才訪尋、客戶篩選、結束訪尋這些日常活動中獲得的利潤就越大。
b、 文字應用。市場衡量獵頭公司的一項很重要的指標在於其報告（Paperwork）的專業度。充分使用書面溝通（無論是對內或對外）將為您掌控應對各種局面提供便捷之路。比如給客戶一份正式的專案建議書要比非正式的口頭協議更有份量。
C、 時間管理。競爭對手、客戶、候選人都在我們控制範圍之外，時間是我們唯一可以控制的商業成本，實施可以提高效率的方法對我們來說十分重要。
d、 網路資源整合能力。獵頭顧問首先要學會編織3張網：客戶關係網、專業人才網、社會交際網。這三張網的
韌性
和
廣度
將對你今後的成功起到決定性的作用。
